641= =发表于：2015/11/22 0:22:00
现在不少人认为频繁换工作是不好的，可是不就是不适合或者付出不及收入才换的吗？
642= =发表于：2015/11/22 13:33:00
应届小硕 想找出版社方面的工作?
有在出版社工作的gn能给说说工作环境和发展前景吗
643= =发表于：2015/11/23 9:45:00
现在不少人认为频繁换工作是不好的，可是不就是不适合或者付出不及收人才换的吗？==========
虽然是事实 但还是要避免 不然稳定的gwy为什么总是那么多人报那么多人考
644= =发表于：2015/11/23 9:47:00
魔都现在年薪10万都招不到出纳了么。。。醉自己在魔都国企做出纳，领导最近一直说要招人，招到人就顶替我的岗位，然后也经常问人事科招得怎样了，人事说招不到orz。。。都没人来投简历。。。领导甚至说大专都可以，只要能好好干活就行了
没想到公司落魄到这种地步，其实国企福利还是可以的，虽然不比以前，办公室氛围也挺好的，税前10W+，公司其他部门的高学历人才也挺多囧
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有个朋友有这方面的打算 ls要不要留个联系方式？
645= =发表于：2015/11/23 9:52:00
现在不少人认为频繁换工作是不好的，可是不就是不适合或者付出不及收人才换的吗？==========
虽然是事实 但还是要避免 不然稳定的gwy为什么总是那么多人报那么多人考
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因为没有公司是十全十美的，多多少少需要对一些方面进行忍耐
也许少数500强之类的公司会比较好，但会频繁跳槽的人也明显没那个实力进这样的公司
如果1,2份工作时间短还算可以理解，人总有看走眼或者倒霉的时候，但经常这样显然自身问题更多
646= =发表于：2015/11/23 10:01:00
现在不少人认为频繁换工作是不好的，可是不就是不适合或者付出不及收人才换的吗？==========
虽然是事实 但还是要避免 不然稳定的gwy为什么总是那么多人报那么多人考
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因为没有公司是十全十美的，多多少少需要对一些方面进行忍耐
也许少数500强之类的公司会比较好，但会频繁跳槽的人也明显没那个实力进这样的公司
如果1,2份工作时间短还算可以理解，人总有看走眼或者倒霉的时候，但经常这样显然自身问题更多
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ls说的对，就是因为没有实力所以才在各种小公司挑挑拣拣导致频繁换
647= =发表于：2015/11/23 10:34:00
应届小硕 想找出版社方面的工作?有在出版社工作的gn能给说说工作环境和发展前景吗
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出版现在都夕阳产业了，根本没有前途，工资什么的比别的行业差很多
劝GN还是悬崖勒马吧
648= =发表于：2015/11/23 10:38:00
作为公司人事
五年内换工作超过3次的求职者
不会录用
宁愿这个岗位空缺
频繁的跳槽给人感觉员工不稳定
抗压差或者不能很好适应工作
有点问题就会用跳槽去解决和逃避
649求offer发表于：2015/11/23 12:15:00
面了好几家都是进了二面被刷了，有一家还是因为工资谈不拢，已经降价很多还是被刷了
既然连这么低的工资也谈不拢当初就不要让我进二面，自己心情低落很久
找工作真的要靠运气，希望自己下午的二面能顺利通过拿到这个offer
650= =发表于：2015/11/23 20:12:00
看到lss好忧伤，五年不到现在想换第四家，还好也不急，只是上周一投了个比较心仪的还没音信大概被嫌弃了吧
顺便问问有没有欧美企业的hrgn，会不会相对不那么在乎跳槽多这一点？
651= =发表于：2015/11/23 22:01:00
魔都现在年薪10万都招不到出纳了么。。。醉自己在魔都国企做出纳，领导最近一直说要招人，招到人就顶替我的岗位，然后也经常问人事科招得怎样了，人事说招不到orz。。。都没人来投简历。。。领导甚至说大专都可以，只要能好好干活就行了
没想到公司落魄到这种地步，其实国企福利还是可以的，虽然不比以前，办公室氛围也挺好的，税前10W+，公司其他部门的高学历人才也挺多囧
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有个朋友有这方面的打算 ls要表留个联系方式？
