61去仲裁吧发表于：2009/7/17 14:08:00
姑娘我不知道你在哪里，我在tj，上个月刚仲裁过，老板乖乖地赔了钱。
我工作的地方也是这样的小私企，老板两个连会计都没有，连我一共两个员工。工资给的现金，没有合同，四金什么的就是浮云（现在想想自己居然敢去= =|||）一个月试用期第二个月专正又工作了一个月被辞退，理由也很浮云，态度也很嚣张。第二天我就去仲裁了。
想说仲裁真的没有你想象中那么复杂，我从去仲裁到有结果不到一个月时间，老板最后还跟我道歉了。
你的工资是打卡给的，去银行拉单子，那个就是你工作过的证据。
我仲裁期间老板还请了个律师天天威胁我，说我这个犯法那个违规，其实就是他们心虚。你老板那么凶其实也是心虚。420先拿着，这是你应得的工资。然后别犹豫马上去仲裁。
62远山和叶发表于：2009/7/17 14:09:00
晕S，看这L我还以为U很有气势呢
无所谓的，劳动监察可以匿名投诉也可以实名投诉，随你高兴
仲裁MS要排队的，应该不需要你举证，不过最好收集一些证据，比如说公司打工资总有银行转帐记录吧，发现金总有个人所得税单子吧，还有工作邮件，或者别的东西，录音你应该在他们准备辞退你的时候就随身准备好MP3，算了，现在说也是白说，吵架你大概就只剩下哭了，我说他们才几个人呢，你家有没有强势一点的亲戚朋友？天天去那里吵+骂不出几天肯定有效果，比你排队仲裁省事多了，好吧，我只是看多了这样的事情了。
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亲戚去闹不现实吧，他们万一报110怎么办
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又没让你打杀抢，他们没理去理论都不行啦
我们公司一天到晚一些无理取闹的被辞退的员工去HRD吵，砸杯子你就砸吧，丫自己带来的杯子砸给我们整层楼的人听
110来了毛用都没有
63能仲裁吗？发表于：2009/7/17 14:17:00
姑娘我不知道你在哪里，我在tj，上个月刚仲裁过，老板乖乖地赔了钱。
我工作的地方也是这样的小私企，老板两个连会计都没有，连我一共两个员工。工资给的现金，没有合同，四金什么的就是浮云（现在想想自己居然敢去= =|||）一个月试用期第二个月专正又工作了一个月被辞退，理由也很浮云，态度也很嚣张。第二天我就去仲裁了。
想说仲裁真的没有你想象中那么复杂，我从去仲裁到有结果不到一个月时间，老板最后还跟我道歉了。
你的工资是打卡给的，去银行拉单子，那个就是你工作过的证据。
我仲裁期间老板还请了个律师天天威胁我，说我这个犯法那个违规，其实就是他们心虚。你老板那么凶其实也是心虚。420先拿着，这是你应得的工资。然后别犹豫马上去仲裁。
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谢谢，你给了我信心，我上午没拿工资就是怕一旦签了字，就跟公司脱了关系
就好像两清了一样。下午去拿工资好了，感觉自己像个小丑演了番闹剧一样
下午一定会被嘲笑一番，挺傻的。。。
64能仲裁吗？发表于：2009/7/17 14:24:00
又没让你打杀抢，他们没理去理论都不行啦
我们公司一天到晚一些无理取闹的被辞退的员工去HRD吵，砸杯子你就砸吧，丫自己带来的杯子砸给我们整层楼的人听
110来了毛用都没有
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我家亲戚都说，胳膊拧不过大腿，没用啊。人家社会关系多硬啊。。。
再说我家也没有厉害的角色，没人支持我这样做。你们那边的员工也没有闹赢的吧
65去仲裁吧发表于：2009/7/17 14:45:00
姑娘，一定要留好证据。尤其是能证明你是从哪一天开始工作的，这个日期越早越好。
因为没有合同，口头约定试用期是无效的，从你第一天工作开始就是事实劳动关系日。所以最好有证据证明这个日期。这个关系到你的赔偿金额。
所谓的双倍赔偿，是从事实劳动关系日起，满一个月以后的第二天开始算的。
66远山和叶发表于：2009/7/17 14:53:00
又没让你打杀抢，他们没理去理论都不行啦
我们公司一天到晚一些无理取闹的被辞退的员工去HRD吵，砸杯子你就砸吧，丫自己带来的杯子砸给我们整层楼的人听
110来了毛用都没有
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我家亲戚都说，胳膊拧不过大腿，没用啊。人家社会关系多硬啊。。。
再说我家也没有厉害的角色，没人支持我这样做。你们那边的员工也没有闹赢的吧
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赢了，多赔了一倍，多省事
那我只好祝你仲裁成功了
姑娘，客观说一句，你自己性格问题，该彪悍的时候不要掉眼泪，社恐得治，你不下狠心，就等着历史重演吧，你总不能一辈子拿着比民工还底的最底工资窝囊地过日子吧