与其带新人,不如我自己当新人算了

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您是第8399位读者

楼主 = =2011/11/29 23:22:00

今天公司来了个新人,上班第二天。然后因为给他安排的工作需要用我的电脑完成,于是我说你先用我电脑 ,把你的工作做完。我就离开座位 ,忙自己的事了 。等两个半小时后,我回来,发现丫在QQ聊天。我说你的工作完成怎么样了?结果很简单的工作,做得简直和狗屎一样。当时,我真心有把手机往他脸上扔的冲动。

带新人,最后还要给新人擦屁股。真心觉得还不如我自己把新人的活干了呢。可是单位对新人有考核指标必须完成 ,各种无奈。


2 = =2011/11/29 23:23:00

那你就给他个考核不及格算了

3 = =2011/11/29 23:26:00

我们办公室的新人连水都不会倒,上次给人倒一纸杯茶,拿个可以塞进四块方糖大小的茶勺装得满满一勺茶叶问我够了没

4 = =2011/11/29 23:27:00

需要我带的,是新来的上司= =
每次都问些基础问题,我就想把丫的丰富简历和十年工作经历丢丫脸上

5 = =2011/11/29 23:27:00

可是单位对新人有考核指标必须完成 ,各种无奈。

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直接给HR反映,让HR把这人转给别人带

6 = =2011/11/29 23:34:00

那你就给他个考核不及格算了

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我给他不及格,那会被领导逼的把他带到达到及格为止。

我生气的不是他的工作水平,而是工作态度。

真心觉的带新人太累人了,给他指出错误,嘴巴还犟的要死

口头禅就是:你马上去确认,让她们去改改呀。或者是:表紧的,表紧的

MD,你个进公司第二天的新人以为自己是谁啊



7 = =2011/11/29 23:37:00

跟LZ太像了,和亲友抱怨N次遇到猪一样的队友
什么事情都做不好,教一点简单的东西教几天还是错
没事就说自己累想睡觉什么的,碰到这种人简直想死

8 = =2011/11/29 23:39:00

我给他不及格,那会被领导逼的把他带到达到及格为止。

=================

这个人是一定要人职的?人职还一定要在LZ手下工作?

9 = =2011/11/29 23:43:00

这个人是一定要人职的?人职还一定要在LZ手下工作?

===========

不是,达到考核指标他是要去别的部门的。

我就想他赶快达到指标赶快走人,可他现在这个工作态度,给他一个月时间都走不了。

走不了,我就要继续带着他,除非他自动离职。

10 = =2011/11/29 23:45:00

那你直接给他个指标合格啊!!他就可以走了。。

11 = =2011/11/29 23:48:00

不是,达到考核指标他是要去别的部门的。

我就想他赶快达到指标赶快走人,可他现在这个工作态度,给他一个月时间都走不了。

走不了,我就要继续带着他,除非他自动离职。

===============

那考核结果由谁来定?

12 = =2011/11/29 23:49:00

这种新人普遍就是没有责任感

觉得随便做做就行了

无语、、、、

13 = =2011/11/29 23:50:00

那你直接给他个指标合格啊!!他就可以走了。。

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我们单位的合格指标是需要他自己考出来的,理论+实践,要见真功夫的。

我要是能给他合格 ,早送他走了。谁愿意带个又懒又笨的新人啊

14 = =2011/11/29 23:51:00

这么悲剧的新人为哈不直接开了

15 = =2011/11/29 23:53:00

带个新同事,不过年纪和资历都比我高,但是刚转行对这方面不太了解
不过这位新同事做事还真有一套还未了解新公司的运作就不停地自作主张还要我帮忙擦屁股是想怎样|||||

16 = =2011/11/29 23:54:00

考核是多久一次?

如果连续3次考核不合格,HR也该来处理了

17 = =2011/11/30

我们部门最大的领导说要给新人机会,于是现在我就盼着新人或者考试失败熬不住自动离职算了。

不是我说他,这种新人这个工作态度到哪个部门都是祸害。

18 = =2011/11/30 0:24:00

作为新人看到各位前辈的话真是。。。

啊啊啊

19 = =2011/11/30 1:03:00

作为新人看到各位前辈的话真是。。。

啊啊啊

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像DL说的那种工作态度,无论是老是嫩都该BS

20 = =2011/11/30 9:07:00

新人没什么,最要紧的是工作态度要好

21 = =2011/11/30 9:10:00

我也要发泄啊啊啊!

小丫头不懂也不知道要问。跟她解释一遍只会说“哦”。做了半天还是根本不会!