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留个企鹅吧，简历可以投过来，但是只收简历哦，具体不好谈，因为不是hr ：1吴3林0尔11陆2
要求：应届本科财会专业，男，有上岗证，吃苦耐劳，勤勉踏实
工作内容：出纳
待遇：实习期间500/月，毕业后签订正式合同，工资+补贴+奖金10W/年，有带教师傅，签带教协议，能学东西，工作氛围好，人性化
652= =发表于：2015/11/23 22:10:00
LS忘说了，公司是建筑业国企= =
653= =发表于：2015/11/24 13:49:00
回ls，昨天各种瞎 没看到要应届生orz 祝你们早日找到
654= =发表于：2015/11/25 12:49:00
一会去二面，一家还不错的公司，各种忐忑，希望能拿下
655= =发表于：2015/11/25 13:11:00
看到lss好忧伤，五年不到现在想换第四家，还好也不急，只是上周一投了个比较心仪的还没音信大概被嫌弃了吧顺便问问有没有欧美企业的hrgn，会不会相对不那么在乎跳槽多这一点？
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比较注重之前所在公司的背景
比如相同学历相同年纪，有外企背景的肯定优先录用
656= =发表于：2015/11/25 13:57:00
本科是学日语的，实习去了媒体，但是因为那边只实习不留任，所以出来重新投递简历，得到了两个offer，一个是离家很远的一家小媒体，一个是离家近的政府机关，后来和父母商量了下决定在机关里做，父母都觉得这种对于女孩子来说稳定好找对象，我是觉得清闲，可以做个一两年作为过渡，反正还可以跳槽嘛。
14年毕业到现在一年半，丝毫感受不到对于体制内工作的任何兴趣，每天都觉得无比空虚，反倒搞得精神压力很大觉得这样活着好没意义。想重新回到媒体去做，但是不是应届生了，这一年半又是做的不相关的工作，就业形势这么差，好难找啊。对象更别说了，工作环境同龄人太少了，为数不多的20代男性青年，接触下来都觉得有点迂腐，还很容易有大男子主义，对于一个略女强人的我来说真的是好难沟通_(:з」∠)_
657= =发表于：2015/11/25 14:03:00
外企hr一枚，表示有一样的两个候选人，也会考虑基本一份工作能稳定在2-3年这样的候选人
之前手上有好几个候选人，基本一年一换的经历，直接被老板毙，说这种人我不会要的
其实当时也是觉得各方面都蛮合适，但是其实有些跳槽理由真的是可以避免的
比如在国企说不喜欢国企氛围，在郊区说上班路程太远，这种硬性条件当时入职之前就应该考虑好的，不应该作为要离职的原因
658= =发表于：2015/11/25 14:03:00
本科是学日语的，实习去了媒体，但是因为那边只实习不留任，所以出来重新投递简历，得到了两个offer，一个是离家很远的一家小媒体，一个是离家近的Zheng__Fu机关，后来和父母商量了下决定在机关里做，父母都觉得这种对于女孩子来说稳定好找对象，我是觉得清闲，可以做个一两年作为过渡，反正还可以跳槽嘛。14年毕业到现在一年半，丝毫感受不到对于体制内工作的任何兴趣，每天都觉得无比空虚，反倒搞得精神压力很大觉得这样活着好没意义。想重新回到媒体去做，但是不是应届生了，这一年半又是做的不相关的工作，就业形势这么差，好难找啊。对象更别说了，工作环境同龄人太少了，为数不多的20代男性青年，接触下来都觉得有点迂腐，还很容易有大男子主义，对于一个略女强人的我来说真的是好难沟通_(:з」∠)_
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作为一个算半个体制内（国企）的前员工，以前和LS的心态是一样的，4年后终于忍受不了跳槽了，然后就无比后悔，每年GWY考试那么多人挤独木桥其实还是有一定原因的
659= =发表于：2015/11/25 15:08:00
4月进的现在这家，虽说是日企，但管理上比小私企还不如
总经理TC人，整一土皇帝，买只笔都要他签字
进公司到现在，一张工资单都没拿到过
之前问HR追讨了两个月，因为确信她连续三个月算错工资
结果是勉强补了我一个月工资，但到现在还没有工资单，理由是她很忙，有空会给ORZ
同事说，算错工资是家常便饭，小金额的，就算HR承认，她也不乐意给你补了_(:зゝ∠)_
之前的公司都是两三年才跳的，这家估计蹲不到一年了
开始投简历，希望能有好的机会，希望自己不要再选错公司
这家的年终奖金也无所谓了，希望能尽快找到一家好的下家
660求offer发表于：2015/11/25 15:14:00
二面又没过otz
打起精神继续面试
大家都是大概面几家公司才会有offer的？