21= =发表于：2012/3/15 13:18:00
22= =发表于：2012/3/15 13:18:00
23= =发表于：2012/3/15 13:22:00
24= =发表于：2012/3/15 13:22:00
专业和经验比学历重要吧，我以前公司做机械类质检的中专毕业，6年前就已经4-5K了，后来有个人干了几年跳槽又翻了个倍，N年前的行情了
25= =发表于：2012/3/15 13:24:00
26= =发表于：2012/3/15 13:26:00
其实，一般公司如果不是外企类的不是很考虑要海龟的
我觉得一定是lz投递的方式不对
27= =发表于：2012/3/15 13:27:00
去考GWY算了
我看LZ心理素质不是很好，公司现在也不是那么好混的
28= =发表于：2012/3/15 13:27:00
还有你背景和价格也太不协调，换位思考一下，要是你负责招聘个2000-3500职位的，会试你这种背景的吗
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+1，曾经做过HR，公司只是一般的私企，不会考虑高学历的，即使来应聘也是
和经理意见很一致地觉得这种不会长做，建议lz多往上，精挑细选再投。
没找准定位，就是投了2000家也不见得找到自己想要的
29= =发表于：2012/3/15 13:28:00
大概LZ 需要换种方法吧
有认识的人，是直接跑到公司去问需不需要招人
貌似BOSS看上她这种勇气就给了面试，过了就直接招进来了
这GN 的学历肯定没有LZ高
所以大概海投不是种好方法？
当然了我说的这是个例
30= =发表于：2012/3/15 13:30:00
31= =发表于：2012/3/15 13:33:00
LZ你有啥工作经历不？
200出去只有2个回也太悲催了点
应该是哪一环错了吧，当然有的中小企业不喜欢用海归人士也是可能的
行政岗位要求都不是很高，大概人家看你的条件觉得你稳定性不够
32= =发表于：2012/3/15 13:37:00
无工作经验的海外master，尤其是英国只有1年的项目，HR全当本科生一样看待
但不说这个LZ的条件应该还算很不错的，投简历的方式不对吧，15L+1
33= =发表于：2012/3/15 13:39:00
34= =发表于：2012/3/15 13:41:00
35= =发表于：2012/3/15 13:47:00
一定是你投的方式不对。。。
海投两百分，不会比有针对的投二十分更有效，我每次换工作，投不同公司的简历都会修改一下侧重点，没有一封简历完全相同的，还有你背景和价格也太不协调，换位思考一下，要是你负责招聘个2000-3500职位的，会试你这种背景的吗
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排，都是看准了才投，而且简历会对应投的该家公司要求做简单的修改和润色
包括稍微捏造一个无关紧要的工作内容，但是是该公司需要的，但又不太高端，免得人家一问就露馅那种
二本师范学院的，学校没名气到底了，但是刚毕业出来那会儿按这种思路投，至少85%有回音的
能进一面就再针对该公司做足准备，二面几率也挺大的
所以，lz应该动动脑筋
迎难而上啊，该去公司求职的直接去啊，不用海投啥子的，有时候领导就喜欢那股冲劲
而且第一份工作真的很重要，要不是你家境好不缺钱喜欢轻松，行政工作真心没意思
我毕业就是做了2年多行政，或者转市场营销的，没啥难的只要下功夫，lz加油！
36- -发表于：2012/3/15 13:48:00
37= =发表于：2012/3/15 13:48:00
38= =发表于：2012/3/15 13:50:00
说得不客气些，一般公司的行政岗位哪里敢招你这样的
光看这又985又海龟的背景，HR就会觉得一方面你肯定不甘心只拿那两三千工资，一方面你也肯定做不长
要个三本的小姑娘多好，对薪资要求不高，又比较不容易跳槽
LZ还是别忙着到处乱投了，先想想清楚自己的定位吧
你这么好的背景，应该瞄准更好的公司和岗位
39= =发表于：2012/3/15 13:50:00
谁会要本科985大学英语专业，研究生英国正规大学念的商科做行政？
人家会怕你部踏实，做个半年一年觉得没意思就跳槽了吧
我们这边做行政最多要求三本或者大专
能大专做的事情，干嘛要多花钱找本科的来做？更何况lz的海归研究生Orz
40= =发表于：2012/3/15 13:52:00
LZ不要太没自信啊，你的条件不见得比谁差，不同公司的HR口味也不同的
上次一同学去面联想的行政，结果我同学觉得群面表现好、学校优的都没留下来……
觉得一是提高你的期待薪酬，那点钱在帝都怎么过啊
二是多尝试投些专业不限的职位，你还没工作，不知道自己适合什么就给自己多一些空间