在公司里兼着两份职务,突然某天晚上接到老板电话说要接手别人的活,原因是那个人要辞职了,所以对客户很凶,同小组的其他人,老板也觉得不够灵活,所以打电话来让我接手我既不是负责这客户的,也不是那个小组的人,硬生生兼了第三份职务
于是就每天盘旋于客户供应商之间,供应商的态度有些非常不好,有些则连话都数不清楚,想表达的都要我得出结论然后去问他,是还是否,这样的对接时间成本太高
客户虽然没有态度差,但是需求多变,上午说完的东西跟各供应商讨论了一轮,下午客户需求又变了,所有供应商统统重新来过
兼着第三份职务的同时又让我做理应是其他部门做的第四份职务,理由很简单,没有这个部门也没有这个人手,于是,全办公室就是我最空?
自己兼着的两个职位上的活一样都不能少,于是就加班加班加班,突然想到,如果这时候过劳死,是不是会比较好过?
所有人都认为我是老板带来的人,所以我不干活又拿高工资还有老板宠着,我只想问,办公室里除了我,还有谁跟我一样,拿着一份人的薪水但要身兼不同职务的?
过劳死的人,都是自己愿意加班承受压力的吗?如果可以不那么逼迫自己,他们都还会选择继续过劳吗?是不是突然死掉,反而更加轻松呢?
====================
过来人说一下
如果无条件让你做着根本不属于自己本职工作的,而且完全超过负荷的三四五个职位
第一就是跟领导谈涨薪水,但是觉得LSGN的性格似乎也不太是能谈的样子
其实你心里应该有个普,他之所以找你也不太等于只有你好欺负,可能真的是你可以胜任
那么其实你就是有资本跟他谈涨薪的
第二就是跳槽,如果经济基础不太差的话,这样真的是影响心情的话,直接辞职也是可以的
我年前年后就是这个状态,一个人兼职四人份工作,没有涨薪的趋势
跟领导谈也没用,虽然说给我招人,遥遥无期
所以决定跳槽,结果被领导死盯着,干脆摊牌辞职了
老实说我现在虽然有一份offer但是并不满意,还在继续看别的工作机会,跟领导说月底离职
这段时间过的反而很开心,很多不是当下着急的工作就不做了
请假去面试还是跟家休息想请就请,因为已经提过辞职了理由都不用编
当然我这么做也是因为前段时间真的到了,一想到上班生不如死
心态特别崩溃
我觉得如果已经强烈影响到你的内心了,就表再留恋了
就算从新开始找,找到的也不会比现在更差