221= =发表于：2014/10/8 21:18:00
222- -发表于：2014/10/8 21:19:00
223= =发表于：2014/10/8 22:11:00
那看到帅哥就跟少女怀春似的女上司怎么破，又不能变成帅哥讨她欢心。
224= =发表于：2014/10/8 22:30:00
225= =发表于：2014/10/8 22:33:00
226= =发表于：2014/10/8 23:20:00
227= =发表于：2014/10/8 23:21:00
我就不喜欢女老板，极少的很豪爽，有的就跟婆婆似的，处处都想找点碴
228= =发表于：2014/10/8 23:26:00
229= =发表于：2014/10/12 11:18:00
230= =发表于：2014/10/12 20:25:00
231= =发表于：2014/10/12 20:34:00
232= =发表于：2014/10/12 21:08:00
233= =发表于：2014/10/12 22:05:00
大四生摸摸搬板凳坐下
这么好的楼怎么以前没发现呢，受教了
234= =发表于：2014/10/12 22:26:00
既然提上来也来求问
到了新公司有部分活是两个人分的，是领导也没明确说怎么分，因为现在我还在带教阶段，不熟悉客户，
但感觉上同事已经开始想全部丢给我，至少是麻烦的客户丢到我这边，
是不是该去问领导要一个明确的分配？但是分的话我觉得也是听老员工的多，所以自己很没主动权
还是说只要老员工丢给我的就做了算了
235= =发表于：2014/10/12 22:37:00
既然提上来也来求问
到了新公司有部分活是两个人分的，是领导也没明确说怎么分，因为现在我还在带教阶段，不熟悉客户，
但感觉上同事已经开始想全部丢给我，至少是麻烦的客户丢到我这边，
是不是该去问领导要一个明确的分配？但是分的话我觉得也是听老员工的多，所以自己很没主动权
还是说只要老员工丢给我的就做了算了
=======================================
跟你情况差不多，因为刚入公司的时候很多情况不了解，有些前辈就浑水摸鱼把他的工作塞给我了，这个情况boss也是知道的，但是她知道了也什么都没说，于是我也只能本着能多学到些东西的理由忍了
建议还是在适当时候委婉的跟领导说明一下吧，至少要让他知道这个工作现在由你在做，而你觉得不太能接受。不过领导怎么处理咱们也无法左右了
236= =发表于：2014/10/12 22:42:00
既然提上来也来求问
到了新公司有部分活是两个人分的，是领导也没明确说怎么分，因为现在我还在带教阶段，不熟悉客户，
但感觉上同事已经开始想全部丢给我，至少是麻烦的客户丢到我这边，
是不是该去问领导要一个明确的分配？但是分的话我觉得也是听老员工的多，所以自己很没主动权
还是说只要老员工丢给我的就做了算了
=============
你想让领导怎么明确分配？这个太麻烦老员工你多费心，那个简单所以分给新人？你觉得你领导有这个时间和精力吗？
你哪怕稍微做慢点多用点演技表示你有点做不完也比你去问要好，还不能演过了，你去问了也很难有实质性改善，还让领导觉得你吃不了苦斤斤计较，带你这位就更不会高兴了，你们虽然可能是平级但他也许也会觉得你在越级，才来就会直接找领导了
LS如果是年轻有干劲的那种那建议你全力以赴的去做，做不到的诚恳的跟带你这位讲，如果是想混一天过一天的话那你随意一点磨磨洋工，不管是哪一种都一定要在人前做出你一直在忙的样子
以上个人意见
237= =发表于：2014/10/12 23:08:00
你想让领导怎么明确分配？这个太麻烦老员工你多费心，那个简单所以分给新人？你觉得你领导有这个时间和精力吗？
你哪怕稍微做慢点多用点演技表示你有点做不完也比你去问要好，还不能演过了，你去问了也很难有实质性改善，还让领导觉得你吃不了苦斤斤计较，带你这位就更不会高兴了，你们虽然可能是平级但他也许也会觉得你在越级，才来就会直接找领导了
LS如果是年轻有干劲的那种那建议你全力以赴的去做，做不到的诚恳的跟带你这位讲，如果是想混一天过一天的话那你随意一点磨磨洋工，不管是哪一种都一定要在人前做出你一直在忙的样子
=======
受教了...谢谢LS GN
238= =发表于：2014/10/12 23:12:00
239= =发表于：2014/10/12 23:17:00
240= =发表于：2014/10/12 23:29:00