因为是关系户完全专业不对口,所以亚麻都不懂。但是你好歹谦虚点学啊!(其实公司大部分都是关系户进来的,人家也都知道找份工作不容易。。。都很认真的,累死累活的小女生多了)

说一遍不懂,说两遍我自己都烦,给她用本子写下来。

麻痹她是不是中文字也不懂啊

麻痹你不想来这里上班你别来啊,来了也别给我们找事好不好大家已经够忙的了

反正我手上关系到她的考核我一定给她扣光。日

22 = =2011/11/30 9:12:00

刚人职根本没人带= =闲了一个月了orz

23 = =2011/11/30 9:17:00

21L心情可以理解但是亚麻不是给你那么用的= =+
说一次不听两次不动三次我就不会再理他了,态度比能力重要的多

24 = =2011/11/30 9:20:00

21L皮裹紧了啊

25 = =2011/11/30 9:23:00

这种新人是怎么招进来的……

话说我的第一份工作,去报道的第十分钟就被拉上台讲课了,第二份工作愣是玩了三个月没人鸟我= =

26 = =2011/11/30 9:25:00

8月份时带了一个新人,其实已经40好几了

对我们这里需要的软件一窍不通,每次都说会好好记,但是下次让他操作时还是不会

于是基本上什么都是我来,出成果他挂个名字

考核期之后,本来就该各干各的了,他好像吃现成的吃习惯了,赖上我了

我可悲的10月啊,一个人干两个人的活,帮他赚工资

然后就想着不能长期这样吧,10月月末的时候就向上反映了一下,结果那新人还挺生气的OJZ

27 = =2011/11/30 9:26:00

新人的话,最重要的是态度吧...

28 = =2011/11/30 9:26:00

真心讨厌21L这种

说话方式可以代表一个人,可见21L平日……

29 = =2011/11/30 9:37:00

LZ 我比你还累

带的新人是来接替我的位置 我换其他岗位了

我的位置是两个搭档做的 结果那个搭档相当排斥新人 前面领导招了几个已经结婚的(是想有点年纪,工作经验丰富点) 全部走了 现在弄了个刚毕业的 她又各种抱怨 弄得我还要安抚她 领导又说么这岗位的工作 我不做 但是我要看着点 各种郁闷啊

唯一的安慰是新来的小姑娘 还算省心

30 = =2011/11/30 9:46:00

新人态度确实是个问题,招聘的时候都不把关一下是猫是狗也放进来么

31 = =2011/11/30 9:51:00

哈哈,给你们说说我带的几个新人经历,也许LZ

32 = =2011/11/30 9:56:00

我们单位的男的新人做任何事情都是你挤牙膏一样的

关键是每次看见他打电话那个口气就来气啊,你是男人么

33 = =2011/11/30 9:56:00

我31L,没回完碰到键发出去了。

我讲几段经历,LZ估计就治愈了:

1、新人甲,给客户打电话时语气态度都很不合适,我指出,不听,反复指出,最后答曰:我知道你说的是对的,但我不会改的。

2、新人乙,我安排她打印一些东西,用针式打印机,格式什么我都调好了,只用一张张往里放信封打完一张拿出来放下一张就可以了,交代她:有问题一定及时告诉我。然后我去做其他事了,打印机离我的座位大概四五米的样子,过了十几分钟,我过去看她打得怎么样了,发现我离开之后没几张就打错了一张的位置,接下来所有的位置都不对,但她没叫我,依然继续在打……那个信封是定做的,是有数量的……我赶忙去补救,新人呢就回自己的座位了,我补救完,过去叫她回来继续,发现她正在腾迅打扑克……

诸如此类,数不胜数……

34 = =2011/11/30 10:03:00

算了吧看开点,一代不如一代是公认的。

35 = =2011/11/30 10:08:00

新人甲,给客户打电话时语气态度都很不合适
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我们有一个新人打电话能把我影响的一点情绪都没有,她说话那个从语气到发音都听到我连想死的心都有了

36 = =2011/11/30 10:12:00

真心讨厌21L这种

说话方式可以代表一个人,可见21L平日……

===========

+1

37 = =2011/11/30 10:15:00

我们有一个新人打电话能把我影响的一点情绪都没有,她说话那个从语气到发音都听到我连想死的心都有了
=========
新人甲打电话有则轶事,我们领导偶尔提起来还津津乐道的——
有天,领导(分管我们部门的大领导,本公司的二把手)打办公室某座机号回来问事情,接电话的是新人甲,
领导听声音觉得陌生(我们办公室几部电话连号的,领导平常打到办公室都是拨我的号,那天不知道为什么拨了我隔壁的隔壁的号),就问:你是哪个啊?
新人:这就奇怪了,你给我打电话,还问我是哪个?
领导听出她的声音了,就说:我是你老板啊。
新人:我老板多得很,你是哪个老板?

38 = =2011/11/30 10:16:00

最讨厌新人是,一直问问问,都是没动自己脑子,自己没看书,没有基本专业知识的问题,耽误别人工作还感觉良好,觉得别人应该花大把时间帮她!

