求懂法律的GN看看
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- 原文作者：= =-时间:2012/3/26 21:25:00
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15条，20条/页
1原文= =发表于：2012/3/26 21:25:00
在一家中小型私营上班7个月。
公司没有签合同没有买社保，甚至从来提过。
LZ在一个月前以电子文档形式发了“辞职信”，理由是个人原因。
最近几天，一个同事也辞职，她想要公司赔偿双倍工资与社保（这事公司只有我知道）。LZ也想加入，准备重写辞职信，理由是没合同没社保，辞职并要求赔偿。
但父上的态度是反对，说我是惹事。
LZ想和那位同事私了，毕竟真按条款赔偿的话，是不小的数目。
私了公司能否接受？我们这样做会不会太过分？
1= =发表于：2012/3/26 21:29:00
未签订劳动合同可以从第二个月起要去支付双倍工资
社保应付补交
你已经写了个人原因辞职们估计你拿不到一年一个月的经济补偿，但双倍工资与社保可以主张
2= =发表于：2012/3/26 21:32:00
你已经写了个人原因辞职们估计你拿不到一年一个月的经济补偿，但双倍工资与社保可以主张
==========
辞职信是文档。我没签名。否认就好了。。。
3= =发表于：2012/3/26 21:32:00
过分什么呀，七个月都不签合同才过分呢，你都要走了没必要想那么多
而且现在劳动执法抓得满严的（至少我们这边是），闹大了对公司影响挺不好的
4= =发表于：2012/3/26 21:36:00
你已经写了个人原因辞职们估计你拿不到一年一个月的经济补偿，但双倍工资与社保可以主张
==========
辞职信是文档。我没签名。否认就好了。。。
===
那就去和公司谈谈 不然就劳动仲裁 只要你有时间和精力
5= =发表于：2012/3/26 21:43:00
过分什么呀，七个月都不签合同才过分呢，你都要走了没必要想那么多
而且现在劳动执法抓得满严的（至少我们这边是），闹大了对公司影响挺不好的
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私了就是怕事情闹大
但一想他们不可能为了几万块钱 找人把我杀了吧。。。
6= =发表于：2012/3/26 21:44:00
7= =发表于：2012/3/26 21:48:00
8= =发表于：2012/3/26 21:56:00
过分什么呀，七个月都不签合同才过分呢，你都要走了没必要想那么多
而且现在劳动执法抓得满严的（至少我们这边是），闹大了对公司影响挺不好的
-------
私了就是怕事情闹大
但一想他们不可能为了几万块钱 找人把我杀了吧。。。
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想多了 = =
反正先心平气和的去谈吧
9= =发表于：2012/3/26 22:02:00
既然他从头到尾没提过社保什么的，那楼主有不问为啥不给上
如果他说就不给上的来我们公司就是没这些，那怎么还做了那么久
我自己是在小工作室，没办法以公司名义给我上，我就让人直接折现给我
其实很多公司都没那么好的5险一金什么的，有些3限或者更少
私了我估计肯定达不到你们想要的赔偿，要么找找当地媒体什么的，有些还是比较爱管这些事的
10= =发表于：2012/3/26 22:22:00
既然他从头到尾没提过社保什么的，那楼主有不问为啥不给上
如果他说就不给上的来我们公司就是没这些，那怎么还做了那么久
我自己是在小工作室，没办法以公司名义给我上，我就让人直接折现给我
其实很多公司都没那么好的5险一金什么的，有些3限或者更少
私了我估计肯定达不到你们想要的赔偿，要么找找当地媒体什么的，有些还是比较爱管这些事的
========
LZ不懂法 一点不懂
媒体。。。那不是叫他们直接关门么
LZ真会被暗杀的
11LZ发表于：2012/3/27 21:45:00
下班交了离职申请
明天躺一天
公司没动作就直接申请仲裁了
胜诉几率。。。真能赔上W么？？不懂法不敢想
12= =发表于：2012/3/27 22:07:00
诚信啊诚信
该争取的利益可以争取,可是自己递交的辞职信否认什么的,LZ不怕败RP么?
虽然说公司不会杀你吧,但你以后的单位不会做背景调查吗?
大概圣母了,只是和工作有关,啰嗦了╮(╯﹏╰）╭
13= =发表于：2012/3/28 9:19:00
14= =发表于：2012/3/28 12:02:00
GN的情况，7个月，仲裁就是要求补签劳动合同+补齐7个月社保。如果工资它是每月发放，其他没什么另外补偿。GN如果还是想得到补偿并且如果对方不肯补偿就要去仲裁的话，写辞职信是很不明智的选择，落对方口实。
15= =发表于：2012/3/28 13:47:00
撇开法律责任来说，如果这公司在lz入职之前就说好了不签合同，不买社保，而lz中途也从来没有提出过这两样
那么现在这样做的话，你爹觉得你是惹事这个看法可以理解的。
作为个人来说，公司提出条件之后，你可以和他谈，可以不做，而不是之后才来说
或者是我自己没这心力去弄这些，无论仲裁还是去告他都是劳民伤财的事情，倒不如一开始就不做，找另外一家好了
而且某些大公司入职，如果你填了工作经验，有些还需要你 提供前公司给予的离职证明，不能提供的话，新公司也会对你的印象有所保留，感觉上始终是有得有失的
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