21？？发表于：2009/4/14 12:53:00
好吧，我插个嘴
我就是想问问，这次五一到底放几天
4月25号，26号是不是要连着上班到五一休息的
我在SH
22...发表于：2009/4/14 13:02:00
外企给加班费，可是加班要事先报批，于是一般晚上晚下班都不会当加班算
23= =发表于：2009/4/14 13:24:00
回21
25、26正常休息
5月1日到3日放假
现在劳动节连休都只有3天的
24经常教唆企业使坏的人发表于：2009/4/14 13:29:00
外企给加班费，可是加班要事先报批，于是一般晚上晚下班都不会当加班算
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我们经常教唆的内容之一……
25要看的发表于：2009/4/14 13:31:00
事业单位才没有加班费吧，我同学，某985大学的行政人员，加班从来没有加班费，而且琐碎的事情特多，搞得经常加班。
在外企的加班费就给得很足很老实。
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RID，我一男同学，烟草局下属事业单位，加班就是聊MSN，300一天＝ ＝
26疯了……发表于：2009/4/14 13:35:00
外企给加班费，可是加班要事先报批，于是一般晚上晚下班都不会当加班算
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我们经常教唆的内容之一……
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LS搞training的？无论如何俺恨你！！！！！！！！！！！
27= =发表于：2009/4/14 13:38:00
加班当然要经领导批准
不批准怎么算，想加就加，这不骗钱呢吗
规定部门员工一天干完的活，如果他自己水平不行干不完，那活该，自己加班去吧，没加班费没倒休
28经常唆使企业使坏的人发表于：2009/4/14 13:42:00
外企给加班费，可是加班要事先报批，于是一般晚上晚下班都不会当加班算
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我们经常教唆的内容之一……
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LS搞training的？无论如何俺恨你！！！！！！！！！！！
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天地良心本人不搞training！！！
本人只是虔诚地为客户单位提供FL服务！！！
29于是发表于：2009/4/14 13:48:00
30经常唆使企业使坏的人发表于：2009/4/14 13:52:00
加班当然要经领导批准
不批准怎么算，想加就加，这不骗钱呢吗
规定部门员工一天干完的活，如果他自己水平不行干不完，那活该，自己加班去吧，没加班费没倒休
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如果真的那么“当然”，就不会有那么多劳动纠纷了
而且高管恶意加班怎么控制？
摊手，所以说劳动法博大精深╮(╯Д╰)╭
31= =发表于：2009/4/14 13:52:00
27L是领导来了。。。
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ME不是，这只是我们公司的制度，大家要公平的角度出发
要是一SB，每天完不成工作，还每天挣加班费，别人能平衡吗
32= =发表于：2009/4/14 19:13:00
没想到加班情况这么严重 = =
在某小破外企
三倍工资还在争取中，希望不大
补休一天有一定的可能
因为是要出差，所以不打卡 = =
但证据不难找，因为公司5月1日的工作几乎是昭告天下的那种，而且机票、酒店的单肯定都有
最坏的打算是
不赔不补的话，5月1日起床就逛街去，拒绝工作 = =
33- -发表于：2009/4/14 20:11:00
突然觉得我好幸福~~~
就我们公司来讲的话一般我们都倡导加班调休，每年的加班费预算基本动不了多少这样
34经常唆使企业使坏的人发表于：2009/4/14 22:30:00
没想到加班情况这么严重 = =
在某小破外企
三倍工资还在争取中，希望不大
补休一天有一定的可能
因为是要出差，所以不打卡 = =
但证据不难找，因为公司5月1日的工作几乎是昭告天下的那种，而且机票、酒店的单肯定都有
最坏的打算是
不赔不补的话，5月1日起床就逛街去，拒绝工作 = =
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姑娘，如果你公司氛围或人际关系能好到在拒绝工作后不被同事、上司穿小鞋的话，那我无话可说
不然，就请冷静点乖乖去上班＝。＝
所谓证据，是撕破脸皮的时候摆在法庭上吵架用的东西，你要还想在企业继续干，就是一堆废纸
所以请不要幻想那些戏剧性的情节会在生活里发生
要把企业的强势地位拉下神坛，只有以离开为代价，这也算一种等价交换？摊手～
35LZ = =发表于：2009/4/15 0:11:00
32L也是我
多谢L里的姑娘们
大概是自己有很严重的逆反心理，而且也早就不想在这家做了，迫于一时无法找到下家才勉强应付着，所以才会对加班这么抗拒 = =
证据的话，我是那种很懒的人，不会闹上法庭
只不过想着公司在处理这种至少上百人加班的情况时，多少有所顾虑而已