面试解惑L,HR姑娘请进

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121= =发表于:2011/3/29 14:51:00

想问问HR姑娘 马上要做猎头实习生 cold call要肿麽打

122面霸发表于:2011/3/30 10:17:00

想知道一般面试后几天公司会通知你,觉得等待什么的最煎熬了。唉~又不好打电话过去问人事,怕留不好印象= =||

123= =发表于:2011/4/1 8:14:00

想知道HR的工作福利之类的怎么样?

想应聘HR的工作


124==发表于:2011/4/1 9:25:00

一般面试通过到签三方要多久

手头有个offer

刚面试完没多久就要签约

是不是太急点


125= =发表于:2011/4/1 9:42:00

去新公司面试的时候,要让填原来的薪资,比如我写的是3800,然后期望薪资写5800

HR看完了口气就挺横的,说“薪资从3800到5800,你是怎么想的”

我说虽然基本工资是3800,但是每个月都有津贴,还有业绩奖金,所以加起来其实每个月税前5K-6K多不等的

最后她一脸将信将疑 囧

想问问GNS有没有遇到过这种情况阿,我真的很想把每个月的固定津贴一并写进去,被提醒说一定不可以,但是不写的话看起来薪资差距好大= =


126= =发表于:2011/4/1 9:45:00

看成了面相解惑……

127==发表于:2011/4/1 9:55:00

125L其实完全不用搭理那个HR阿。。。才涨了2K,有什么好大惊小怪的,难道还跳个工资跟原来单位一样或者更低的,那干脆别跳。。。跳槽工资翻倍的也不是什么新奇事,其实满讨厌这种HR老看用以前的薪酬来压工资涨幅。。。你就直接说你认为自己值这个价!

128= =发表于:2011/4/1 10:04:00

感谢这L每一位提问和解答的gn,看了这L各种受益匪浅,终于收到喜欢的offer了

顺便想请问一下HR的gn,因为一些问题怕可能会无法在offer要求的入职时间报道,这种事情要跟HR联系还是跟部门直接联系?是大公司,有没有可能帮我延几天入职?先谢谢各位了


129= =发表于:2011/4/1 10:42:00

= =2011-3-22 23:40:00

想问下gns,一般投出的简历如果一周内没通知面试,是不是就没机会了?

在招聘网上投出的简历,一般不是会有hr专门负责每天查收筛选的吗?

最近海投简历,只收到一个面试通知,还是急招行政助理的TAT

=============

这个不一定吧……我也是刚刚才收到一个多礼拜前投的那家公司的面试通知

不过,借地树洞一句:换个名字的保险公司神马的,要你自己出钱开户证明实绩的投资公司神马的,根本就是骗钱的黑中介神马的……

能不能少一点啊混蛋!!!!!

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TAT根本只有骗子公司愿意打电话给我!!!


130= =发表于:2011/4/1 11:56:00

比较不适应有些HR那种非常跳跃的连珠炮式的问话,还喜欢打断你的话头

H“你觉得你能胜任这个职位么”

“我觉得之前那份工作积累的经验以及我自身的业务水平,可以胜任这个职位。再加上……”

H“你有男朋友么?”

“目前没有。。”

H“你说你以前担任过公司的培训工作?”

“是的,主要……”

“都培训些什么,培训对象?多久培训一次?”

。。。。。。



131= =发表于:2011/4/1 13:09:00

今天去面试HR悲剧了,本身专业是广告的

HR问,你为什么学广告的来面试HR

然后我说我对HR方面有兴趣,BLABLA

然后他说,你就这让放弃了大学四年学习的专业?

然后我就哑口无言了,对啊。。。我怎么就放弃了呢?TAT

但是不是说不对专业的很多麽。。。。。


132= =发表于:2011/4/1 13:45:00

关键是要投其所好吧

HR面试方式其实并不多

一般普通技术人员,中后台的面试比较尖刻一些,除非你是走后门的

表现积极是一方面,更重要的是要了解对方需要什么样的人,他们的价值观如何,有些公司还喜欢搞些压力测试,这些完全不用在意,调整好自己心态就行,如果和自己的心理预期差距过大没有必要迁就对方,不要说谎,因为就算你这样进了公司,人家迟早会发现你不适合的。

有些不太外向的GN或者社会经验不足的GN可以适当的问HR一些关于公司文化、经营模式之类的问题,这样可以很好的打破僵局。

个人的一点小经验


133还有HR在么发表于:2011/4/1 15:15:00

不是应届毕业生

2月份辞了工作,一直到现在在找工作

昨天有去一个单位,那个单位个人觉得不错

好像是过了初试,对方HR好像对我比较满意,可是说复试,三试什么的要过了清明节,需要我等段时间

HR GNS觉得等这个事情靠谱么

皮诶斯,我也是应征的行政人事这块工作,对方HR说可以趁等这段时间我再补下人力资源理论啊,相关法规法律的知识

靠谱了么,我觉得有点悬阿,唉。。


134= =发表于:2011/4/1 15:40:00

求HR GN解惑

职场新人,刚刚上了快一个月班

今天因为一点事情去了人事部,人事部主任就问我工作了一个月感觉怎样,我说做的很开心

然后她说就是累了点忙了点是吧,要学的东西很多

其实我也没有觉得很累,就随口说了句但是学的也挺开心的

然后她就说跟你的期望有落差吗,跟你以前实习的那个单位比起来呢

OTZ

我实习的时候做的事情跟现在做的根本八竿子打不到一块

于是只好说做的事情完全不一样不好比

这是神马意思,还在试用期我觉得好忐忑,刚好今天部门又来了一个GN来面试跟我一样的职位,虽然后来我们经理刷掉那个GN了

但是我这个职位不需要两个人来做啊

是说像我这样的情况是不是有可能过了试用期但是无法转正呢


135一年啊发表于:2011/4/1 16:05:00

借地问问各位GN,我在非一线城市

一个国企,实习一年,月薪1300,转正1800,五险一金;

一个私企,实习3个月,月薪1500,转正2200-2500有五险没有一金

哪个好啊?我合计一下午了,也和家人商量了,就是拿不定注意啊


136= =发表于:2011/4/1 16:11:00

国企能进编制么

不能进就是浮云,尤其对你这样刚步入社会的


137= =发表于:2011/4/1 16:12:00

明天要去面试 hr看过简历 说还是比较match的 但也说了句“年纪比较小 会不会抗压能力不够

其实年纪不算小 25周岁 3年多一点工作经验 但是要怎么回答好一些对这个问题?


138= =发表于:2011/4/1 16:27:00

估计毕业后在本地博物馆做讲解员,事业单位,已经进来实习了,虽然混个脸熟了,可以后编制也是要考的

我想问问GNS到时候面试考核的时候怎么回答比较好,本人专业跟这个十万八千里,我学美术的TAT

另外,在校期间受过处分,会进档案,事业单位最后政审会不会因为这个把我PASS了……


139= =发表于:2011/4/1 16:29:00

= =2011-4-1 16:12:00

明天要去面试 hr看过简历 说还是比较match的 但也说了句“年纪比较小 会不会抗压能力不够

其实年纪不算小 25周岁 3年多一点工作经验 但是要怎么回答好一些对这个问题?

===

一般公司不会直接问你怎样抗压,HR直接就是抗压测试,LS就等着尖酸问题连番轰炸吧


140137L发表于:2011/4/1 16:38:00

ls?? 不会吧……因为是之前同事推荐的 hr应该不会很为难 但是年纪的问题好像最近每个面试的都提到了 真不晓得他们眼里做sales admin需要多大才合适〉。。

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