有因为公司装修味道大辞职的姑娘吗

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原文= =发表于：2014/3/30 14:16:00

RT

公司刚搬家，味道超大，甲醛肯定有，

想跳槽，但猎头说这不能成为理由。。

求支招

1ーー发表于：2014/3/30 14:21:00

都有猎头了
随笔跳啊

2= =发表于：2014/3/30 14:30:00

你不会说新地方离家太远吗？= =

非要那么诚实说装修

3= =发表于：2014/3/30 14:33:00

我是lz
想说之前公司做了1各月觉得不适合就走了
这家是想做的工作，也才做了半年。。。
这样跳槽会不会比较难找到工作了 ?T ? T

4= =发表于：2014/3/30 14:46:00

看你用什么理由了
我们HR是不会用一年跳过1次以上的人的
要么证明你适应力差
要么证明你找工作没好好找随便什么公司就去

你可以隐去一个半月的那份工作经历
不过都半年了，建议再坚持半年吧

工作经历没有1年那都不叫经历，没有2年那都不叫在那个行业待过

5= =发表于：2014/3/30 14:51:00

因为公司空调不给力辞职了，现在公司电脑太卡，也准备不干了

6= =发表于：2014/3/30 15:13:00

虽然猎头不接受这理由

但是因为这个原因离开完全可以理解且有一定必要性

装修污染引起的恶性疾病看过不止一两例

7= =发表于：2014/3/30 15:30:00

一般不喜欢找跳的太频繁的
感觉没有定性自己都不知自己想要什么
谁知道会不会也因为随便原因又离职

8= =发表于：2014/3/30 16:31:00

lz的理由完全能理解啊，算是工作环境问题吧，那气体要闻多少个月啊
不过6L有点夸张= =

9= =发表于：2014/3/30 17:04:00

一个月的那段经历有写在劳动手册上么？如果没有写建议隐去。

就我个人说这个完全可以理解，而且我觉得这算是被动跳槽。我之前有个候选人去了一家化学公司做了几天就走了，原因就是气味难闻，后来推荐到另外一个公司也成功了。但是你连续两段都是很短的经历真的让猎头有蛮多concern的，如果市场上这种人很难找，或者说for 这个公司很难找，那么在没有候选人的情况下会考虑推荐你。

有猎头找应该不是初入职场吧，频繁跳槽会让招聘人有各方面concern的，建议下一段经历一定要小心选择并且做到2-3年以上再考虑换工作

10= =发表于：2014/3/30 17:08:00

想说第一天进去有同事问了那味道还吐了。。

另外柜子的味道真心不是一般大，，，

坐在那附近的同事都每天头晕。。。

这种要是血液超标啥的能算工伤吗
去哪里检测啊。。。


lz

11= =发表于：2014/3/30 17:10:00

10l的姑娘

一个月劳动手册有记录的。。哎
想说万一这种等我坚持了一年再走，
离职后发现身体不对，很难找前公司索赔吧。。

12= =发表于：2014/3/30 17:42:00

反正我自己遇到这种情况是坚决离职了，当时还是特别不好找工作的金融危机那年，理解不了那种怕被裁员居然不顾公司装修危害，还作死怀孕以免被公司裁员的同事的想法，就算天天带个口罩上班，那危害的不止自己，还有自己的下一代啊

13= =发表于：2014/3/30 17:45:00

反正对我来说健康比什么都更重要，多好的工作都不值得拿命换

至于跟猎头的理由可以随意编啊，半年时间问起想跳的原因你就答骑驴找马状态，每个人都想找更好的很正常啊

另外10L提的劳动手册，不知道是不是地方不同要求不一样，反正我自己的是第2份工作离职后拿到的，后来一直都在自己手里，往后的公司也不要求交上去，也没人问起过

14= =发表于：2014/3/30 18:01:00

小白一下
劳动手册是啥？

15= =发表于：2014/3/30 18:14:00

劳动手册就是正式工作后入职离职?
公司都会给你敲章?
算是个记录吧

16= =发表于：2014/3/30 18:53:00

工位离消防通道太近，烟味太大，有跳的念头了

17= =发表于：2014/3/30 19:29:00

烟味比甲醛好太多了吧。。

18= =发表于：2014/3/30 21:02:00

劳动手册好像是sher才有的
甲醛这个影响身体健康的吧，公司没做什么防护措施吗？
之前公司搬家是专门出过甲醛检测报告，另外还配空气净化器+各种绿色植物的

19= =发表于：2014/3/30 21:08:00

频繁跳槽对下次找工作肯定有影响
但同健康相比还是建议离职

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