2181= =发表于：2012/12/19 11:16:00
比如面试你可以跟HR说安排在周六--------------------
想说如果一家公司周六都安排面试的话，估计平时加班不会少
2182= =发表于：2012/12/19 11:28:00
比如面试你可以跟HR说安排在周六
--------------------
想说如果一家公司周六都安排面试的话，估计平时加班不会少
-----------
我还真遇到过一家公司主动安排周六面试的
2183= =发表于：2012/12/19 11:32:00
GN要会变通
比如面试你可以跟HR说安排在周六
希望表影响到目前的工作
这么说HR也会觉得你会是个负责的人
或者周末主动加班攒假期然后用来面试
还有就是利用年假
=============
想借问，如果在职找的话，简历那里就业情况是该要填在职，想转换工作（一个月到岗）还是填离职可以马上上岗呢？
2184= =发表于：2012/12/19 11:34:00
= =2012-12-19 11:32:00
GN要会变通
比如面试你可以跟HR说安排在周六
希望表影响到目前的工作
这么说HR也会觉得你会是个负责的人
或者周末主动加班攒假期然后用来面试
还有就是利用年假
=============
想借问，如果在职找的话，简历那里就业情况是该要填在职，想转换工作（一个月到岗）还是填离职可以马上上岗呢？
=====
我填的就是在职，一个月内到岗
2185= =发表于：2012/12/19 12:57:00
想借问，如果在职找的话，简历那里就业情况是该要填在职，想转换工作（一个月到岗）还是填离职可以马上上岗呢？
=====
我填的就是在职，一个月内到岗
=======
谢谢GN解答。
2186= =发表于：2012/12/19 12:59:00
= =2012-12-19 11:32:00GN要会变通
比如面试你可以跟HR说安排在周六
希望表影响到目前的工作
这么说HR也会觉得你会是个负责的人
或者周末主动加班攒假期然后用来面试
还有就是利用年假
=============
我试过一次和HR商量能否安排周末面试
HR回了我一句“你是要我们来加班迁就你吗？”囧得我
现在的公司没有加班补休的说法，连着四个周末加班仍然屁都不算
2187= =发表于：2012/12/19 13:16:00
9月开始投简历，但都么下文
这个月一口气接到两个offer，但是……
都被我拒了
给料太少，最高的和我现在的持平，另一家比我现在少1K呢
虽然我很讨厌现在的公司但是也……
2188= =发表于：2012/12/19 13:21:00
= =2012-12-19 11:32:00GN要会变通
比如面试你可以跟HR说安排在周六
希望表影响到目前的工作
这么说HR也会觉得你会是个负责的人
或者周末主动加班攒假期然后用来面试
还有就是利用年假
=============
我试过一次和HR商量能否安排周末面试
HR回了我一句“你是要我们来加班迁就你吗？”囧得我
现在的公司没有加班补休的说法，连着四个周末加班仍然屁都不算
============
作为HR一般碰到这种，会说我们周末休息不上班
而且一家公司如果连HR周末都要加班，那其他岗位加班会更夸张
如果不是冲着加班费去的，劝大家还是平日请假面试比较好
请假可以半天半天请，这样比较省
而且个人经验早上比下午好请，就说太累了或者没休息好，休息一下好好睡个觉，也能混过去
2189= =发表于：2012/12/19 14:37:00
关于公司规模和前途的问题，从我自己的经历说点吧
虽然不一定公司大就一定代表个人有前途，但是至少公司有规模代表你有升职的余地。
之前一份工作是在一家咨询公司，虽然大老板很牛和服务客户很牛，但是个夫妻店而且公司规模很小
老板（娘）两人年纪都比较大了，公司其实就是在他们能控制的范围内尽量赚钱就行
什么发展方向规划一概没有，而且老板娘管财务嘛，大家都懂的
做了一段时间，实在做不下去就辞了
在那一段时间看到的情况给gns提个醒
注意公司员工工作年限，注意实习生/试用期员工的留下的比例
原来公司员工三年一签，但是呆到三年的都没几个
实习生来来去去基本上就没有能留下的，虽然是双向选择，但是也明显是把实习生当廉价劳动力来着
现在好多应届的在找工作，如果遇到这样的公司，干脆找别家吧
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这描述好像我现在待的这家公司……对个暗号，三字母？
2190= =发表于：2012/12/19 15:29:00
我一直很想问，宅属性慢热，刚开始上班怎么才能跟同事搞熟。。跟我一起来的妹子不用三天就熟透了ORZ
219179L发表于：2012/12/19 19:17:00
这描述好像我现在待的这家公司……对个暗号，三字母？
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大概不是，我们不按字母来的，就算有也不是仨
如果gn的公司真跟我说的一样的话，还是早做打算吧
2192= =发表于：2012/12/19 19:26:00
我一直很想问，宅属性慢热，刚开始上班怎么才能跟同事搞熟。。跟我一起来的妹子不用三天就熟透了ORZ
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同想问，完全不知道怎么和新同事熟络起来
2193= =发表于：2012/12/19 21:59:00
郁闷?