39 = =2011/11/30 10:22:00

我们送上来过一个新人,40岁的老男人了,一开口就是我以前是搞xx工作的,你们这里工作方式不对。XXX地区领导没有我不认识的,我去他们都认识我。
第一天哦,牛逼就吹的野豁豁的,看到这种人真是理都不想理他

40 = =2011/11/30 10:33:00

领导听声音觉得陌生(我们办公室几部电话连号的,领导平常打到办公室都是拨我的号,那天不知道为什么拨了我隔壁的隔壁的号),就问:你是哪个啊?
新人:这就奇怪了,你给我打电话,还问我是哪个?
领导听出她的声音了,就说:我是你老板啊。
新人:我老板多得很,你是哪个老板?
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前一句如果是我在办公室里接到,心里也会这么说,如果是私人电话上,肯定会就这么回了,这种打别人电话还问别人是谁的口气很讨厌
但是后一句这新人回的太牛X了= =|||
同意新人不会做事表紧,每个人都是新人过来的,关键是态度

41 = =2011/11/30 10:35:00

上一个新人,交待她做事,不是回答"没做过""不会做",就是"这个你不会(不能)做吗?"
我有功夫做的话要你来干嘛?!!!!忍了俩月这句话也没出口怕话说重了伤人小姑娘的心orz我真是个M

42 = =2011/11/30 10:38:00

前一句如果是我在办公室里接到,心里也会这么说,如果是私人电话上,肯定会就这么回了,这种打别人电话还问别人是谁的口气很讨厌
=========
这个我们领导后来解释了,说是要打我的座机,结果一听声音不是我,而我不出差,上班时间基本就固定在位置上,不怎么动,才那么问了一句,他当时不知道自己打的不是我的座机。

43 = =2011/11/30 10:47:00

小丫头不懂也不知道要问。跟她解释一遍只会说“哦”。做了半天还是根本不会!

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非21L,来排这句!!

解释了半天,回一句“哦”,之后也不说不懂,也不问,我以为她懂了,就自己去忙了

最恶心的是,经常是半天之后,或者快下班前,来找我,“不会,做不出来,不懂。。。”各种理由

于是经常害我不得不帮她擦屁股←偶尔还得加班!!!KAO!!!

44 = =2011/11/30 10:52:00

最讨厌新人是,一直问问问,都是没动自己脑子,自己没看书,没有基本专业知识的问题,耽误别人工作还感觉良好,觉得别人应该花大把时间帮她!

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+NNNNNNNNNNNNNNNNNNN

我这边还是个男的呢,打印机都要问也不自己研究下。非常厌恶现在那种自我感觉忒良好的小男生,说不出来的厌烦!!还以为自己多有魅力呢,恶心不死人

45 = =2011/11/30 10:57:00

我这边还是个男的呢,打印机都要问也不自己研究下。非常厌恶现在那种自我感觉忒良好的小男生,说不出来的厌烦!!还以为自己多有魅力呢,恶心不死人

===========

这个问题,我倒觉得没什么。

我记得十年前我才参加工作,没见过传真机,不会用,旁边没有摆放说明书,也没有电脑可去搜索用法,自己摸索怕弄坏了,只能问别人了。

打印机这种东西,比传真机贵吧,怕弄坏了,又没说明书,问一下也没什么。像我工作这么多年,激光喷墨打印机都会,针式打印机还是请教了同事才知道用法的。

46 = =2011/11/30 10:58:00

从去年12月带新人带到现在

因为帮新人擦屁股加的班,换休到现在都还剩10来天ORZ

还在带继续加,XQ大神给我省心的新人吧

47 = =2011/11/30 11:03:00

现在不是十几年前,谁在学校打印室不是自己操作的word,选个双面按个打印有那么难吗?而且重点是还自我感觉特良好了,你来这儿工作的,不是来摆pose的!恶!

48 = =2011/11/30 11:08:00

觉得能力是一方面,态度也很重要,有些人就是把不会当做不做的理由

耐心给她纠正,她还认为是我看她不顺眼给她挑错

拜托,要不是你对外说话做事已经影响到我工作了,我管你啊!

49 = =2011/11/30 11:10:00

我带的新人是靠关系进来的,其实我们办公室都是有点关系的,但就没见过这么懒的!!!!

叫他干点活第一句都是“你为什么自己不能做”

我要是有时间做还要你干吗!!!

我已经带了他一年了,至今连word排版都不会,他是来做秘书的啊!!

还是个男人orz

50 - -2011/11/30 11:11:00

好笑咧
21L就说了一句亚麻都不懂就被临时工ANTI了几楼
真的叫一点娱乐精神都没,来揷口混个亚麻啊,圆润回山里去得了

51 = =2011/11/30 11:11:00

刚进公司三个多月的新人路过

从上班第一天起就完全没的闲,一直当正式员工用的,从来没有抱怨过,虽然心里是满不爽的

已经转正,不过下家差不多找好了。。。。

52 = =2011/11/30 11:12:00

总算有人来拯救21L了

53 = =2011/11/30 11:14:00

谁都是从新人过来的,能力有强弱之分

关键是看态度啊

54 = =2011/11/30 11:15:00

之前面试过一个
让他先自我介绍一下
丫直接一指我手上的简历“这不都写在上面了吗”

55 = =2011/11/30 11:16:00

50L你才是山里的吧,装B遭雷劈的

56 = =2011/11/30 11:17:00

最讨厌新人是,一直问问问,都是没动自己脑子,自己没看书,没有基本专业知识的问题,耽误别人工作还感觉良好,觉得别人应该花大把时间帮她!

