原文- -发表于：2007/4/6 18:43:00
1--发表于：2007/4/6 18:49:00
2回ls发表于：2007/4/6 18:50:00
3--发表于：2007/4/6 18:51:00
外企的话，我经验是不能在简历上帖照片。。
一般五官端正的话不需要整容吧
4３３发表于：2007/4/6 22:06:00
真的不是很重要,我就在外企,也是那么回事啦!]
不过,面试还是应该讲究的
5^^发表于：2007/4/6 22:24:00
6问发表于：2007/4/7 9:56:00
外企的话，我经验是不能在简历上帖照片。。
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为啥？
贴张五官端正的小照片人家就不要你了？
7我们公司发表于：2007/4/7 10:17:00
8= =lll发表于：2007/4/7 10:51:00
我们以前老板招的基本都是稍微有点圆润的女孩子
不过这个也看个人审美和你的工作性质吧
对外的工作总归要好看一点的,财务什么应该就没什么讲究的了
9－－发表于：2007/4/7 10:54:00
化化妆，脸色好些，五官清晰些，尽量表现自信大方，总会好些的
大街上天生丽质的毕竟数的过来
10ne发表于：2007/4/7 11:03:00
还是有影响的
我曾听某银行一行长（女的）说，他们如果招应届生在差不多条件下就挑长的好的
因为水平其实也都差不多
而且还是让男员工来挑
听了我那个汗呐
11容貌的作用发表于：2007/4/7 11:09:00
是有的 不过一般发挥在其他条件差不多的情况
我有几个作HR的朋友 也很直接的说 如果硬件条件都差不多 看哪个顺眼就是哪个了 呵呵
12猪猪人发表于：2007/4/7 11:18:00
给我感觉是相同条件查不多了很多的条件下，都是选外表看上去顺眼的，这顺眼也不一定是说长的好不好看，主要还是整洁大方自信精神点
13为啥我听说发表于：2007/4/7 13:30:00
有人很强阿就因为长像太丑被刷掉很多次
14－ －发表于：2007/4/7 14:41:00
有人很强阿就因为长像太丑被刷掉很多次
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原因当然是太丑嘛，一般街上在走的人也差不多了，太丑的＝ ＝默，是很有可能被喀嚓
1511发表于：2007/4/7 14:47:00
还是有影响的
我曾听某银行一行长（女的）说，他们如果招应届生在差不多条件下就挑长的好的
因为水平其实也都差不多
而且还是让男员工来挑
听了我那个汗呐
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俺家姨父说他招人的时候条件差不多的就挑长的好看的。。。。
这年头，世界真是怎么了 |||||||
16正常啊发表于：2007/4/7 14:55:00
因为其他都差不多了总要找个东西来刷人嘛，不是身高就是长相罗，面试那一会半会又没可能真了解内在
不过不一定长的好看占优势，关键是入BOSS的眼|||
17=3=发表于：2007/4/7 14:59:00
是蠻正常的,總歸選個看得順眼~
只要不是長得太歪瓜劣棗就都過得去啦
清爽端正大方就行啦
18不光公司招人吧发表于：2007/4/7 15:07:00
19=3=发表于：2007/4/7 15:13:00