那些在工作中教给我的事

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201= =发表于：2013/3/6 14:54:00

我不喜欢工作中学到的东西 比如明明是自己也有责任的却要撇清 明明是自己的错却要说的好像是其他人的错 明明可以帮人家做掉点的却置之不理 明明很多事情实在闷客户还要说的好像事实就是这样?就算我知道这就是职场 我了解必须这样 还是是希望忠于自我 果然我还是个傻子
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排每一个字啊
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那只说明你不是发自内心在工作而已，目的不够明确
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不明白LS的思路

202= =发表于：2013/3/6 14:58:00

那只说明你不是发自内心在工作而已，目的不够明确
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不明白LS的思路
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发自内心去积极思考工作的话又怎么不是忠于自我，我知道LSS想表达啥，不过这个需要时间去领悟，真的

203= =发表于：2013/3/6 15:42:00

大多数公司有时事情的变化很快, 所以对于老板交代的具体工作要做好在deadline之前. 但是对于老板说的远期picture, strategy 听过就算,表放在心上. 只有没开始行动,这都有变化的可能. 曾经一上午老板就同一件事打了十几个电话,每次指示都不一样.. 有时在deadline之前做完就行,表太快做好,因为事情有时变化,你做的太快,又变了,重做. ~~~~~~~ 这点在外企尤为重要！ 曾经在米企实习助理，就有听助理们聊过这个问题。 助理姐姐说幸好那天太忙了没有空去做，第二天早上boss杀个回马枪要改！不然白纸黑字几千万的合同违约金都够坑死！ 给VP之类的大boss当助理尤其要小心~

204= =发表于：2013/3/6 15:42:00

发自内心去积极思考工作的话又怎么不是忠于自我，我知道LSS想表达啥，不过这个需要时间去领悟，真的
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那，大概是自己修炼的不够，还需要再磨练吧

205= =发表于：2013/3/6 15:50:00

任何时间都不要凑过去看别人的电脑屏幕，除非TA叫你看

206= =发表于：2013/3/6 15:55:00

神马事情都表看不惯而自己动手

做了一次就是你的事儿了

不是自己的事情就是再看不过去也表动手去做

有种人你客气她就当福气

207= =发表于：2013/3/6 23:20:00

求问行吗，还是大学生，不过学生工作有些困扰，望前辈GN们的指导！

自己性格是属于笑点低傻乐型的，人缘挺好（怀疑真好假好ORZ

性格使然，感觉没啥威信。比如小组发言，同样的内容，别人说感觉凶巴巴很厉害的样子，我说感觉很喜感。

习惯性好人，有时想着自己不要这么弱气生气了表现出来，又会被周围人认为是小孩子情绪化。

爬了楼，想问怎样才能恰当的不与人直接正面冲突，但又不老好人？能否举例，谢谢GN们

唉，真心觉得我天生一副弱气小孩向，社会改造好担忧。

208= =发表于：2013/3/7 8:32:00

神马事情都表看不惯而自己动手

做了一次就是你的事儿了

不是自己的事情就是再看不过去也表动手去做

有种人你客气她就当福气

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+1，刚开始还谢谢后面就觉得就是我的事了，莫名其妙的理所应当= =


209==发表于：2013/3/7 10:08:00

不要看人家的电脑屏幕和手机屏幕

非常惹人反感

210= =发表于：2013/3/7 10:32:00

一进去公司同事们就不能当朋友，帮她做事，做错了还是赖到你头上
最重要是事不关己高高挂起

211= =发表于：2013/3/7 12:15:00

LS这个说法太绝对了

但是我建议要从同事中找朋友，最好多深入接触接触

212= =发表于：2013/5/7 22:13:00

个人觉得，如果你非要和同事当朋友，记得做好随时被捅一刀的觉悟

213= =发表于：2013/5/7 22:26:00

ZF部门，正好今天下班前集体谈心
领导讲：要谦虚、勤奋、苦学、团结，要锻炼身体注意健康
个人体会：吃得起亏，不讲是非，学会和不同的人相处，认真做好本职，有点笔头，会喝一点酒但不碰白酒

21411发表于：2013/5/16 22:07:00

刚进去的时候一定要和每个人保持一定距离 但是又不疏远 这样各方的人会主动来接近你 告诉你互相之间的大致情况?
然后自己再根据这些信息确定和哪些人可以拉近距离 和哪些人要始终疏远?
否则你可能无意得罪了大boss的最喜欢的下属?
或者亲近了某个对你的直接领导的地位有威胁的人

215＝ ＝发表于：2013/5/16 22:18:00

表面上和你再好都可能在下一秒捅你一刀

216= =发表于：2014/10/8 17:21:00

今天刚做完人事评价面谈后表示有点不知如何是好的T楼求教，有日企的GN们给我点意见么。

人在霓虹，公司是做餐饮的，招进来的时候是那种作为储备干部直接在店里待了一年多，跟打工的小孩们也好店长也好相处的都挺不错的，可能没什么包括休息日偶尔还会一起出去吃饭这样。三个月前突然调进总公司坐办公室，周围都是入社很久了的四十岁为主大前辈，属于很典型的条条框框等级制度严格的氛围。

我自己不太擅长跟人主动交流，中午同事喊一起吃饭什么的偶尔也会说实话不一起去的情况，上班一天也不太主动跟人聊天什么的。今天面谈被说要多积极跟人交流。。。工作上的事情我肯定是有不懂就问了的，但本身我工作上的事情跟其他部门的同事也没什么太大交集，所以完全不懂直属BOSS期待的是程度的“积极”啊。

求经验

217= =发表于：2014/10/8 18:20:00

今天刚做完人事评价面谈后表示有点不知如何是好的T楼求教，有日企的GN们给我点意见么。

人在霓虹，公司是做餐饮的，招进来的时候是那种作为储备干部直接在店里待了一年多，跟打工的小孩们也好店长也好相处的都挺不错的，可能没什么包括休息日偶尔还会一起出去吃饭这样。三个月前突然调进总公司坐办公室，周围都是人社很久了的四十岁为主大前辈，属于很典型的条条框框等级制度严格的氛围。

我自己不太擅长跟人主动交流，中午同事喊一起吃饭什么的偶尔也会说实话不一起去的情况，上班一天也不太主动跟人聊天什么的。今天面谈被说要多积极跟人交流。。。工作上的事情我肯定是有不懂就问了的，但本身我工作上的事情跟其他部门的同事也没什么太大交集，所以完全不懂直属BOSS期待的是程度的“积极”啊。

求经验

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其实如果GN你内心不抵触的话，人肯定会慢慢熟起来的，交流也会变多的

有的一上来就特别热情的，其他人心里也会不舒服的吧

不过叫你吃饭还是一起去吧，吃饭是拉近距离的好办法

218= =发表于：2014/10/8 21:04:00

神马事情都表看不惯而自己动手

做了一次就是你的事儿了

不是自己的事情就是再看不过去也表动手去做

有种人你客气她就当福气

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太对了！尤其是有洁癖或是整理癖的，比如同事发牢骚一样说工作的哪里总是弄不好，明明看她笨得要死，心里像猫抓一样，好心提醒她几句，就蹬鼻子上脸地说还是你懂得多，你来做吧。要不然就是咱俩一起干吧你指点我还能快点。于是好心人变成了免费劳工。

219= =发表于：2014/10/8 21:15:00

求问各位职场达人GN，女上司对男同事挺和蔼，对我就挺严格，这个是不是没法破了？

220= =发表于：2014/10/8 21:16:00

问LS，女上司年纪大么，婚姻生活幸福不？

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