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帮他们没关系,最讨厌一副你给我解决问题理所当然的样子

“你给我。。。”“最好。。。给我”

说个谢谢,麻烦了,请,有那么难么!?客气一点会死啊!!!!

57 = =2011/11/30 11:18:00

现在不是十几年前,谁在学校打印室不是自己操作的word,选个双面按个打印有那么难吗?而且重点是还自我感觉特良好了,你来这儿工作的,不是来摆pose的!恶!
-----
默默说一句,我们学校打印室还真不是自己操作的

58 = =2011/11/30 11:22:00

现在不是十几年前,谁在学校打印室不是自己操作的word,选个双面按个打印有那么难吗?而且重点是还自我感觉特良好了,你来这儿工作的,不是来摆pose的!恶!
-----
默默说一句,我们学校打印室还真不是自己操作的
------------
虽然是自己操作但那种大型打印机和办公室的……操作起来还真的有种不一样的感觉
所以一开始也是问人的……

59 = =2011/11/30 11:23:00

操作打印机什么的可以教,一两次就会了

我带那新人根本只会用word打字,也敢说熟练操作office

60 = =2011/11/30 11:23:00

虽然是自己操作但那种大型打印机和办公室的……操作起来还真的有种不一样的感觉
所以一开始也是问人的……
==========
打印倒是很简单,传真一开始有问人,⊙﹏⊙

61 = =2011/11/30 11:28:00

我们上上层领导一直让我工作具体内容上有不懂的地方要问带我的那个女生,我有一次问她一个问题(工作细节上的数据的那种),她回我说表问为什么,照做就是了= =

然后说实话虽然她是前辈,但是做事情各种不细心,我帮她擦屁股好多次了已经,无奈,有口难言

62 = =2011/11/30 11:30:00

收50L的RP

63 = =2011/11/30 11:35:00

50L比21L还贱啊,你那口气太熟了,滚回ZB去吧

64 - -2011/11/30 11:37:00

1、新人甲,给客户打电话时语气态度都很不合适,我指出,不听,反复指出,最后答曰:我知道你说的是对的,但我不会改的。
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两个月前的我啊
新人直接给我来一句“你有你的想法,但是我要过我想过的生活”
一个欠着助学贷款的贫困生还不努力工作啊……

65 = =2011/11/30 11:41:00

我们上上层领导一直让我工作具体内容上有不懂的地方要问带我的那个女生,我有一次问她一个问题(工作细节上的数据的那种),她回我说表问为什么,照做就是了= =

============

遇过新人问条规规定的内容,为什么要这样做?

我也是这么回答的。。。不然你穿越回去问订条例的人啊= =

这又不是什么有逻辑内涵可以讲的,你说2为什么写做2啊……

66 = =2011/11/30 11:51:00

带新人不重要,带个不懂的新人,刚人行的新人也不重要,重要的是带个喜欢多管闲事,凡事拉你下水,让你背黑锅,做错事被老板问到,就说是我安排的。

别的部门的事情他都要问,别人在打字聊天他都要凑过来看,别人吃东西他都要问,怎么会有吃的,我也要。。。

我不知道怎么形容我带的新人了。。。

67 = =2011/11/30 11:54:00

我们上上层领导一直让我工作具体内容上有不懂的地方要问带我的那个女生,我有一次问她一个问题(工作细节上的数据的那种),她回我说表问为什么,照做就是了= =

============

遇过新人问条规规定的内容,为什么要这样做?

我也是这么回答的。。。不然你穿越回去问订条例的人啊= =

这又不是什么有逻辑内涵可以讲的,你说2为什么写做2啊……

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这种情况假如回答:就是这么规定的,所以要这么做,就能理解

回答:表问为什么,照做就是了,就会觉得有点诡异

68 = =2011/11/30 12:12:00

我希望带的新人能机灵一点,识相一点,乖一点,让我省心一点

这个要求很高吗?可是就是每次都被气到不行

我妈早上还出门叮嘱我,说让我对新人有耐心。

我真是被S到看到那张脸,气就不打一处来

69 = =2011/11/30 12:15:00

那你就给他个考核不及格算了

=========

我给他不及格,那会被领导逼的把他带到达到及格为止。

我生气的不是他的工作水平,而是工作态度。

真心觉的带新人太累人了,给他指出错误,嘴巴还犟的要死

口头禅就是:你马上去确认,让她们去改改呀。或者是:表紧的,表紧的

MD,你个进公司第二天的新人以为自己是谁啊

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70 = =2011/11/30 12:21:00

上个月给刚毕业的一个试用期平面设计助理做培训,刚毕业的小孩,犟了要死,2个小时的培训几乎讲一句顶一句,居然能给我讲得出:我们同学MAC的ID文件我就能用PC上打开呀~~~
打开你妹啊要是都能通用的话苹果吃撑了要搞MAC和PC版啊!!
亲友说要对新人有耐心,自己当年也是这么过来的。内心忍不住掀桌:老子当年要是这么拎不清早被踢出去了好吗?还来给人收拾烂摊子??!

