1661= =发表于：2017/6/30 22:05:00
代表自己，一开始喜茶应该是雇人排队的，然而到现在还排的应该都是真的，因为他们家茶真的好喝（不是托）
1662= =发表于：2017/6/30 23:16:00
和城市有关系吧，我这附近两家，一家天天排队，一家一天偶尔排队
1663= =发表于：2017/6/30 23:20:00
只代表我自己，喜茶天天这么排都没兴趣喝了
1664= =发表于：2017/7/4 14:55:00
大龄转行，在职的时候请假找工作，面试的公司基本都只肯给原工资的一半。4月份换到一个创业公司，规模比较小，但是想着转行能找到一个薪资不降的就行了，结果6月试用期没到就发现不合适，果断裸辞。找了将近一个月才找了另一家创业公司，去了一天就觉得不行。现在又找到另一个规模适中的公司，整个面试，通知入职流程就是非常正规。啰嗦这么多也就是想提醒一下大家，去创业公司一定一定要慎重，工资不能按时发，公司规章制度混乱，公司发展没有方向，问题真的特别多。不要因为找工作心慌就随便去一个公司，这样只会越来越糟。
1665= =发表于：2017/7/4 17:56:00
今天去了一家很喜欢的公司面试，希望能进啊QAQ
1666= =发表于：2017/7/4 19:47:00
被创业公司坑过的赞同lss
1667= =发表于：2017/7/4 20:16:00
坐标粤b，民营、创业、金融公司不要太多哦
1668= =发表于：2017/7/5 10:37:00
大龄转行，在职的时候请假找工作，面试的公司基本都只肯给原工资的一半。4月份换到一个创业公司，规模比较小，但是想着转行能找到一个薪资不降的就行了，结果6月试用期没到就发现不合适，果断果辞。找了将近一个月才找了另一家创业公司，去了一天就觉得不行。现在又找到另一个规模适中的公司，整个面试，通知人职流程就是非常正规。啰嗦这么多也就是想提醒一下大家，去创业公司一定一定要慎重，工资不能按时发，公司规章制度混乱，公司发展没有方向，问题真的特别多。表因为找工作心慌就随便去一个公司，这样只会越来越糟。
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几个月前因为给的薪酬高从一个国企跳槽到一创业公司民企，进去第一天就觉得不合适，和事先谈的完全不一样，几个月后辞职又去了一家国企，各个方面都很正规
1669= =发表于：2017/7/5 10:40:00
才换了工作，觉得自己特别不稳定，虽然公司占据很大原因，但自己也有问题，希望能在这家安安心心老老实实待着
1670= =发表于：2017/7/6 9:53:00
才换了工作，觉得自己特别不稳定，虽然公司占据很大原因，但自己也有问题，希望能在这家安安心心老老实实待着-----------------------
这家刚做4个月久辞了，和LS类似，虽然公司占了80%的原因，自己也有一定问题
即将去新公司入职，希望能在安安心心顺顺利利的待着
1671= =发表于：2017/7/6 11:08:00
讲一下这大半年工作经历：去年十月从一家200多人的大公司跳到一家创业公司，入职大概一个月发现很坑，十二月找到另一家创业公司，今年一月正式离职（离职后这家公司拖欠一月份工资，而且入职前谈好的提成只预提了1/5，因为当时没有签合同，所以能赔点钱，所以上个月提交了劳动仲裁申请），节后（2月）到新单位入职，然后逐渐发现现在单位亏损严重，老板也有问题，现在已经三个月没发工资，所以又准备跳槽了。。
1672= =发表于：2017/7/6 11:33:00
6月入职一家大型会计师事务所，他们想往互联网发展，建立了新的部门，我是第一个来的，现在一个多月过去了，整合还没完成，也不见新人员进来，我做运营，招我进来的领导貌似要把我弄到别的部门，可能和互联网没什么关系了，我又不会会计什么的，估计就是打杂
昨天他们叫我出盈利模式的方案，我已经快弄好了，但不怎么想给他们，现在我连自己属于什么部门，以后的职位是啥都不知道呢，试用一个月了工资都没影，问领导被踢到人事部，人事部说不清楚我的事因为我是领导直接招进来的，就这样被踢皮球，我可不想辛辛苦苦把一个app冷启动了用户也拉来了却被“卸磨杀驴”，还是说我想太多？
现在一肚子怨气，已经在刷简历了
1673= =发表于：2017/7/6 11:55:00
ls也太把自己当回事了，你的方案算毛啊还卸磨杀驴hhp，公司没了你不照赚钱？？不相干就麻利的滚
1674= =发表于：2017/7/6 12:11:00
虽然公司不是啥好鸟，没有定岗工资不准时发，但是卸磨杀驴也确实挺搞笑的，是做出啥成绩来了么还是这个盈利方案一交，公司利润立马翻番23333
