1401= =发表于：2017/1/24 19:11:00
经常帮team电面和技术面的表示，年龄婚育情况是必问问题不管男女，一个是考虑岗位情况跟哪种会更适合，一个是预估成长空间跟跳槽风险，所以不要一被问到就觉得被歧视了最后hr那里报价也是基于目前薪资基数和各轮面试评价，再就是部门岗位预算，所以谈不上去跟年龄婚育这些关系也不大，主要是谈薪技巧的锅；话说以前我们给的涨薪幅度是20%~30%，特别特别优秀的要求幅度在35%以下可以走特别审批；这两年行业寒冬都不太好过，去年涨薪下降到了15%~25%，特别审批要求30%上下超过太多的话就直接不要了；今年春节后开始的招聘据说还要再降，唉
1402= =发表于：2017/2/27 16:35:00
时差了个研究生回来+两年工作经验，景观建筑行业，感觉行业冷冻期还没恢复啊，同学也是一大批还在找工作的，能不能请业内的gn说说自己了解的情况？
1403= =发表于：2017/2/27 16:41:00
借楼问一下，之前果辞之后发完工资人事通知我补申报个税，我网上申请说逾期了只能去柜台，这种情况我必须去吗
1404= =发表于：2017/2/27 21:11:00
想问一下，现在51上面很多职位都有薪资范围了，不知有没有做HR的GN来现身说法说说一般公司会给出真实的范围么？
1405= =发表于：2017/2/27 21:19:00
想问一下，现在51上面很多职位都有薪资范围了，不知有没有做HR的GN来现身说法说说一般公司会给出真实的范围么？-------
同问
1406= =发表于：2017/2/27 21:32:00
想问一下，现在51上面很多职位都有薪资范围了，不知有没有做HR的GN来现身说法说说一般公司会给出真实的范围么？--------
我在的公司会，但是通常会是下限……比如说3000-4000，那么没什么意外一般就是起薪3000
1407= =发表于：2017/2/28 9:42:00
第一家公司干了半年，这家公司干了半年又不得不跳槽了......
虽然这两家离职率都高，但也忍不住怀疑自己是不是稳定性不够
1408= =发表于：2017/2/28 14:10:00
想跳槽但是请假真不知道怎么请orz
1409= =发表于：2017/2/28 17:28:00
时差了个研究生回来+两年工作经验，景观建筑行业，感觉行业冷冻期还没恢复啊，同学也是一大批还在找工作的，能不能请业内的gn说说自己了解的情况？
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建筑业的表示这行已经是夕阳产业了，无论大环境怎样，除非再来个4万亿。。。景观建筑不是太了解
1410= =发表于：2017/3/9 16:29:00
魔都招新媒体运营，每天写写WX什么的文字方面的工作~有gn有兴趣吗
1411= =发表于：2017/3/9 16:40:00
有兴趣啊，LS，具体什么情况，怎么联系呢
1412= =发表于：2017/3/9 16:41:00
都说金山银四，怎么一点感觉都没有，面试少之又少
1413= =发表于：2017/3/9 16:44:00
1414= =发表于：2017/3/9 16:55:00
今年真的是。。。
投简历到现在2个面试，一个回复说满意但是要求的薪资超出预期问能不能降低薪资要求= =
我要的本来就不多啊也就目前收入上浮10%。。。。
囧
1415= =发表于：2017/3/9 18:29:00
不知道有没有想实习的GN，我们公司要招前台，最好会日语。
另外还要招一个全职设计师（实习也可），广告行业。
1416= =发表于：2017/3/9 21:20:00
11Lgn能加我企鹅嘛 四要尔而拔散噫二务
1417= =发表于：2017/3/9 21:23:00
总觉得市场一直是公司招不到人，人找不到工作的情形……
1418= =发表于：2017/3/10 8:49:00
主要还是工资不匹配╮(╯_╰)╭
1419= =发表于：2017/3/10 9:23:00
公司招不来人因为钱给得少
1420= =发表于：2017/3/10 11:08:00
年前果辞的人已经投无可投了
年后就接到一个面试还黄了
不知道是不是薪资问题，招聘界面根本没提薪酬范围
倒是把前一份工的薪资构成问了个底朝天再问我的预期，直接说低一点也行，居然也黄了啧