561外贸发表于：2015/9/9 18:05:00
有做外贸的姑娘吗，本身是国贸的本，毕业后一直没做本专业，东一榔头西一棒子的，最近想重回本专业了，英语还可以，专业知识估计还得努力捡起来，不知道现在前景怎么样？
562= =发表于：2015/9/11 13:42:00
问个不太相关的问题，如果一个事情你的直属领导迟迟不肯给你回复，导致这件事情无法推进，大家会怎么做
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追问吧，要不然到时工作完不成，身边的人也得埋怨你，到时候你又不能把责任推给领导
而且个人觉得追问的话，还会让领导觉得你工作很积极，注意问的方式就好
——————————————
抄送你领导的领导，发邮件问
不问以后就是你的责任
被坑过，当时只想呵呵
563= =发表于：2015/9/11 14:19:00
问个不太相关的问题，如果一个事情你的直属领导迟迟不肯给你回复，导致这件事情无法推进，大家会怎么做========
追问吧，要不然到时工作完不成，身边的人也得埋怨你，到时候你又不能把责任推给领导
而且个人觉得追问的话，还会让领导觉得你工作很积极，注意问的方式就好
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抄送你领导的领导，发邮件问
不问以后就是你的责任
被坑过，当时只想呵呵
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追问+1，不追问就全是你的责任。
564招人发表于：2015/9/11 21:40:00
招聘营销顾问or主管or区域经理，魔都TOP级的互联网公司（有平台及完善福利，不用担心小公司的不稳定，童叟无欺）?公司业务较大，由于公司的发家业务已近饱和，现在招人的是公司今年年中重点发展的一个事业部群，平台绝对OK。且互联网本身就是朝阳产业，也可以为之后职业规划做好铺垫。这次正好业务要扩大规模，所以大面积招聘营销顾问和主管，
营销顾问希望最好有一年的销售经验，条件好肯拼的应届生也可以。
主管和以上级别适合有销售管理经验的，工资很有竞争力。
另外可以说下我们公司非常重视营销顾问，整体团队专业和文化水准都很高，不是那种low的销售，并且量身定制专业培训计划，奖金也是行业领先水平……透露下因为奖金抽成多所以老营销顾问的到手工资甚至会高出主管很多，所以很多营销顾问都不想升职ORZ
公司各方面都因为我们公司本身在全国各地就有分部，从江浙沪到哈尔滨到郑州的省会城市等都有，所以坐标不限，有兴趣的GNs可以随简历附上就职地点。
有意的可以发我简历，扣扣：二硫①久儿起而肆意?
565招人发表于：2015/9/11 21:42:00
额补充下，不是坐标不限。目前开了十几城，魔都这里是总部，由于不方便列出所有城市名称，坐标魔都以外的城市可以加我扣扣问下城市情况
566= =发表于：2015/9/17 10:58:00
刚入职发了第一月工资，但是与当初约定的不一样少了1500，合同上又统一写的是本市最低工资，想问下GNS遇到这种情况该怎么办
567= =发表于：2015/9/17 11:43:00
刚人职发了第一月工资，但是与当初约定的不一样少了1500，合同上又统一写的是本市最低工资，想问下GNS遇到这种情况该怎么办
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是不是试用期打折啊？这只能问HR了
我是少了两三百，连工资单都不给我，问HR讨了三个月了
进了家不靠谱的公司，管理混乱，又得准备跳槽了
不知道能不能坚持到年底，拿奖金
568= =发表于：2015/9/17 12:08:00
刚人职发了第一月工资，但是与当初约定的不一样少了1500，合同上又统一写的是本市最低工资，想问下GNS遇到这种情况该怎么办
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是不是试用期打折啊？这只能问HR了
我是少了两三百，连工资单都不给我，问HR讨了三个月了
进了家不靠谱的公司，管理混乱，又得准备跳槽了
不知道能不能坚持到年底，拿奖金
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对是试用期，但是之前跟我说的是试用期也是这个工资，税后的。我现在想找HR谈一下，又怕这样显得我怎么样，以及他否认的话我并没有任何凭证反驳，而且还担心这样是不是会对自己以后在这个公司发展不太好啊
569招人发表于：2015/9/18 16:13:00
招企划助理，坐标魔都五角场，国企
主要负责公司内部流程梳理和政府事务相关
应届生或一两年工作经验，希望能够相对稳定
有兴趣的GNS可以投简历，扣扣：要2久零874五五⑧
570= =发表于：2015/9/18 16:27:00
564L招人的GN
营销顾问要求专业对口吗
有工作经验但没有销售经验，而且跨行的
想应聘营销顾问可以吗
571= =发表于：2015/9/18 16:35:00
刚人职发了第一月工资，但是与当初约定的不一样少了1500，合同上又统一写的是本市最低工资，想问下GNS遇到这种情况该怎么办
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是不是试用期打折啊？这只能问HR了
我是少了两三百，连工资单都不给我，问HR讨了三个月了
进了家不靠谱的公司，管理混乱，又得准备跳槽了
不知道能不能坚持到年底，拿奖金
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对是试用期，但是之前跟我说的是试用期也是这个工资，税后的。我现在想找HR谈一下，又怕这样显得我怎么样，以及他否认的话我并没有任何凭证反驳，而且还担心这样是不是会对自己以后在这个公司发展不太好啊
