请教从事审计的GN们 有没有必要争取跳槽去四大

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您是第2898位读者

楼主 = =2012/11/22 22:22:00

当年校招的时候被四大刷了 后来在别的事务所实习并转正
做了一年多现在有点不太安分 工资很低 所里的业务不算多 主要的客户有两三家外加一些零零散散的项目
好处是没有四大那么累 忙季也不会加班到很晚 因为人手有限 所以一个人能负责到的东西比较多 也可以多学点
但是考虑到未来的发展前途 很犹豫要表争取跳槽去四大
还是干脆直接在目前的所里再呆个两三年直接去企业呢

2 = =2012/11/22 22:32:00

四大ER加班间隙路过

最近几年我们所里国内所过来的很多啊,另外国内所只有一年资历的话外资所不一定认的吧,看到跳过来当senior的都是拿着CPA证书的

而且四大也不是都是大项目,再加上最近ZHENG FU明显在打压四大了,所以薪水啥的已经ORZ了

3 = =2012/11/22 22:32:00

最近校招进了个国内所,所也不小,但是国内所工资真的很低。。

也很迷茫要表进。。

4 = =2012/11/22 22:42:00

在四大某家快累死的飘过
我觉得如果要一直做审计,还是想办法跳四大吧,个人觉得国内所的确还是四大做的标准,薪水也肯定比国内所高。但是来就要承受各种压力……已经最近觉得前方一年都要累死……

5 = =2012/11/22 22:48:00

在四大某家快累死的飘过
我觉得如果要一直做审计,还是想办法跳四大吧,个人觉得国内所的确还是四大做的标准,薪水也肯定比国内所高。但是来就要承受各种压力……已经最近觉得前方一年都要累死……
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请问GN 如果跳槽的话
打算做到明年春天年审结束 差不多就是两年的资历 容易往四大跳吗 进去之后资历会被打个折扣吧?

6 = =2012/11/22 22:50:00

一般看到的进来资历都是减一年算的比较多吧,有证书啥的也许另当别论了就

7 = =2012/11/22 22:51:00

一般看到的进来资历都是减一年算的比较多吧,有证书啥的也许另当别论了就
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谢GN

8 - -2012/11/22 22:51:00

如果你打算一直做审计,并且在身心上都做好这个准备的话,跳吧;
如果你打算做上几年以事务所做跳板,跳到企业里,四大不四大意义不大

9 = =2012/11/22 23:36:00

请问GN 如果跳槽的话
打算做到明年春天年审结束 差不多就是两年的资历 容易往四大跳吗 进去之后资历会被打个折扣吧?
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老实说,觉得内资所做一年和做两年跳四大差距不大,都是做Junior。一年多资历技术好的话,进来直接做二年级生(这样说好奇怪)也是有可能的,但可能性比较低;两年资历跳进来肯定是从第二年做起,做满一年后再看能不能升。。。
不过我们组有内资四五年过来从二年级做起的,四年后顺利升到Mgr,不过那是好些年前的事了。

离开四大正好一年,当初四大的经历在跳槽时还是加分不少的,现在的老板也非常喜欢四大出来的人。不过按照猎头朋友的话说,市场上现在纯四大er满天飞,没有当初那么好跳了。
排上面几位GN,如果你未来方向是审计,或者内控、风险管理什么的,四大是很好的学习地方,做财务分析,企业的工作经验更重要。。。看取舍了。企业招人现在最倾向2-3年四大+2-3年in house经验。

另外说到跳四大的时间,每年9-11月最容易,正是缺人的时候。
话多了sorry

10 = =2012/11/23 22:12:00

同关注,今年被四大bs了,在一家国内所混着,20+个cpa...鸭梨大啊

11 = =2012/11/25 2:34:00

上周刚被批准离职的四大er好奇地问lz,是现在碰巧有机会进四大?现在四大还在招人?

我记已经在无薪假了啊,还是在忙季331之前必须休完

至少明年四大的前景很不乐观

lz如果很想去四大,还是趁早吧,就算过了几年进来能直接给senior的level,但是难傍上大项目,各种打酱油的话,在升level跟打分的时候很难得到support,日子也挺难过的,跟个人能力无关,运气成分很多

另外春天年审结束应该招人的可能性不大吧?自己原来的人都休假去了,招人干嘛?除非能给公司带来项目的那种vip

不过四大跳槽出去还是比较容易的,虽然现在去面试基本上五个人应聘者里三个是四大的,但是四大还是个不错的敲门砖,猎头还是很喜欢四大的,一般会主动找你,得到猎头推荐至少能进面试,然后就看个人本事了

至于薪水问题,请务必考虑无薪假career break等因素,当年某senior税前10k每月,无薪假扣完就5k了……

12 = =2012/11/25 9:02:00

朋友干了一年多早就想跳槽了。。一个TEAM里全是挫人搞的她工作量巨大加班到12点是常事

工资嘛也就那点点,真心划不来

13 = =2012/11/25 23:36:00

朋友干了一年多早就想跳槽了。。一个TEAM里全是挫人搞的她工作量巨大加班到12点是常事

工资嘛也就那点点,真心划不来

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我第一年也觉得动不动加班到12点好累

第三年起才明白第一年的四大其实算好的,当你开始加班到凌晨4点5点6点第二天上午10点还得到公司的时候,就不觉得12点有什么了(喂)

另外一个team都是挫人倒不用怎么担心,这是senior郁闷的事,第一年只要把分给自己的活做好就行了,整个项目进度成本什么的都不需要考虑

而且四大team是不固定的,经常轮换不同的项目,经常跟第一次见面的人出差住同一间屋子

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