1821= =发表于：2017/8/8 17:06:00
站在求职者和招人方的角度来说的话肯定会不满简历造假的人啊
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有什么不满的，别人作假你也作就是了，这家被发现了换下家，总有接盘侠
1822= =发表于：2017/8/8 17:28:00
到底是哪来的作假狗进场了，所以你现在混成500强CXO了吗？还是就坐在电脑前抠脚丫子YY？
1823= =发表于：2017/8/8 18:45:00
你没作假也没混成500强CXO啊，逼逼什么？
1824= =发表于：2017/8/8 19:48:00
别理那个造假狗了，说点切题的吧，L里有GN转行过吗，我25才转行，现在快27，同龄的都是老鸟了，我还是新手，心慌慌的每天，出去面试还要被担心结婚生娃损害公司利益，甚至连来挖的猎头都要顺带问句结婚没，绝望
如果年龄也能造假我立马改小5岁！
1825= =发表于：2017/8/8 21:41:00
25转行挺正常的吧，我也是25转行，晋升速度比应届快了不少
1826= =发表于：2017/8/8 23:03:00
今年26转行，现在算新人但是因为公司人少，架构的问题所以职位还行
不过业务很杂，又没人带全靠我和另一个半路出家的摸索，也挺吃力的，经常被甩锅，大老板也不给力
打算做满今年就跳槽了
1827= =发表于：2017/8/8 23:17:00
小公司真的很麻烦
面试的时候，老板还跟我说会有什么项目提成
可是现在呢
他为了做口碑，给客户做项目基本都是dt
然后总是顾着做客户的项目，自己平台的东西搞不来
人又少，感觉理不清头绪……
之前自己虽然算是转了行，但是职能还是那种，现在就是感觉瞎折腾……
1828= =发表于：2017/8/9 0:12:00
25L，之前在小公司，业绩少提成也少各种累
转行跳槽到了上市公司，一下轻松了不少，至少项目不缺
1829= =发表于：2017/8/9 9:10:00
24L，之前也是小公司，真心觉得小公司不适合新入行的，没有完整的流程，开展工作像抓瞎，不利于成长
1830= =发表于：2017/8/10 7:44:00
这L的道德婊真多
1831= =发表于：2017/8/10 8:50:00
动了自己的蛋糕呗，竞争不过低学历但能力强的人呗
话说有的人真的是一边鄙视造假的，一边又帮着公司造假，啧啧，真是双标
1832= =发表于：2017/8/10 9:01:00
1833= =发表于：2017/8/10 9:06:00
学历简历如果有一分造假，本命尸沉东京湾
1834= =发表于：2017/8/10 9:11:00
如果同事能力很强，仅仅因为学历不够而造假，那么我是理解的
如果能力也欠缺，那就当个笑话看了，反正迟早公司也会让他滚
1835= =发表于：2017/8/10 9:17:00
造假就是造假还需要理解？
先问问造假的同事需不需要被理解吧
1836= =发表于：2017/8/10 12:02:00
31L司马货
1837= =发表于：2017/8/10 14:08:00
被戳到痛脚了2333
36L的low货全家原地爆炸呗
1838= =发表于：2017/8/10 14:16:00
个人造假如果是不道德的，那么公司造假呢？
我就直说好了，我就是公司招进来做做jia账的
作为财务，我想说没有一家公司的账是干净的，尽管我司是上市国企，可还是要想着办法做jia账，两套zhang，更别说私人老板了，这就是市场经济
没有谁比谁道德
1839= =发表于：2017/8/10 14:35:00
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戳你大爷的痛脚，你今天下班就被造假的人开车撞死
1840= =发表于：2017/8/10 14:41:00
公司造假先不谈，郭嘉还造假呢
你想想，假如一个职位一堆人投简历，一个造假的天花乱坠的进了面试，就算他能力不行后来被开了，那公司也不会想到从原来的那些人当中再挑选，大部分情况下是重开招聘，而原来那些人也会因为觉得真是因为自己不行一般不会再投一次，如果没有这个造假的也许原来的人当中会有一个成功入职的，而TA就被造假狗坑了，别觉得别人造假与自己无关