简历都石沉大海

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您是第8293位读者

101 = =2011/11/16 10:14:00

求教去招聘会的GNS,简历一定要贴照片吗
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我是简历上本来有照片 打印出来就是黑白的 校园宣讲会的时候看到很多人也是这样的 贴照片的比较少
寝室姑娘说照片成本太大的话她彩打了一张A4一寸照剪下来贴在简历上||| 这样简历又有彩色部分也不用纠结海投照片不够用

102 = =2011/11/16 11:26:00

我绝望地都要怀疑那些招聘是不是真的想招人了。。。

103 = =2011/11/16 11:32:00

偶尔协助过招聘
然后上51找人
现在不是有那个适合度么,一般第一次就选90%以上的
然后从最近投得里面选,到了6个就不看了
直接推给line manager
如果这批都不行
就再进去找后面几页,继续推6个
90%的都没有了,才会看80%以上。。。
所以说51能通知面试的。。。真是运气很重要
个人还是觉得猎头靠谱

104 = =2011/11/16 11:33:00

另外还有一些不负责任的HR
明明找了猎头了,还放到51上
这些职位投了也白投
肯定只看猎头推荐的
除非一直找不到才会打开51看看

105 = =2011/11/16 11:33:00

才30几份。。。我都投了有100+了。。。

106 = =2011/11/16 11:44:00

另外还有一些不负责任的HR
明明找了猎头了,还放到51上
这些职位投了也白投
肯定只看猎头推荐的
除非一直找不到才会打开51看看
================
这不算不负责任,HR并不是需要对找工作的人负责
从公司和HR的角度看,当然希望多些招聘渠道多收些合适的简历,还有有些公司不急着要人,但职位长期挂在招聘网站上也是一样的道理,HR不是知心姐姐,不可能去考虑“我这不急着招人,让投简历的人失望了怎么办”这种问题

107 = =2011/11/16 12:22:00

投了近百份,只有销售的理我

108 = =2011/11/16 13:25:00

主动打电话非常重要
我当年投简历几十份也是万般没回音
熬了两个月终于忍不住开始打电话
结果打电话一打一个准,全都让去面试
其中两个还通过了
于是挑了一家留了下来
现在还升职了
有时候去我们HR的地方转问一下的时候
就会告诉我她们根本没闲功夫一个一个看
只有电话打到了才会翻出来对着查一下当初投来的简历

109 = =2011/11/16 13:58:00

作为11届的来说一下

51上还是挺靠谱的,从找实习到工作都是51上找到的

一般我都是进校园招聘看,每天都会有更新的公司,一般排在前面几页的都是会招人的

每天在上面看的话,会看出名堂的呀,有些职位就每天都会看到的,还有那些公司,多看多研究就知道哪些比较靠谱了

所以我一般投的回复率都很高的,现在拿到的offer也是一家500强的,也是51上找到的

所以大家投的时候要多看看职位描述,看看公司描述,看是不是适合自己的,要求是不是符合

而不是盲目的海投,这样没什么效率

110 = =2011/11/16 14:26:00

网投的简历实在太多,每天能收几百封,看都看不过来,好多没写标题,发件人没改名字的,就直接删了,所以标题很重要

111 = =2011/11/16 14:59:00

当一回知心姐姐
之前在万能许愿成真了
于是一是来XQ还愿,二是攒RP吧

本人09届毕业SHER,当时正值金融危机,大企业忙着裁员维稳不说,还哪有空去找人?
那个时候也是经历很艰辛的一段时间,网投过,也去过招聘会。

就自己的经验来分析一下吧。
招聘会当时我去过两种的

一种是校园招聘,就是公司举办在学校内部的招聘会。
这种招聘会一般来说希望比较渺茫,其实这些公司都是学校托关系过来摆个招聘的摊位的,
人挤的乱哄哄的一摊,如果你不是百里挑一出类拔萃的不得了的,一般都不会在这样的场合被录用的。
但是看看也无妨,你可以去问问HR对招的人的要求,对于以后自己找工作也是有帮助的。

第二种是社会招聘会(面对应届生的),这种招聘会可以说是鱼龙混杂,而且鱼儿居多。
这种招聘会同上,一是人多很杂乱看不出什么,二是一般这样的招聘会
保险公司找销售的,连锁店招店长候补(其实就是营业员)的,等等。。。这些活应届生也不会想做吧。
就算是想做,也不必特地劳心劳力去招聘会,网投即可。


下面来说说网投,
网投要找可靠的网站,你简历里面的毕竟是你的自己的个人信息。
个人觉得51JXB 要比 徐静蕾代言的那个好很多了,至少我的情况下是这样的。

网投一要看准公司,
类似TAIKANG这样的公司,天天要招上几百个人进公司的,怎么可能呢?人家F500都不带这样找人的。
进去就是让你花钱培训,给你个公司的合格证啥的。同学去过的,被坑。


在度娘和谷歌好公司之后,看清楚职位描述。
很多人网投没有回应,就是可能你其实并不符合人家公司的要求,或者是符合的人太多了,你没有亮点。

比如,人家招个销售助理,要英语六级的。
如果你是四级,你觉得,呀,差不多呀,试试看。结果一定是没有回应的。

即便是你有六级,那又如何?
英语六级有的人真的挺多的,那你有什么别的出彩的地方呢?
如果人家描述里,只是提了句 “有经验者优先”
那就就要让自己“有经验”啊。

可以说自己实习过,即便不是相关的,也可以说,之前的实习中有接触过。
或者说,自己一直对这个类型的工作有兴趣,自己看过很多东西,学习过。
网上多搜搜人家的工作经验什么的。


