HR请进，关于生娃
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楼主 = =2014/5/19 10:31:00
事情是这样的，公司上个月月底招聘，来了个88er,因为有人介绍过来的，所以没有收简历就直接面试了，月初报道的时候才知道结婚了，其实这个真没什么，可是今天办公室人才知道已经怀孕四个月了，虽说这边工作不算忙，可是办公室人都觉得各种微妙。
HR说当时她知道的时候也觉得奇怪，但是那妹子说跟面试的考试官都交代了怀孕了事情，刚才正好碰到面试官，面试官表示完全不知道- -.......
于是大家都傻眼了
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68 = =2014/5/19 14:01:00
我是公司人事部的，我们公司人职时是没体检的，大概是事业单位转的企，所以各种不规范
今年上半年已经有俩去年人职的GN因为慢性病需要疗养而辞职了，觉得公司比较走运，GNS也比较好
不过人职一年都没有的，如果真病到上不了班，直接搞个重症啥的，公司也赔不了太多钱
至于怀孕的，去年我们公司有十几个怀孕生产的，除了两个查出怀孕时身体非常不好需要卧床休息的办了停薪留职，其他的都是上班上到预产期前半个月（有提前生产的结果弄的前一天还在上班当晚或第二天就生了的情况），我们公司不干体力活，也不加班，所以怀孕的同事都还好，有的上班家太远，就在公司附近租了房子
像LZ说的这种情况，走的后门肯定知道她怀孕，就是找个清闲工作待产还拿点儿钱的嘛，有啥好意外的，关系户哪里都是
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74 = =2014/5/19 14:28:00
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75 = =2014/5/19 14:39:00
==========你是没出事啊，我们这边一个同事几个月的时候上着班，觉得自己身体好下班就去坐公共汽车了，也没人挤，就是自己抬手拉吊环一使劲，就突发流产了，哭死了，你保重吧，这种流产在我身边好几个了，我是怕了，怀孕一确定肯定选择家里蹲，这个时候怎么爱惜自己都不为过的-----------这种是看个人的吧，底子好的养胎养得好的上个班没什么，除非是工作很忙的或体力活，身边朋友同学全部都没那么娇贵都是到预产期前几周才休假的，甚至我班主任上午还在学校收拾办公桌下午就跑医院生娃，若是底子不好或者胎不稳甚至有流产经历的话还是别折腾============我这个同事身体挺好，没流过产，所以自己觉得上班没啥，后来第二次怀孕就休假了，小心翼翼的到生产，这次没事生个胖娃=============正常来讲基本上都是怀孕前1-4周开始请产假，身边的人包括我自己目前34周都还在正常上班，一怀孕就在家呆着的极少，那种基本也就直接辞职了。前三个月指标不好需要保胎的话在家养养，后面一直在家呆着不适宜顺产，医生一般也是建议正常生活工作，太在意了有时候适得其反。过了三个月之后再流产那种一般是孩子生理某方面有缺陷的，基本上生下来也不会太健康。当然，建议怀孕期间还是表挤太挤的公车地铁。 - ↑↓
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87 = =2014/5/19 15:46:00
我这个同事身体挺好，没流过产，所以自己觉得上班没啥，后来第二次怀孕就休假了，小心翼翼的到生产，这次没事生个胖娃=============正常来讲基本上都是怀孕前1-4周开始请产假，身边的人包括我自己目前34周都还在正常上班，一怀孕就在家呆着的极少，那种基本也就直接辞职了。前三个月指标不好需要保胎的话在家养养，后面一直在家呆着不适宜顺产，医生一般也是建议正常生活工作，太在意了有时候适得其反。过了三个月之后再流产那种一般是孩子生理某方面有缺陷的，基本上生下来也不会太健康。当然，建议怀孕期间还是表挤太挤的公车地铁。==========不用辞职阿我同事直接请了半年病假+4.5个月产假，按法律规定连续工龄8年，病假工资一分不能扣，薪水照拿我们老板呕的不行了但是无奈法律规定工资只能照发所以么，LS有位GN说的对，拿工资的别闲话，发工资的说怎么样就怎么样呗 - ↑↓
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100 = =2014/5/20 0:33:00
lz那个还能说有关系就是硬
99l的简直是为了几个月工资把全家的脸都丢光了
就是有这么做得出的人啊
估计这家公司看到已婚未育又说不会要孩子的女求职者都要怕死了
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