楼主 快绝望了2011/11/14 16:29:00
为毛那些职位明明我都符合要求,而且申请人数有的才个位数啊,为毛还是RBT,一个面试电话都没有,难道要自己打电话去吗,HR会不会讨厌这样的,简历投了三几十份了,真的快绝望了,OTL
46 HR一枚2011/11/14 19:43:00
因为经常要筛选简历的,所以有少许经验
首先最好附上免冠照片,一般HR会对有照片的简历停留时间较长,不过要注意是清爽的一寸免冠照,如果是那种非主流的45°角自拍,我保证大多数HR会马上删掉
其次,简历内容一定要精简但是一目了然,时间段+公司名称+职位,然后把工作职责分条列出,话语表啰嗦,但是要最能体现出你以前的工作经验和内容,
然后,请注意逻辑性,譬如作了一两年就可以晋升到经理总监什么的,或者作了十年还是小职员,工资还是一千多,这种木有逻辑性的简历绝对会PASS
之后,关键词很重要,有时候收不到合适的简历,HR会去人才库用关键词搜索
最后,请经常刷新
P.S:有大公司工作经验(包括实习啊,兼职啊……你们懂的)的简历,HR肯定会多看两眼的
63 = =2011/11/14 22:53:00