如果是真的想要这份职位,是一定一定要花心思和心血的,守株待兔是不会有结果的。


啊,打了好多,喝口水先。

如果GN有兴趣,我继续说。


FS

FS

FS

112 = =2011/11/16 15:18:00

今天刚接到电话T T,想问自我介绍有什么讲究么
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个人觉得如果能有针对性最好了,同学那天去面浙江卫视,说前面是一个北大的经济法硕士,自我介绍的时候就说自己是浙江本地生源,并且男朋友在浙江工作,希望俩人能在一起进巴拉巴拉,虽然她不会做电视的技能也没有电视台实习经历,但是看HR基本已经确定要她了。。。

113 = =2011/11/16 15:23:00

今天去面试,我有种要悲剧的感觉,虽然投的是小公司,但是去面试的人挺多的,竞争力强阿,囧

114 = =2011/11/16 15:48:00

今天刚接到电话T T,想问自我介绍有什么讲究么
===========================
个人觉得如果能有针对性最好了,
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针对性+1
简历也应该有针对性,那种一份简历投遍天下的不行

115 = =2011/11/16 15:49:00

另外还有一些不负责任的HR
明明找了猎头了,还放到51上
这些职位投了也白投
肯定只看猎头推荐的
除非一直找不到才会打开51看看
================
这不算不负责任,HR并不是需要对找工作的人负责
从公司和HR的角度看,当然希望多些招聘渠道多收些合适的简历,还有有些公司不急着要人,但职位长期挂在招聘网站上也是一样的道理,HR不是知心姐姐,不可能去考虑“我这不急着招人,让投简历的人失望了怎么办”这种问题
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我是LSS,本身就是HR,觉得这行为就是不负责任
负责一点的应该是猎头也用,51的也看,然后比较好的
同时用51就可以帮公司省下猎头费
可现在的人都图省力,反正省下的也是公司的钱,不会进她口袋,所以就不去看51
年纪大一点的同事比较负责人,就是找了猎头,也会认真看51的

116 = =2011/11/16 18:06:00

估计这时间不好找,要过年了,没人会辞职,等着年终奖呢

117 ==。。2011/11/16 18:08:00

所以是招聘会比网上投简历更有效率

OTZ

118 = =2011/11/16 18:15:00

找工作的时候,在51投的简历也差不多有十多家叫去面试

看来运气还是蛮好的嘛

119 = =2011/11/16 21:54:00

主动打电话非常重要
我当年投简历几十份也是万般没回音
熬了两个月终于忍不住开始打电话
结果打电话一打一个准,全都让去面试
其中两个还通过了
于是挑了一家留了下来
现在还升职了
有时候去我们HR的地方转问一下的时候
就会告诉我她们根本没闲功夫一个一个看
只有电话打到了才会翻出来对着查一下当初投来的简历
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想问一下打电话都是怎么说啊
直接问我投了你们公司的简历了,你们看过没有?

120 = =2011/11/16 22:10:00

估计这时间不好找,要过年了,没人会辞职,等着年终奖呢
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应届毕业生的话是年前好找,还是年后好一点?
总感觉很多公司都是在10-12月招聘应届生。T口T还没着落好着急唉

121 T上来问2011/11/17 14:38:00

今年是不是就业形势不好很多企业都不招人还是啥的呀,投了校园招聘觉得自己符合要求的也没消息是闹哪样嘛TAT

122 = =2011/11/17 15:03:00

估计这时间不好找,要过年了,没人会辞职,等着年终奖呢
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应届毕业生的话是年前好找,还是年后好一点?
总感觉很多公司都是在10-12月招聘应届生。T口T还没着落好着急唉
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应届不都是前半年找,毕业前67月的时候定下来?
10-12招的难道是明年毕业的?这也早了点儿

123 = =2011/11/17 15:08:00

如果LZ又乖又放得开,你的简历就不会石沉大海,卖身不卖艺啊

124 = =2011/11/17 15:32:00

应届不都是前半年找,毕业前67月的时候定下来?
10-12招的难道是明年毕业的?这也早了点儿
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11届的一直拖到现在才开始找,真是各种悲剧

125 = =2011/11/17 16:57:00

应届不都是前半年找,毕业前67月的时候定下来?
10-12招的难道是明年毕业的?这也早了点儿
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应届都是大四刚开学就开始找了啊

126 = =2011/11/23 12:02:00

应届不都是前半年找,毕业前67月的时候定下来?
10-12招的难道是明年毕业的?这也早了点儿
=================
应届都是大四刚开学就开始找了啊
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T上来。就是10-12月招2012毕业的。
GNS最近有神马近况啊?等消息等得好不安。

127 = =2011/11/23 13:00:00

12届的接地问个问题
现在一个实习单位还不错工作算轻松但是工资少的可怜
于是就在网上各种投接到通知就面试
想说如果外面一家面试成功了我是直接放弃现在这家呢还是应该留条后路

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