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1楼主 = =2011/6/27 14:48:00
离职一个月，上个公司至今欠我提成+工资零零碎碎的大概有2W左右
老板是个无赖，一直拖着不给
上星期去劳动局提交了劳动仲裁，可是心里还是没底，劳动仲裁真的有用嘛
38 最新进展2011/7/8 15:44:00
另，如果进人仲裁程序了，对方举出证据让你质证的时候，从未见过的、没有你签字认可的、与事实和逻辑相去甚远的某些材料，全部不予认可；有证人也无所谓，劳动争议中的证人或多或少都与争议一方有利益关系，证明力不大
仲裁不收费，GN你不会有损失的，公司透口风给你大概是公司在着急XD
退一步说，公司有意和解的话，你最好要求通过仲裁委调解，拿有法律效力的调解书
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姑娘你的安慰太又效了，给我一剂镇定剂啊
坚决跟无良老板抗争到底啊
不为钱也要为一口气啊
47 = =2011/9/27 14:08:00
有用，但是你要证据充足，第一次的时候就要提出，赶脚一般仲裁比较偏向于个人。
我们公司被告过，之前一个员工工作一直失误，还死不认错，天天迟到，平时也不和我们沟通工作，我们老板实在没办法就跟她说下个月不用来了，但是给她发11个月的工资作为补偿。结果丫还是去仲裁了，说我们强行解雇，还不签劳动合同，克扣年假。我们是小公司，没有专门的人事，平时也不打卡，请假什么的就有同事电脑里记录一下。那人是老员工了，之前的合同到期了，也没在意续签的事，反正工资社保公积金一样没少，最后还是判了付给她一年的工资，年假她明明用了也要折算给她钱，还有承诺补偿她的11个月工资也要给她。真是比窦娥还冤，也算吃一堑长一智了
64 - 。-2011/10/10 16:57:00
留档，以后备用
不知道哪天辞职不做用的上，真心求教了解的GN,我现在的情况改怎么收集证据。。。
老板有两个公司（私企小单位）两个完全不同的行业，之前所在的A公司算老员工了，但是市场不好，所以这一年基本不做业务了
另一个公司用他老婆名义开的，找我谈话转去他老婆名下的B单位，但是劳动关系目前还在原来的A公司，从事的工作性质也是完全不同的，如再找谈话让我转劳动关系，我该怎么拒绝？
之前去仲裁咨询过，履行劳动合同单位工作性质不一致可申请仲裁，但是JP老板基本把A公司资产都转移了，保险金什么虽然都在交，但是有一两年没有签订书面合同了，按照劳动法我可以签订无固定期合同，如果他要关掉A公司，在这种情况下，该怎么收集对自己有力的证据？
71 = =2011/10/10 23:58:00
我和同事也在告以前的公司，仲裁已经一年了都还出最终结果。。。
上个月前公司拿到法院的判决也不执行，说自己公司没有收人来源，就给这么拖到现在
要我们收集证据，简直无从下手。。
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法院执行庭的前提也是要在公司有钱可以发放的基础上。。
这种的话。。应该是公司彻底破产了
倒是可以变卖。。那就看法院的实力了
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事实上我可以证明我的前公司是在营业的，我过去的同事现在也在那里上班
但是公司对法院坚称自己已经没有来源，因为我过去的公司是做活动的，我今年还看到过他在某广场搞活动
我还拍了照片录了像
但是法院说这不能成为证据，证据必须是公司账户上有人账记录
77 又一个 仲裁er2011/11/3 16:51:00
留档，以后备用
不知道哪天辞职不做用的上，真心求教了解的GN,我现在的情况改怎么收集证据。。。
老板有两个公司（私企小单位）两个完全不同的行业，之前所在的A公司算老员工了，但是市场不好，所以这一年基本不做业务了
另一个公司用他老婆名义开的，找我谈话转去他老婆名下的B单位，但是劳动关系目前还在原来的A公司，从事的工作性质也是完全不同的，如再找谈话让我转劳动关系，我该怎么拒绝？
之前去仲裁咨询过，履行劳动合同单位工作性质不一致可申请仲裁，但是JP老板基本把A公司资产都转移了，保险金什么虽然都在交，但是有一两年没有签订书面合同了，按照劳动法我可以签订无固定期合同，如果他要关掉A公司，在这种情况下，该怎么收集对自己有力的证据？
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gn你说的没有合同是指和A公司没有合同吧？另外现在你没签合同的这两年是A公司在给你发工资、上保险吗？
如果是的话你只要有A公司给你发工资的证据，就可以去劳动局申请仲裁，
还可以申请赔偿无合同期的双倍工资和加班费
82 。。。。2011/11/28 9:44:00
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