41= =发表于：2012/9/1 18:33:00
42= =发表于：2012/9/1 20:24:00
43一入日企悔终身发表于：2012/9/1 20:58:00
这是我刚毕业时的水平
这么多年，日企还这个样子
日企真是越来越抠了
说每年加工资，加个10%也才300吧，调整下四金基数，到手可能会比前一年还低
真坑爹啊
44= =发表于：2012/9/1 21:34:00
45= =发表于：2012/9/1 21:41:00
我觉得还好吧，我是应届生，最近也在面日企，找的几个都是比较没有技术的前台行政啥的，到手就没有三千以下的，十三薪起码保证的，然后车贴也都是实报实销的，只能说LZ这个是低了点
46= =发表于：2012/9/1 23:19:00
其实LZ公司老板根本也就没有想留住人才吧，就是招个人干苦力，走了最多再招呗这种
我准大三生，这暑假实习5周也到手2500了啊，虽然没补贴没福利但是我毕竟只是实习而已啊，而且公司氛围好工作不累
47= =发表于：2012/9/1 23:34:00
48= =发表于：2012/9/2 8:10:00
无语
这点工资怎么能在魔都生活呢
居然还没奖金
一年一次海外游算是福利的话
难道员工在海外就不需要拿12薪消费撒钱了？
真心想留住并培养人才的公司是不会那么做的
我们公司还没开始运作
新人2个月实习 实习期工资不变 13薪 交通费实报实销 开车的也有补贴 公司提供用餐 平时晚上双休日加班都有餐贴
每年固定加工资 做的好的也可以加到四位数 霓虹老板又很NICE
我那批进公司的人 人手一个爱疯 公司报销电话费 一个本本一个台式
开业前 公司还打算发给女同胞一人2000服装费。。。
其他福利还要等正式生产以后再规划
49= =发表于：2012/9/2 8:40:00
50= =发表于：2012/9/2 9:22:00
51= =发表于：2012/9/2 9:34:00
52= =发表于：2012/9/2 9:48:00
53饿。。发表于：2012/9/2 21:21:00
看来。。。日企都是一样坑的。
只有死工资，没有提成。每年社内旅行必须在境内。
每年工资只加一点点，你合不合老板的眼缘要比工作能力更重要。
咳。。。。。。
54= =发表于：2012/9/2 21:34:00
不是日企的表示之前待的两家民企试用期工资也是打八折，还说是规定= =
但是我态度坚决要全额工资，HR也都同意了
55= =发表于：2012/9/2 21:37:00
56= =发表于：2012/9/2 21:59:00
57= =发表于：2012/9/2 22:01:00
除了多13薪和年终奖
LZ所述简直就是我们公司
日企果然都是抠门第一
58= =发表于：2012/9/2 22:02:00
59= =发表于：2012/9/3 15:40:00
除了工资比LZ公司高，其他比LZ公司还要扣，这就是日企
之前面一家500强，开的工资居然比我现在还低，HR美其名曰大公司人多嘛，要节约成本，我呸