71 0 02011/11/30 13:35:00

虎摸70l,MS是同行,这种常识都没有的,还做个毛设计啊!
你们公司还挺好,还有新人专业方面的培训?俺们都是培训一下公司规章制度,然后直接干活,不行就圆润的

72 = =2011/11/30 16:06:00

借地儿树个洞,话唠了请原谅
大概没有比我更悲催的了,我们是项目制,一个项目一般是两到三周左右,三四个人,泥马2011年我负责的项目,就没有一个是没有新人的!(好吧怪我们公司最近招新人招太多,新人数量已经超过老员工了)
遇到过各种各样的新人,应届生也有,其他公司跳槽过来的也有,比自己级别低的有,级别高的有,新人经理最可怕了……
截止目前,特别靠谱的新人有两个,都是跳槽过来的小姑娘,听话又聪明,一个干活快但是有点小马虎,一个慢点但是稳重干的活极少出漏子,可以放心地把一项耗时一周左右的活独立交给她们,干完我检查一下,提几个小问题,她们改改就行,在我看来都是满意得不得了,我也会在领导面前说她们好话,项目结束时也会给她们我能给的最高的评分。
另外也有三个应届的孩子很不错。好学,肯问,态度好,教了基本就懂,分配给打印、调格式或者其他简单的活,稍微教一下就会。可以分配给一块一块的活,交上来需要改的比较多,已经算是比较好的新人了。
有三个应届的孩子非常麻烦。
一个是单纯的态度差,很装X,总是居高临下状挑剔前辈的成果,不了解的事情,也是说“我觉得和XXX差不多啊~”其实根本不一样,平时的姿势都是很拽那种。这孩子我还要带至少三周,前途未卜……
一个是简单的事情怎么讲都不会,画了图,拿日常的东西做了很多比方,仍然不懂,一个星期内讲无数遍,还是不懂,我挫折得不行,跑去找XQ另一个完全不是一个专业的GN那里,只讲了一遍,那姑娘就懂了!(好吧也许会被认出来)得出结论不是我的表达问题,是那孩子的智商问题……
另一个,我真不知道是太马虎还是太有心眼,人职一个礼拜的就会跨越好几个级别直接给高经告黑状,他做错一件事,被追究起来,给高经写了封爆长的信说,是我让他做的。幸好我把最初让他做工作的邮件CC了经理,而且我当时同时让他和另一个女生都做了这件事,那个女生(也是新人)做的就是对的。然后高经也就一笑了之了。我要是邮件没CC经理,估计就跳进黄河也洗不清了。
也有很多新人,年龄很大,孩子都十来岁了,进来之后虽然没有相关经验,也给了比较高的级别,这种人比较老油条,什么事情都推诿出去,还很装腔作势,明明说错了,反而发火,怪罪别人。有时候一个项目,新来的级别比我高,但是经理还是放心老员工,就让我做负责人,这时候就各种艰难。有的新人经理也很麻烦,人职半年多了,连那件事情她有权限批准,那件事情需要报给老板都搞不清,提醒她吧,人家觉得不高兴,不提醒吧,做错了事情她也生气……

73 = =2011/11/30 17:27:00

谁有我们这新来的业务牛
坐了半年了天天就TB要么就聊天
开会时LD问个问题她连自己管哪个区域哪几个国家都不知道,还理直气壮的
上次结算这货连最低销售价和内部结算价都TM搞不清楚
给她指正还BH了要死非说自己的是对的,涨价了,她有价目表
问她听谁说的,这货回我一句,我再说便,我有价目表
至于合同做错非要死撑我也不想说了
这种智商还TM做业务简直了
见到这SB就来气

74 = =2011/11/30 18:31:00

= =2011-11-30 11:10:00

我带的新人是靠关系进来的,其实我们办公室都是有点关系的,但就没见过这么懒的!!!!

叫他干点活第一句都是“你为什么自己不能做”

我要是有时间做还要你干吗!!!

我已经带了他一年了,至今连word排版都不会,他是来做秘书的啊!!

还是个男人orz

===================

这种人往往升职才最快吧,什么都不会只能给按个经理的位子了= =

真羡慕靠关系人啊。。。

75 = =2011/12/1 11:36:00

强烈的来排73L,我们这里新来的也是啊!半年了啊一问三不知啊!!天天TB啊啊啊啊!!

所有的活都堆的我来做啊,人还年纪大啊,工作经验十年啊……太可怕了!!

