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1原文怎么办好？发表于：2007/4/13 14:53:00
一个多礼拜前一时冲动和老板辞了职，
现在后悔没找到好下家，
老板虽然开始时嘴上说要我留下来，据hr说现在在招人了，
到底是走好还是厚着脸皮留下来的好？
1走吧发表于：2007/4/13 14:55:00
2晕发表于：2007/4/13 14:56:00
3怎么办好？发表于：2007/4/13 14:58:00
辞职信还在老板那里，没给hr呢，
据说招的是manager，不是一个level的
4= =发表于：2007/4/13 14:59:00
刚还在这里看到大致内容一样的帖
5==发表于：2007/4/13 16:48:00
6= =发表于：2007/4/13 16:50:00
orz
u发2帖做啥
7==发表于：2007/4/13 16:50:00
8HD的说发表于：2007/4/13 17:12:00
你自己分析一下吧
为啥当初 会脑子热
你辞职的原因是啥？！
然后就明白自己该去该留了
9也想辞职的发表于：2007/4/13 18:07:00
一枚
新来的那个领导zenzen不hd
经常在总经理面前打我小报告，还是些无中生有的
正在犹豫是等找好下家还是马上走人
煎熬
10当然发表于：2007/4/13 18:37:00
是找好下家再走。
11==发表于：2007/4/13 19:49:00
1266发表于：2007/4/13 20:44:00
我辞职从来是想辞就辞了,辞完再找,有三年每年只工作上半年
13辞职很正常发表于：2007/4/14 0:46:00
基本上是工作半年休息半年
最长一次也就工作一年
本性是宅的……
14递了发表于：2007/4/14 1:57:00
辞职报告上去就不要再考虑回头．可能你还会一如既往的努力工作,但是老总对你的态度绝对不会再像以前一样了
当然，如果你觉得你不能承受辞职所带来的结果，那你可以收回辞职报考，同时也请承担收回后的各种不利后果
15= =发表于：2007/4/14 9:39:00
排ls
16= =发表于：2007/4/14 9:43:00
递了就不一样了,除非老板用加薪或者升职等实质性的措施来挽留你
不然就是客套而已,他在心里已经把你定位为将走之人,自然信任不再,劝你投入地去发简历吧.
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