有GN做过或正在做管理培训生吗？

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原文= =发表于：2012/3/27 12:43:00

应届er看到很多企业招管陪，但又不是很了解，有做过或比较了解的GN愿意说说相关的待遇和发展吗？

1= =发表于：2012/3/27 12:44:00

轮岗= =

2= =发表于：2012/3/27 13:17:00

想知道+1

是不是大企业比较好？ 轮岗大概几年，轮完又能坐到什么职位？

3= =发表于：2012/3/27 13:20:00

民企的管陪一枚。。。真心觉得就是变相招人打杂

虽然老板的想法很好，可是执行下来就变了样

哎，同期的都在感慨毕业后选错路啊，轮岗一圈什么技能也没学到，现在也享受不到校招的便利了

听说外企的管陪会有体系一点

4= =发表于：2012/3/27 13:30:00

轮一圈下来看你是不是全才

反正很痛苦，喜欢财务的非要让人去干销售，杯具啊

5= =发表于：2012/3/27 16:33:00

同应届生，对这个问题略有一点了解吧。
管培这个东西一般都是从外企开始的，名义上是说，以轮岗的办法培养应届生来帮助应届生找到应有的方向，同时选拔的同时号称注重领导能力等等，暗示管培会比别人升的快。但是其实每个公司重视程度不一样，而且现在很多民企可能只是把管培作为一个招应届生的噱头，进去还是该干嘛干嘛。

我自己去年底找工作也有过这方面困扰，我现在的公司来看，周围管培生也确实升的快一点，而且因为管培一直搞培训什么的，人脉比较广一点。但是另一种看法是，如果轮岗时间太长，反而浪费了太多时间寻找自己的方向。所以觉得还是见仁见智吧。

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