16751006发表于：2017/7/6 12:12:00
6月人职一家大型会计师事务所，他们想往互联网发展，建立了新的部门，我是第一个来的，现在一个多月过去了，整合还没完成，也不见新人员进来，我做运营，招我进来的领导貌似要把我弄到别的部门，可能和互联网没什么关系了，我又不会会计什么的，估计就是打杂昨天他们叫我出盈利模式的方案，我已经快弄好了，但不怎么想给他们，现在我连自己属于什么部门，以后的职位是啥都不知道呢，试用一个月了工资都没影，问领导被踢到人事部，人事部说不清楚我的事因为我是领导直接招进来的，就这样被踢皮球，我可不想辛辛苦苦把一个app冷启动了用户也拉来了却被“卸磨杀驴”，还是说我想太多？
现在一肚子怨气，已经在刷简历了
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Ls的，真的有这个情况的，我朋友情况和上面这个差不多，不过他做了快半年还没过试用期，那天他是加班晚了，正好听到总监和经理说话，以为他不已经下班了，说出了实情，也是做好了模型，然后觉得找个应届的来做他的事情工资低，反正模型做好了。。。。。
1676= =发表于：2017/7/6 14:11:00
请问一下大家，经常跳槽的话简历要怎么写？只干了几个月都不写的话空白期太长了吧
1677= =发表于：2017/7/6 14:52:00
虽然公司不是啥好鸟，没有定岗工资不准时发，但是卸磨杀驴也确实挺搞笑的，是做出啥成绩来了么还是这个盈利方案
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不是啊，所以卸磨杀驴是打了引号的，主要发不发工资还两说，感觉活白干
1678= =发表于：2017/7/6 14:59:00
单纯想说中小互联网公司尤其是创业公司经常有这样的，过河拆桥什么的
还有面试时候骗方案的，不停面试，让求职者出一整个方案，然后就没有然后了......先不论这方案有没有用，这行为也太low了，自己员工这么没用还要hr出去套方案，还不如开了招新人
1679= =发表于：2017/7/6 15:11:00
6月人职一家大型会计师事务所，他们想往互联网发展，建立了新的部门，我是第一个来的，现在一个多月过去了，整合还没完成，也不见新人员进来，我做运营，招我进来的领导貌似要把我弄到别的部门，可能和互联网没什么关系了，我又不会会计什么的，估计就是打杂昨天他们叫我出盈利模式的方案，我已经快弄好了，但不怎么想给他们，现在我连自己属于什么部门，以后的职位是啥都不知道呢，试用一个月了工资都没影，问领导被踢到人事部，人事部说不清楚我的事因为我是领导直接招进来的，就这样被踢皮球，我可不想辛辛苦苦把一个app冷启动了用户也拉来了却被“卸磨杀驴”，还是说我想太多？
现在一肚子怨气，已经在刷简历了
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Ls的，真的有这个情况的，我朋友情况和上面这个差不多，不过他做了快半年还没过试用期，那天他是加班晚了，正好听到总监和经理说话，以为他不已经下班了，说出了实情，也是做好了模型，然后觉得找个应届的来做他的事情工资低，反正模型做好了。。。。。
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你们这些人自恋过头，凡事不知道先检讨自己吗？想想为什么卸磨杀驴就杀到你头上？
首先你有功绩吗？没有就不叫卸磨杀驴，有的话就你一人有功绩？为什么不杀别人？多半是你不知道进退居功自傲，把你踢了正常
你朋友也挺搞笑的，快半年还不过试用期难道不是因为能力差或效率低？模型做好了后面的事估计没什么难度找个成本低的员工不是很正常？企业要赚钱的，又不是慈善机构
1680= =发表于：2017/7/6 15:15:00
单纯想说中小互联网公司尤其是创业公司经常有这样的，过河拆桥什么的还有面试时候骗方案的，不停面试，让求职者出一整个方案，然后就没有然后了......先不论这方案有没有用，这行为也太low了，自己员工这么没用还要hr出去套方案，还不如开了招新人
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又来一号自恋的主，面试没回音就是没过好吗？还脑内人家骗方案，这些个还需要到处跑面试的求职者能是高级人才？既然不是那这方案骗来了又有什么用？
总算明白为什么有些人找不到合适的工作了，眼高于顶，还总对用人单位有敌意，前面说公司不是好鸟的也是醉了，我看现在的求职者才多半不是好鸟