81= =发表于：2014/5/19 15:16:00
那些说怀孕就要辞职的真的是认真的吗
除却那种底子太弱不合适的，我真的想不到辞职的原因
也可能是我这边的环境没怎么大鸭梨吧
想想看假如立刻就辞职，首先你要有一个完全不需要你负担的家庭，其次辞职后是一直处于赋闲的状态，而且再出来找工作短期内就难找到合适的了好吗
反正我这边都是生前一到两个礼拜吧，我也没见孕妇有什么特别摆明自己不做事情的，只是大家也会相应的帮她分担一下，毕竟你自己或者你家里人总有这么一天的时候将心比心
怀孕了也有权利出来找工做工，请不请是老板的事，既然老板愿意发工资，你一个领工资真的没资格BIBI了，难道你还能说她不做工作我就不做了吗
82= =发表于：2014/5/19 15:16:00
嫂子在国企上班也是生前两个星期才请的假，和外企国企没关系吧
83= =发表于：2014/5/19 15:16:00
其实把顶楼的"办公室人"和"大家"换成"我"就看懂了
LZ明显刚进社会没今年?这次算学到了呗
好心告诉LZ别多管闲事尤其是关系户的闲事?工作场合别乱说闲话别人跟你说也不要瞎符合尤其是你对某个人的负面想法能藏多深就多深
84= =发表于：2014/5/19 15:18:00
这世界上什么人什么情况没有,拿一个意外流产的说事儿只能说你没见过世面,她说说一使劲儿就流产了你知道之前发生了什么?表危言耸听好伐
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少危言耸听+1，国家规定的产假就六个月，都不生孩子了不成
85= =发表于：2014/5/19 15:23:00
这种因为怀孕所以要把工作分摊的比起那种因为自身素质问题总是把属于自己的工作推给别人能推多少事多少的那种人要感觉好多了好吗，真是刚出来社会不久见的JP没几个吧
86= =发表于：2014/5/19 15:35:00
LZ是什么职位？管面试还是管人事？
如果又不是大老板也不是人事上的人，其他员工关你什么事？
你们单位如果不愿意自然会有人想办法找理由辞退，觉得没关系你自己来询问对策准备跟老板提议怎么辞退关系户么？
真是够了
87= =发表于：2014/5/19 15:46:00
我这个同事身体挺好，没流过产，所以自己觉得上班没啥，后来第二次怀孕就休假了，小心翼翼的到生产，这次没事生个胖娃
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正常来讲基本上都是怀孕前1-4周开始请产假，身边的人包括我自己目前34周都还在正常上班，一怀孕就在家呆着的极少，那种基本也就直接辞职了。前三个月指标不好需要保胎的话在家养养，后面一直在家呆着不适宜顺产，医生一般也是建议正常生活工作，太在意了有时候适得其反。过了三个月之后再流产那种一般是孩子生理某方面有缺陷的，基本上生下来也不会太健康。当然，建议怀孕期间还是表挤太挤的公车地铁。
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不用辞职阿
我同事直接请了半年病假+4.5个月产假，按法律规定连续工龄8年，病假工资一分不能扣，薪水照拿
我们老板呕的不行了但是无奈法律规定工资只能照发
所以么，LS有位GN说的对，拿工资的别闲话，发工资的说怎么样就怎么样呗
88= =发表于：2014/5/19 15:47:00
重症什么的光靠入职体检那几项也检不出来的吧。。。
当然怀孕可以orz
89= =发表于：2014/5/19 15:58:00
其实把顶楼的"办公室人"和"大家"换成"我"就看懂了
LZ明显刚进社会没今年?这次算学到了呗好心告诉LZ别多管闲事尤其是关系户的闲事?工作场合别乱说闲话别人跟你说也表瞎符合尤其是你对某个人的负面想法能藏多深就多深====================
纯π
90= =发表于：2014/5/19 16:04:00
LZ真的闲得无聊
91= =发表于：2014/5/19 20:16:00
既然lz也混体制内
难道不知道体制内就是要靠拼爹拼lg的么
一个办公室注定有人要做事有人要养着
这都接受不了怎么混啊
92==发表于：2014/5/19 21:18:00
= =2014-5-19 11:15:00
神马！我同事都是预产期前几个礼拜还在干活啊！外企果然吃人不吐骨头么
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我有个同事，上午还在会议室里看到她，刚下班收到个短信说生了……同外企
93= =发表于：2014/5/19 21:42:00
= =2014-5-19 11:22:00
前同事一直工作到临产倒数第二天
周末休息生的娃
对比起来实在是太。。。。
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简直怀疑LS是我同事,我同事也是星期五晚上还在加班
星期天就收到她短信说生好了
94= =发表于：2014/5/19 21:50:00
= =2014-5-19 11:22:00前同事一直工作到临产倒数第二天
周末休息生的娃
对比起来实在是太。。。。
===================================
简直怀疑LS是我同事,我同事也是星期五晚上还在加班
星期天就收到她短信说生好了
============
之前同事也是，周五感觉不舒服就提前回去了，事情没做完
领导还打算让她周末来加班，结果已经生了。。。
95= =发表于：2014/5/19 21:50:00
lz你快醒醒啊，这是事业单位，拼的就是关系。她就算生完孩子每天喝茶看报美容护甲，关系够硬也一样呆得住好吗。
96= =发表于：2014/5/19 22:57:00
简直怀疑LS是我同事,我同事也是星期五晚上还在加班星期天就收到她短信说生好了=======
生好了hhp
97= =发表于：2014/5/19 23:26:00
4个月为什么不好意思叫她干活，4个月了应该稳定了正好可以干活了啊
我这还是正儿八经机关，全部gwy编制，一般前三个月不是很好的会请假安胎，到4个月了反而都来上班了，就该干嘛干嘛，需要去医院什么的请假早走之类管得松点，上个月一个孕妇一直上班上到预产期前一天呢。
机关里现在是生育高峰，gwy改成考试以后进来的一批集中在怀孕生孩子，几乎各个处室都有孕妇或者产妇或者哺乳期，大家就互相体谅咯
98= =发表于：2014/5/19 23:37:00
外企，公司百分之八十都是女的，从我进公司到现在3年，只要怀了就全直接辞职了，已经走了近10个了，真是Orz
99= =发表于：2014/5/20 0:17:00
我以前碰到过一个，进公司之前保证自己不会怀孕的
甚至进来之后全办公室宣传自家老公那方面不行。
然后有一天她的谎话偶然被拆穿了，才知道入职的时候已经怀孕三个月了，带着肚子进来的
让她回家闹着要去打胎，最后只好和她改签兼职合同
100= =发表于：2014/5/20 0:33:00
lz那个还能说有关系就是硬
99l的简直是为了几个月工资把全家的脸都丢光了
就是有这么做得出的人啊
估计这家公司看到已婚未育又说不会要孩子的女求职者都要怕死了