经理没弄走我也不好怎么说

76 = =2011/12/1 14:03:00

和LS握手互相鼓励
我们这里那SB是个刚毕业没几年的
要是年纪大点有经验点我还稍微气得过点啊
这货根本是啥都不知道纯BH啊
四口一臣伤不起啊!

77 = =2011/12/1 14:24:00

马上要毕业找工作了,看LS的姑娘们写的,我在想要表先去附近各种复印打印传真店看看她们的操作流程ORZ

78 = =2011/12/1 14:35:00

马上要毕业找工作了,看LS的姑娘们写的,我在想要表先去附近各种复印打印传真店看看她们的操作流程ORZ
=====
代表自己说你啥也不知道一样样来问没关系,新人不懂很正常的
但起码态度要好点,人家告诉你了自己拿个小本子什么的记一下
最受不了那种不知道还一副理所当然的样子,一样的问题天天问,说他不对了还BH的要死推卸责任耍无赖的= =+

79 = =2011/12/1 14:46:00

靠关系进的人就是横啊,想当初我当新人的时候,要是有人肯教都很高兴,这些人有人肯苦口婆心的教还不学= =

80 = =2011/12/1 14:47:00

作为一个没找到工作

但是绝对态度谦虚谨慎听前辈话的新人真想吼

想当新人被带啊TVT

81 = =2011/12/1 15:30:00

领导听声音觉得陌生(我们办公室几部电话连号的,领导平常打到办公室都是拨我的号,那天不知道为什么拨了我隔壁的隔壁的号),就问:你是哪个啊?
新人:这就奇怪了,你给我打电话,还问我是哪个?
领导听出她的声音了,就说:我是你老板啊。
新人:我老板多得很,你是哪个老板?
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前一句如果是我在办公室里接到,心里也会这么说,如果是私人电话上,肯定会就这么回了,这种打别人电话还问别人是谁的口气很讨厌
但是后一句这新人回的太牛X了= =|||
同意新人不会做事表紧,每个人都是新人过来的,关键是态度
======================
心里面这么想是正常的,但是说出来就太傻X了,而且第二句简直就是傻X出境界了

82 = =2011/12/1 16:25:00

马上要毕业找工作了,看LS的姑娘们写的,我在想要表先去附近各种复印打印传真店看看她们的操作流程ORZ
=====
还是新人....看着gn们写的怀疑带我的是不是也是这样的想法....真可怕.
不过表面上看不出端倪.....都非常好声好气的
lsgns表面有表现出b4么

83 = =2011/12/1 17:44:00

谁都是从新人过来的,能力有强弱之分

关键是看态度啊

=================================

做过新人,带过并且现在也在带着新人的来排这个,态度更重要啊!

PS:仅代表个人回答LS,无论内心多么抓狂,多么挠墙,都一样好声好气 ← 这个也是我个人的职场原则之一,无论如果保持态度平和。

至于带你的人是不是有神马想法,那要看你个人表现和对方是怎样的人了。无法代表,不做评论。

84 = =2011/12/1 17:49:00

同事移交工作让新人去点一下要移交的东西新人满脸不爽一直说真是太麻烦了太麻烦了,为什么要这样

领导交代工作让该新人做个两页的表格,新人把凳子都砸了,一路砸着东西走到电脑前

我就被震慑了

85 = =2011/12/1 18:18:00

人和人真是不一样,我们新来的两个人,两个人还是同班同学貌似还好朋友,一个就很谦虚我有时候忙不过来还会帮我,另外一个就我们正忙的时候晃悠到我们办公室玩手机游戏,看着就来气。有时候说你帮帮忙吧,就理直气壮的说我不会啊,我说我教你,人家就来句我不用学这个……平时态度还不好,有时候跟他是我领导似的,NND

幸好前面那个跟我是一个部门的,后面那个只是相关部门。深刻同情跟后面那小子一个部门的。

86 = =2011/12/1 19:19:00

人和人真是不一样,我们新来的两个人,两个人还是同班同学貌似还好朋友,一个就很谦虚我有时候忙不过来还会帮我,另外一个就我们正忙的时候晃悠到我们办公室玩手机游戏,看着就来气。有时候说你帮帮忙吧,就理直气壮的说我不会啊,我说我教你,人家就来句我不用学这个……平时态度还不好,有时候跟他是我领导似的,NND

幸好前面那个跟我是一个部门的,后面那个只是相关部门。深刻同情跟后面那小子一个部门的。

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觉得ls你说的那个人,如果拒绝帮助你们还挺正常的,毕竟只是相关部门的,他部门没事儿,帮你们部门干什么?给奖金么?

