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1原文翻身农奴发表于:2013/5/31 17:32:00
1= =发表于:2013/5/31 17:38:00
2= =发表于:2013/5/31 17:41:00
3= =发表于:2013/5/31 17:47:00
4= =发表于:2013/5/31 17:48:00
首先工作交给我是对我的信任,其次做好本职工作的时候帮助同事也是应该,如果实在完成不了就主动和同事们进行沟通,尽量委婉地说明情况,希望能得到他们的谅解,并且说明如果有能帮忙的地方还是会尽量沟通,工作实在完不成可以和领导交流,看看是否能够加派人手完成工作
这是我今天做的一道面试题,还没看答案=。,=
5= =发表于:2013/5/31 18:25:00
6= =发表于:2013/5/31 21:42:00
7= =发表于:2013/5/31 22:24:00
8= =发表于:2013/5/31 22:55:00
这个要看你们那的企业文化
是每个人都岗位职责分明的
还是一直就习惯“大家一起努力”的
前一种是管理清晰的大公司比较多,后一种么,国企事业单位的陋习
我们这里就是后一种,如果一个新人推掉老员工交待的事情
还会被领导认为这小孩吃不了苦、太自私,即使领导也明知这不是你的事
这种氛围就真的没办法了
如果有周会什么的,强调你自己做了哪些任务吧,别白干就得
9= =发表于:2013/6/1 10:32:00
这个胸够有诚意了吧
[IMG]http://ww3.sinaimg.cn/mw1024/671a2a44jw1e58f8mdawij218g0xcafz.jpg[/IMG]
10= =发表于:2013/6/1 10:55:00
靠 忘了取消水印 OTZ。。。。?
算了 不要在意这些细节
话说那个同事让我做的事也不是很有技术含量 只是比较繁杂或者要跑上跑下的 没办法推说事情太重要怕搞砸这类。。。?而且最烦她的是 有次因为要翻译东西 量比较大 领导都发话让她协助我 结果下来她居然推说自己分不清I和ME 怕做不好 溜了!!! 苍天啊 劈了她吧!
11= =发表于:2013/6/1 11:03:00
12= =发表于:2013/6/1 11:25:00
13= =发表于:2013/6/1 11:31:00
14= =发表于:2013/6/1 12:01:00
15= =发表于:2013/6/1 12:01:00
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