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这种事一定要马上问，越拖越糟，还有最好偷偷录音
572= =发表于：2015/9/18 17:29:00
行政类，一般会行政助理开始做起，这块可以说门槛非常低，随便找个大专都可以做，但是实际工作很多就是打杂，没有办法细分到别的部门的鸡毛蒜皮的事都是你的活，可能会跟业务财务人事都会交叉，然而依然是望不见头的杂务，顺便随时背锅
晋升很难，一般是年轻女孩做一两年就跳的位置，真做得好可能会做到秘书之类的，但是好的秘书是很高难度的工作来的，察言观色+脑筋要快+会说话会做人+通常还要能写东西做做PPT，另外很多做着做着转到业务是经常的事，有些又会转去做出纳，人事
所以一般能走有技术的职位的都不太会开始就走行政这条路的，因为后面你还是要转回来--------
好的谢谢姑娘QAQ
573= =发表于：2015/9/18 17:45:00
刚刚落了一个面试，心情很是低落，每次面试都不知道要说些什么，和面试官看着没话说各种尴尬orz
574= =发表于：2015/9/18 21:21:00
刚人职发了第一月工资，但是与当初约定的不一样少了1500，合同上又统一写的是本市最低工资，想问下GNS遇到这种情况该怎么办
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是不是试用期打折啊？这只能问HR了
我是少了两三百，连工资单都不给我，问HR讨了三个月了
进了家不靠谱的公司，管理混乱，又得准备跳槽了
不知道能不能坚持到年底，拿奖金
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对是试用期，但是之前跟我说的是试用期也是这个工资，税后的。我现在想找HR谈一下，又怕这样显得我怎么样，以及他否认的话我并没有任何凭证反驳，而且还担心这样是不是会对自己以后在这个公司发展不太好啊
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这种事一定要马上问，越拖越糟，还有最好偷偷录音
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不要做包子，正当权利肯定要维护，注意方式就好。另外你在公司的发展不是由HR决定的，HR算个毛
575= =发表于：2015/9/22 6:55:00
你LS，这几天下来，每天对着电脑十个小时左右，感觉眼睛都要瞎了= =
最讨厌的是上网找数据，妈呀
做的事情没有什么技术含量，好心塞
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想问下gn现在怎么样了？也对数据这块有兴趣
576= =发表于：2015/9/22 18:54:00
来还愿，15应届er现在才找到工作orz，摄影相关，自己是影视多媒体专业的
但本专业一直没找到合适的工作就去找摄影相关的工作，没想到投了简历后很快就有回复了
面试也很顺利，准备十一后入职，但感觉摄影这行很少能做长久的，年纪大了基本上就干不了这行了吧orz
577= =发表于：2015/9/27 16:49:00
你LS，这几天下来，每天对着电脑十个小时左右，感觉眼睛都要瞎了= =
最讨厌的是上网找数据，妈呀
做的事情没有什么技术含量，好心塞
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想问下gn现在怎么样了？也对数据这块有兴趣
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每天加班到九点左右，特别情况除外
可能给不了LSGN好的意见，因为现在做的跟之前想象的差太多了
做表也只是单纯的填数据，完全没有涉及分析这一块
公司只用excel，excel解决一切
每天接触两张表，三个小时基本可以搞定要做的事
至于为什么加班，感觉那些不是数据部该做的事情也要做，而且是做无用功= =
可能是我遇到的公司不怎么样，还说什么数据部是公司内部的核心部门，真是看不出来
已经开始考虑辞职了，顺便树洞一下，其实最受不了JP同事，素质低下，对新人讲话太不客气，故意刁难
第一份工作，做的最不爽不是加班，而是碰到一个令人超无语的JP同事，觉得以后换工作碰到的同事绝对都会比她nice，从未如此憋屈= =
578= =发表于：2015/9/27 22:46:00
第一份工作，做的最不爽不是加班，而是碰到一个令人超无语的JP同事，觉得以后换工作碰到的同事绝对都会比她nice，从未如此憋屈= =
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语气不客气其实都算好的了，背后使坏的才更难忍受
579= =发表于：2015/9/28 17:20:00
GNS最近如果想要找工作，可以随时联系我这个猎头orz最近感觉蛮多岗位的~~
自爆扣扣：①贰陆⑨贰酒撕陆⑤撕~
580= =发表于：2015/9/28 23:45:00
第一份工作，做的最不爽不是加班，而是碰到一个令人超无语的JP同事，觉得以后换工作碰到的同事绝对都会比她nice，从未如此憋屈= =
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语气不客气其实都算好的了，背后使坏的才更难忍受
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你LS，使坏不知道算不算，明明不是上司，只不过是早进公司的前辈，让你做事，讲话绕你的话，挖个坑让你跳，再反过来一顿批，真是= =