原文= =发表于:2012/5/16 1:11:00
1= =发表于:2012/5/16 1:29:00
2= =发表于:2012/5/16 1:45:00
3= =发表于:2012/5/16 2:02:00
看你的环境,个人觉得也就是心里不舒服,能有什么严重后果……
我的办公室里都是发打印好的工资条,发完了谁有多少都看见了,也有人随便讨论几句
大家工资都差不多,说起来也没什么隔阂
4= =发表于:2012/5/16 2:05:00
都是直接到账没人看
不过像我这种国企工资那点也没啥好保密的
5= =发表于:2012/5/16 2:10:00
6= =发表于:2012/5/16 8:20:00
因为在财务室,工资对我也没法保密,其实全公司对方都赚多少钱谁都心里有数的
7= =发表于:2012/5/16 8:32:00
LZ工资特别高么?
不然一个实习生的工资有什么好被人惦记的
8= =发表于:2012/5/16 8:33:00
同想问LZ是否实习工资特别高
或者围观同事也都是实习生?
9= =发表于:2012/5/16 8:35:00
同想问LZ是否实习工资特别高
或者围观同事也都是实习生?
=========
+1
还是说LZ你的工资有啥猫腻,否则有嘛不好让人看的?
点进来之前还以为LZ是那种工作很有能力所以工资比别人高一大截的人呢,搞了半天就是实习生?
10= =发表于:2012/5/16 8:37:00
LZ关系户?工资高得不正常?
如果不是的话同级员工间工资能有多大差别...我们办公室一堆工资悲催的都讨论的很哈皮...其实不讨论也略知一二
11= =发表于:2012/5/16 8:51:00
120.发表于:2012/5/16 8:52:00
13= =发表于:2012/5/16 8:54:00
有些公司有忌讳的吧
比如我们公司就是不准泄露工资情况的
还专门为了这件事开过会
14= =发表于:2012/5/16 8:58:00
现在签过保密协议,不能问不能讨论,这个平时没事,如果有事有人打小报告就是问题了
原来的公司虽说保密,基本都知道,不过关系户进来是严格保密的,老板三令五申如果会计透漏了就要走人啦
15= =发表于:2012/5/16 9:02:00
HR和会计是严格要求不能透露的
但是如果下面有人自己愿意“分享”也不会怎么样
不过一般只有新进的工作时间比较短的或者比较低端的岗位才会有人讨论,不然谁愿意把自己的工资拿出来说
16= =发表于:2012/5/16 9:02:00
17= =发表于:2012/5/16 9:07:00
我刚刚工作还是试用期的时候,老员工问我工资,老实交代后发现比平均水平低很多
于是老员工们还帮我出主意,让我怎么和老板去谈,后来转正的时候就涨了很多
当然事情都没有绝对性的,也许LZ碰到的老员工没有那么好心了
不过现在工作那么多年下来,发现工资能保密还是要保密
18= =发表于:2012/5/16 9:08:00
我们都是只发工资条不发奖金条,工资差的不算很多,但是奖金那就是几十倍的差距了
大家心里都清楚,一起抱怨,一起起哄工资高的,没觉得有什么,反正都是老总说了算,老总觉得哪些人重要大家也都清楚
19= =发表于:2012/5/16 9:10:00