101= =发表于：2011/11/22 22:14:00
102= =发表于：2011/11/22 22:15:00
我觉得这L里说投行没技术含量的很多是相比于这些人原来的专业，或者是跟如此之高的薪水相比的纯技术含量。95L姑娘估计没细看。
103= =发表于：2011/11/22 22:17:00
104不吐不快发表于：2011/11/22 22:18:00
105= =发表于：2011/11/22 22:20:00
95L姑娘可以试试去掉你家所有的背景，再讨论技术含量。同样被家里的背景照顾着，但是我很清楚，去了背景我自己毛都不是，比我优秀的大有人在，有时候领导夸你未必是夸给你听，还是夸给背景们听的。一个没有背景的，但是真的做得很好的人，EQ高的人，还是能脱颖而出的，但是这之前要花费非常大的努力，可能就包括了那些阴暗的事情。当然了，家里说总归有背景的人家的孩子比较好混，这个不是就关系说，而是这些孩子可能从小就被带出去应酬，见惯了场面，比较擅长这些事。
106= =发表于：2011/11/22 22:21:00
其实金融圈最难的是怎么人门，如果人了门，谁EQ高，谁勤奋，谁就能站到相对高的位子
这楼太多妖魔化了
ps 也被客户咸猪手过，但是你表现出不是此道中人，现在谁也不会非强迫你怎样
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姑娘，我是明白你的意思的，但是你的话里躁点太多，我很怕群众们不理解啊。
看得出你的话语里，是阳光灿烂意气风发，嘛，也算是给后面的GN们一个例子，说一下成功的投行人士是啥样的。
不过我还是那句话，坐车的不理解穿鞋的苦。你说的文笔逻辑看项目，甚至包括你的敬业，你的“眼光”等等，当然大家是比不上，但比你次之的人还是大把的。
不过这些次之的人里，都是各有各的苦，不一定都能施展自己的抱负的。就说你换三个单位吧，不是每个人都能这么幸运的，你所谓的入门难，对于大部分人来说，是步步难。
说的我好像很FQ，其实我也需要承认，自己在成长过程中也受到过家里的照顾，但什么EQ高就位置高，什么你不想没人勉强，别说笑了好嘛。
你回去问问你们家，遇上更大的事儿时，你爹妈恐怕都不敢说万事不低头，全凭自己一身正气和本事。
107= =发表于：2011/11/22 22:22:00
95L姑娘可以试试去掉你家所有的背景，再讨论技术含量。同样被家里的背景照顾着，但是我很清楚，去了背景我自己毛都不是，比我优秀的大有人在，有时候领导夸你未必是夸给你听，还是夸给背景们听的。一个没有背景的，但是真的做得很好的人，EQ高的人，还是能月兑颖而出的，但是这之前要花费非常大的努力，可能就包括了那些阴暗的事情。当然了，家里说总归有背景的人家的孩子比较好混，这个不是就关系说，而是这些孩子可能从小就被带出去应酬，见惯了场面，比较擅长这些事。
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108= =发表于：2011/11/22 22:23:00
109= =发表于：2011/11/22 22:25:00
110= =发表于：2011/11/22 22:25:00
说的我好像很FQ，其实我也需要承认，自己在成长过程中也受到过家里的照顾，但什么EQ高就位置高，什么你不想没人勉强，别说笑了好嘛。
你回去问问你们家，遇上更大的事儿时，你爹妈恐怕都不敢说万事不低头，全凭自己一身正气和本事。
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好吧刚刚说的暴躁了也是因为加班加烦了发泄一下= =
T&S不知道，IBD的话，靠技术+EQ高是能做到SVP、D的，我觉得这就算位置还好了；国有银行的话，高级经理也能达到
MD或者主席啥的，的确难
111= =发表于：2011/11/22 22:26:00
我觉得这L里说投行没技术含量的很多是相比于这些人原来的专业，或者是跟如此之高的薪水相比的纯技术含量。95L姑娘估计没细看。
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她说的和这楼谈的技术，就不是一回事。
她的主题思想就是，有些事还是很有技术的。
但前面我就说了，别说你说的那些青年姑娘自我满足的事儿了，就是“混”这件事儿，绝对也是一门技术，甚至是一门艺术，绝无任何讽刺之意。
112= =发表于：2011/11/22 22:28:00
113= =发表于：2011/11/22 22:31:00
114= =发表于：2011/11/22 22:36:00
有关系和没关系感受到的世界是不一样的，关系一般和关系硬感受到的世界又是不一样的
很多关系户当然自己也足够优秀，但是优秀的人多了去了，别人凭啥把机会给你应该大家心里都有数
115= =发表于：2011/11/22 22:37:00
116= =发表于：2011/11/22 22:37:00
117= =发表于：2011/11/22 22:38:00
118= =发表于：2011/11/22 22:40:00
119= =发表于：2011/11/22 22:40:00
IBD时包括现在自己部门70%的利润都是我家关系带来的
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这就是现实啊现实，摊手
120也来818发表于：2011/11/22 22:40:00
各么。。。又想起某四大高管和下属。。。。正宫发现后大怒，发邮件怒骂然后CC给全公司的事情了
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这个超搞笑。。三个人都不是省油的灯啊
我是第一个说投行没啥“传统意义”上“技术”的人。没错，逻辑性、文字表达能力、甚至与人沟通打交道都是一种skill（技术），这些都是做投行非常需要的。但是就像102lGN说的，与很多其他专业/行业相比（生物/建筑），ib更多的是一种综合能力而不是专业知识。
不过这个行业里实在有太多值得诟病的地方，不管是国内还是国外。楼里不少身在其中的GN我想一定是最有体会的
说到另一个话题，关于家庭背景，其实现在大多数用人单位的思路是：如果一个家里有背景的孩子和一个家里没背景的差不多优秀，为什么不用有背景的呢？no harm嘛。