81= =发表于：2011/3/22 17:36:00
如果面试的职位就是HR的话，应该表现的开朗容易聊天还是比较冷静？
82= =发表于：2011/3/22 17:40:00
恩看有的内容介绍里就包括了有意者请发简历付生活照到XXX邮箱
如果有这种情况是不是还是再发一次到邮箱比较好？
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是的,如果有注明,肯定要发邮箱里去
另外,简历最好别附件形式,直接写在邮件里
83= =发表于：2011/3/22 17:41:00
另外想说一点，如果你应聘的不是大公司，建议面试之前对那家公司做好功课
了解一下公司的结构、特色、发展方向之类，会有助于你揣测HR可能的提问，好有针对性地做准备
再来面试中体现出这一点，会让HR感受到你对这家公司的重视度，如果同一档次有好几个竞选者的话，你有可能会凭这个胜出
84求解发表于：2011/3/22 17:44:00
HR的姑娘还在不 上家公司是毕业进去做到现在4年多了
虽然是大公司相对也稳定 但工作强度大且晋升空间较小么前景 就辞了
目前面试多会被问到为什么不骑驴找马断了自己后路
还有就是既然觉得没前景是什么让你坚持了这么久才想跳
这2个问题要怎么回答比较好
85= =发表于：2011/3/22 17:47:00
谢谢78L的GN和HR GN
78L的GN真的不用担心= =
而且我个人觉得吧……有很多时候你的简历怎么写可以体现你这个人的，所以如果不是同一个模板的话，简历下点心思写比较好
一般简历有逻辑的人，做事说话也有逻辑的，简历上什么都堆在一起好像自己做了很多事情但都互相不搭嘎的人，恰恰是内强中干，自己也不知道自己想做什么要做什么的人
我曾经看过朋友第二天要面试的几个人的简历，然后猜测这些人的STYLE，其实大家都差不多学校出身，但是简历上一些软性的差别很能表现这个人的。后来朋友面试回来说我猜的都很准确。所以希望特别是应届生，可以让自己的简历更简洁好看，人如其简历
86= =发表于：2011/3/22 18:08:00
了解一下公司的结构、特色、发展方向之类，会有助于你揣测HR可能的提问，好有针对性地做准备
再来面试中体现出这一点，会让HR感受到你对这家公司的重视度，如果同一档次有好几个竞选者的话，你有可能会凭这个胜出
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有时候海投，比较没时间准备，接了电话可能过两个小时就已经要面试了，哎
87= =发表于：2011/3/22 19:09:00
想问下gns，一般投出的简历如果一周内没通知面试，是不是就没机会了？
在招聘网上投出的简历，一般不是会有hr专门负责每天查收筛选的吗？
最近海投简历，只收到一个面试通知，还是急招行政助理的TAT
88= =发表于：2011/3/22 23:40:00
想问下gns，一般投出的简历如果一周内没通知面试，是不是就没机会了？
在招聘网上投出的简历，一般不是会有hr专门负责每天查收筛选的吗？
最近海投简历，只收到一个面试通知，还是急招行政助理的TAT
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这个不一定吧……我也是刚刚才收到一个多礼拜前投的那家公司的面试通知
不过，借地树洞一句：换个名字的保险公司神马的，要你自己出钱开户证明实绩的投资公司神马的，根本就是骗钱的黑中介神马的……
能不能少一点啊混蛋！！！！！
89= =发表于：2011/3/23 1:26:00
恩看有的内容介绍里就包括了有意者请发简历付生活照到XXX邮箱
如果有这种情况是不是还是再发一次到邮箱比较好？
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是的,如果有注明,肯定要发邮箱里去
另外,简历最好别附件形式,直接写在邮件里
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我也想问下，如果是要递中日文版的简历的话，是两份简历都黏贴在邮件里吗?
还是只黏贴中文版的，再附件中日文版的？
90= =发表于：2011/3/23 1:43:00
协助领导面试的人，非HR说一句
其实领导也会问我，这个人你通知过来的/你和他交流过，觉得怎么样？
我如果觉得他某些话不得体，可能会和领导旁敲侧击一下....
所以，GNS面试从一进公司见到的第一个人，最好都能点头微笑，给别人留下好印象，直到你走出门口
另外，外企不喜欢面试者去得太早，最好在指定时间10分钟前比较合适
之前有个人，提前了一个小时到公司，hr直接pass他了...
91= =发表于：2011/3/23 1:49:00
最近面试也是面一次被PASS一次，最近一次的面试官对我说了不少中肯的建议
不过像是换工作太频繁这个问题，3年间因为家人生重病—公司重组—老板不肯签合同—老板拖欠工资这些原因换过3次，这次找就第4次了…如果漏了一份中间空超过半年也不行，照实写么估计直接把我PASS掉，剩下的好不容易有面试机会一碰到换工作问题和职业规划我就死挺…
有木有HR的姑娘给支个招？TAT
92= =发表于：2011/3/23 2:00:00
93= =发表于：2011/3/23 5:16:00
94HR发表于：2011/3/23 9:38:00
刚才打了一大段被吞了TT
93lgn：最好不要，就算你带了估计也没人敢收，而且你也不知道对方多少个人啊。
91Lgn：虽然你换工作的原因都比较客观 ，但是有的面试官会认为你在找借口，心大；有的面试官会认为你缺乏对公司的整体判断能力；有的会认为你不能吃苦。可以试试在写简历的时候不写和要面试的工作无关的工作经历，如果被问到就说因为觉得无关就没有写进来，可以简单说说，再就是突出关联工作经验。
87Lgn：不一定，很多公司周期很长。
84lgn：你可以坚持这么多年，说明了你很有耐性，这也是优点啊。不骑驴找马这个可以说是你做事不喜欢拖泥带水，也不想给新公司带来麻烦，希望能更快的投入新工作；第二个问题就照实回答吧，因为不同的面试官想得到的回答都不同，如果你的能力真的OK,这个其实没什么关系的。
95= =发表于：2011/3/23 9:43:00
另外，外企不喜欢面试者去得太早，最好在指定时间10分钟前比较合适
之前有个人，提前了一个小时到公司，hr直接pass他了...
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啊这个必须说一下，有些人可能以为去得早可以表现出自己的诚意
但事实上一般招聘时，公司一天可能会约见好几个人，每个人都安排了各自的时间段
也许你不介意坐在旁边一直等，但HR会不太喜欢这种打乱节奏的人
96周五发表于：2011/3/23 9:58:00
周五有个最终面，是公司的副总经理面试。
不知道他大概会问些什么问题。
HR的GN能给我点意见吗？
之前部门经理面试的时候有说我太紧张巴拉巴拉的。。。
fs
fs
97= =发表于：2011/3/23 10:04:00
面试完总让等一个星期听通知，能不能自己打电话去问结果
等的心焦
fs
fs
98= =发表于：2011/3/23 10:21:00
99= =发表于：2011/3/23 12:17:00
刚有电话通知面试HR助理
球HRGN支招，会问神马问题？怎么回答？
拜谢
fs
fs
100HRGN发表于：2011/3/23 18:05:00
明天去面试一家科技公司的营销助理，在家蹲了2个月，很想拿到这份工作，无奈我性格内向，不怎么会说话，刚刚电话里MS还KY了，求HRGN支招
还有招聘条件里写明要会某种软件、会数据分析，但是我都不会ORZ，如果HR问到怎么回答最好呢？