刚刚HR电话了解情况，工资说低了，怎么办
到时面试时，再 加高点，可以吗，印象会不好吗
最怕有种公司你说多少，他只给你多少，不按薪酬体系给
球GN们建议，怎么说这个问题
2194=-=发表于：2012/12/20 0:21:00
爬这L好长时间了，顺便也说说我的情况
今年6月从上家公司辞职
8月通过朋友介绍进了一家新成立的公司。进去的时候除了我只有两个人
面试的时候HR说现在公司刚成立工资体系什么都没有，也暂时分配不了部门。只能先签个临时工的合同，以后正常了在重新安排部门，签正式的。
当时没多想就同意了，然后过了不到一个月这个HR就辞职了。
当时公司基本都成型了，也进来很多新人，都是正式员工。我觉得不安就一直追着人事那边问。
后来人事那边给的回信是前三个月临时工的合同算是试用期，三个月之后再签正式的。
我也就不明所以的一直做着。
后来到了11月一直没有人再问我续签合同，问人事也一直推脱。最后忍不住去找领导，领导反口说根本不知道这个事情，也没想过转正的问题。
后来到了月底合同到期就直接被踢了。
到现在也是一直在投简历，但是年底找工作实在困难啊！T-T
在这想问一下有没有GN懂的，我这种情况能不能去投诉或者仲裁之类的，比较都只是口头承诺没有任何证据
而且后来和这边的同事聊天也发现有很多人都多少都被“骗”过，拿到手的工资比谈好的少啊补贴和面试时说的不符之类的。
当时HR的说法都是新公司体系不完整，只肯给出大概的工资范围，甚至连录用通知都是后来补的。
顺便想提醒GNS，找工作的时候一定要谈好待遇拿到确定录用通知再去，不要像我一样脑残干了三个月才知道自己被坑了！
话唠了别嫌弃，也希望大家都能找到自己心仪的工作。
2195= =发表于：2012/12/20 0:35:00
共勉之。
2196= =发表于：2012/12/20 10:09:00
郁闷刚刚HR电话了解情况，工资说低了，怎么办
到时面试时，再 加高点，可以吗，印象会不好吗
最怕有种公司你说多少，他只给你多少，不按薪酬体系给
球GN们建议，怎么说这个问题
============
再球问大家意见，昨晚都没睡好觉啊，TAT
2197= =发表于：2012/12/20 11:26:00
刚刚有家公司给了个OFFER问我什么时候可以上班，然后我就脱口说下星期一了
然后又接了个一家之前很喜欢的公司的复试电话也在星期一，我现在打电话给拿到OFFER的公司说推迟上班时间会不会丢OFFER啊啊啊啊
2198= =发表于：2012/12/20 13:27:00
郁闷
刚刚HR电话了解情况，工资说低了，怎么办
到时面试时，再 加高点，可以吗，印象会不好吗
最怕有种公司你说多少，他只给你多少，不按薪酬体系给
球GN们建议，怎么说这个问题
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再球问大家意见，昨晚都没睡好觉啊，TAT
============
建议不如问该公司这职位薪酬最多是多少。
?或许也不用担心，有的公司会面试之前让你先填个表，其中应该有薪资要求这一项。
2199= =发表于：2012/12/20 13:40:00
郁闷刚刚HR电话了解情况，工资说低了，怎么办
到时面试时，再 加高点，可以吗，印象会不好吗
最怕有种公司你说多少，他只给你多少，不按薪酬体系给
球GN们建议，怎么说这个问题
============
再球问大家意见，昨晚都没睡好觉啊，TAT
============
建议不如问该公司这职位薪酬最多是多少。
?或许也不用担心，有的公司会面试之前让你先填个表，其中应该有薪资要求这一项。
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昨天电话说了X000以上，他说在他们范围内
我想明天面的话写具体点，怕只给个XOOO多一点，那我得郁闷，网上搜这公司薪酬很不错的，担惊受怕,TAT
而且我还有一年工作经验
2200= =发表于：2012/12/20 15:23:00
我是2172L
感觉还是有点累，总之先投投看吧，谢谢GNs