他态度差,是态度差的问题,帮不帮你们忙倒是另外说,还有他在自己部门怎样,也另外说

我就是一直很弱气,其他部门有事情,说来不及啊,叫我帮忙弄下,我就很弱气不敢拒绝,只能帮他们弄,其实帮不帮都没有我奖金发,而且我部门领导会不高兴,就这样

87 = =2011/12/1 20:14:00

我就是一直很弱气,其他部门有事情,说来不及啊,叫我帮忙弄下,我就很弱气不敢拒绝,只能帮他们弄,其实帮不帮都没有我奖金发,而且我部门领导会不高兴,就这样

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我是你LS,其实这方面我们性格一样一样的啊……OJZ 主要是他没事干的时候就在自己部门呆着不好吗,来我们这玩游戏,简直是……真来气

88 = =2011/12/1 20:33:00

我当新人的时候,没人带,在一个和大家离很远的办公桌呆了很长时间,自己性格又内向不太爱说话。没事也不敢玩游戏,就自己看别人做事学学业务,然后翻翻office的使用书。

等我带新人的时候,我带过几个,没有一个会用excel的,连基本的求和都要教,还有一个做表的时候一个一个敲前面的序号,不会下拉。几个孩子倒是态度不错,问题是能力实在是……。

还有一个孩子让他做跟奖金有关的统计,就是简单的粘数儿而已,别对错行就行。结果愣是错了好几处,我一个一个的给他从新对了一遍,擦!等于我又做一遍。然后凡是我交给他的做表的活儿,就没有不错的。

还有一个孩子,真的是个孩子,人倒是挺好,平时撒娇扮可爱什么的,就是什么都不会,教了的东西,几遍都记不住。让他看看公司文件什么的,说看着玩意有什么用啊。我也说不出来有什么用,只是把握公司的理念和工作重点。不过已经算好了,起码让我有信心能带出来!

89 = =2011/12/1 20:37:00

其实从同事的角度来说,带过的新人都挺好的,也容易相处。但是因为来了新人,头儿就给加任务了,根本是俩人的活儿。新人又帮不上什么忙,也不担责任,工作没完成活着错了头儿骂的也是我!带起来又费劲,各种烦躁。

90 = =2011/12/2 10:53:00

作为实习生昨天第一天进公司,指派给我的前辈完全没有指示啊,既不让我做别的也不教我要干嘛

说是编辑工作的实习,于是就丢给我一张角落的小桌子一摞翻译让我做校对,这个带回家做都可以的嘛,我来回四个小时到公司难道仅仅做这个么囧

只能默默的先把这个做好再看了

91 = =2011/12/2 11:03:00

作为实习生昨天第一天进公司,指派给我的前辈完全没有指示啊,既不让我做别的也不教我要干嘛

说是编辑工作的实习,于是就丢给我一张角落的小桌子一摞翻译让我做校对,这个带回家做都可以的嘛,我来回四个小时到公司难道仅仅做这个么囧

只能默默的先把这个做好再看了

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那她这不是派活给你做了嘛= =

而且你要这么说,很多工作都是只要有电脑能上网都可以做的,那是不是都不用去公司上班,在家干活就行了orz

92 ==2011/12/2 11:03:00

谁都是从新人过来的,能力有强弱之分

关键是看态度啊

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做过新人,带过并且现在也在带着新人的来排这个,态度更重要啊!

PS:仅代表个人回答LS,无论内心多么抓狂,多么挠墙,都一样好声好气 ← 这个也是我个人的职场原则之一,无论如果保持态度平和。

至于带你的人是不是有神马想法,那要看你个人表现和对方是怎样的人了。无法代表,不做评论。

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无法不+1

自己带的新人,虽然可以做到不迟到但是每天我上班看到她都是在捯饬自己的脸不是在用爽肤水就是在用粉饼。

我说你既然来的这么早的,就不能在家完成这些么。

和ls一样我的态度一直是好言好语的,对任何人都一样

这gn刚来的时候,我让她做个文件,她连基本的客人抬头都不写

给我check的时候我说,xxx你这个抬头怎么没有的

她回我一句,地址对就可以了嘛,好,我忍

再一看收件人也不对,我说你收件人也不对

她说,恩我知道,你自己改一下吧

掀桌,你自己错的干嘛要我改,当时我火就来了,不过没发,就说好,你不做你以后也表做了

整天忙的要死,不是在爱疯上收菜就是在种菜,尼玛的,我们又不是种子公司

93 = =2011/12/2 11:07:00

作为实习生昨天第一天进公司,指派给我的前辈完全没有指示啊,既不让我做别的也不教我要干嘛

说是编辑工作的实习,于是就丢给我一张角落的小桌子一摞翻译让我做校对,这个带回家做都可以的嘛,我来回四个小时到公司难道仅仅做这个么囧

只能默默的先把这个做好再看了

==========

那她这不是派活给你做了嘛= =

而且你要这么说,很多工作都是只要有电脑能上网都可以做的,那是不是都不用去公司上班,在家干活就行了orz

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我知道的,所以至少现在是认认真真的在做她交给我的校对这件事情

因为编辑嘛总不是只有校对这一件事情,看着周围的人忙排版文案各种活动,我大概是着急了

所以这个时候就先做好手上的校对就可以了吧,囧,真心刚出学校不知道怎么做合适

94 = =2011/12/2 11:07:00

作为实习生昨天第一天进公司,指派给我的前辈完全没有指示啊,既不让我做别的也不教我要干嘛

说是编辑工作的实习,于是就丢给我一张角落的小桌子一摞翻译让我做校对,这个带回家做都可以的嘛,我来回四个小时到公司难道仅仅做这个么囧

只能默默的先把这个做好再看了

==========

那她这不是派活给你做了嘛= =

而且你要这么说,很多工作都是只要有电脑能上网都可以做的,那是不是都不用去公司上班,在家干活就行了orz

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再说公司的材料一般不带出公司,so...

我觉得新人啊实习生什么的最要命的不是能力,而是态度问题和没有身为社会人和雇员的常识和自觉性

95 = =2011/12/2 11:09:00

作为实习生昨天第一天进公司,指派给我的前辈完全没有指示啊,既不让我做别的也不教我要干嘛

说是编辑工作的实习,于是就丢给我一张角落的小桌子一摞翻译让我做校对,这个带回家做都可以的嘛,我来回四个小时到公司难道仅仅做这个么囧

只能默默的先把这个做好再看了

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LS这个太雷了

这副理所当然的口气真不适合进社会

你以为现在有多少工作真是要出现场还是怎么着ORZ

96 92L2011/12/2 11:09:00

更奇葩的是,她刚到公司第一个礼拜

整天就是打印,装订,寄快递,搞的整个人一天到晚很忙,别的同事看到她还问我你们现在这么忙的啊看新来的小gn一直在复印

我说没有啊她刚来哪有这么多事的?于是我就看了她几次

尼玛的,全部是自己考研的资料啊,不止自己用还复印给她的学弟学妹,然后用公司的快递寄,

我整个人都无力了,怎么摊上个这么个新人

同期来的新人都挺好的,肯做也肯学

就我们办公室来了这么个jp,公司聚餐这个不吃那个不吃,尼玛的,说怕胖

我说姑奶奶,你瘦的都六边形了还怕胖啊

好你的,借着天天上班带个热水袋,一开始我还以为她MC,那好,我说那你休息休息,不急的事情明天做也可以

于是她就明日复明日了,天天带个热水袋我擦,你这不是月经啊,日经啊,

97 = =2011/12/2 11:10:00

最讨厌的就是新人没眼力自己不会找饭吃还说没人指导没人带没人交代工作
自己有眼睛要会看啊,事情摆在那里的都,开会时候分了工了明明,还跑来问“我要做什么”,你开会没带脑子啊

98 = =2011/12/2 11:11:00

我知道的,所以至少现在是认认真真的在做她交给我的校对这件事情

因为编辑嘛总不是只有校对这一件事情,看着周围的人忙排版文案各种活动,我大概是着急了

所以这个时候就先做好手上的校对就可以了吧,囧,真心刚出学校不知道怎么做合适

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你也知道你刚出学校人家怎么知道你能力如何又怎么敢把重要的事情一上来就交给你

而且你别忘了你的身份是实习生

还不是正式聘用人员

实习工头个月不就是干杂活儿的么

我觉得能给你校对的工作已经很不错了

口气各种ORZ

99 = =2011/12/2 11:12:00

= =2011-12-2 11:09:00

作为实习生昨天第一天进公司,指派给我的前辈完全没有指示啊,既不让我做别的也不教我要干嘛

说是编辑工作的实习,于是就丢给我一张角落的小桌子一摞翻译让我做校对,这个带回家做都可以的嘛,我来回四个小时到公司难道仅仅做这个么囧

只能默默的先把这个做好再看了

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LS这个太雷了

这副理所当然的口气真不适合进社会

你以为现在有多少工作真是要出现场还是怎么着ORZ

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排,实习就是让你累积经验的

100 = =2011/12/2 11:13:00

更奇葩的是,她刚到公司第一个礼拜

整天就是打印,装订,寄快递,搞的整个人一天到晚很忙,别的同事看到她还问我你们现在这么忙的啊看新来的小gn一直在复印

我说没有啊她刚来哪有这么多事的?于是我就看了她几次

尼玛的,全部是自己考研的资料啊,不止自己用还复印给她的学弟学妹,然后用公司的快递寄,

我整个人都无力了,怎么摊上个这么个新人

同期来的新人都挺好的,肯做也肯学

就我们办公室来了这么个jp,公司聚餐这个不吃那个不吃,尼玛的,说怕胖

我说姑奶奶,你瘦的都六边形了还怕胖啊

好你的,借着天天上班带个热水袋,一开始我还以为她MC,那好,我说那你休息休息,不急的事情明天做也可以

于是她就明日复明日了,天天带个热水袋我擦,你这不是月经啊,日经啊,

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我觉得这种还是有必要提醒一下的

漫不经心那种

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