公司帮交个人部分四金是怎么回事?

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楼主 有HR姑娘吗?2011/11/22 10:59:00

最近想跳槽,有个offer是说员工和外服签约,然后公司付出的钱一共是25000/月,帮交个人部分四金

公司除了缴纳公司部分四金外,还帮交个人部分四金,这个和员工自己缴个人部分四金的差别是?

算了很久+度娘了很久也没搞清楚,还是不明白到手的钱和四金怎么算,求XQER帮忙~谢谢!

脑子糊涂掉的LZ是在魔都

谢谢!

2 = =2011/11/22 11:01:00

大概个人比例23% 单位比例45% 你自己算吧

3 有HR姑娘吗?2011/11/22 11:07:00

2L的意思是按照11688的23%和45%?

那个税要怎么算呢?

用了那个9米计算器,结果还是没搞清楚应纳税额是怎么弄

4 = =2011/11/22 11:09:00

外服帮你缴纳四金,包概公司和个人的部分

还要帮你缴纳个人所得税,然后外服要收取一定的管理费

公司给外服2W5,那估计员工到手是1W3左右

5 我2L2011/11/22 11:11:00

四金是五险一金少了哪些?

6 我2L2011/11/22 11:14:00

啊 看了你说的那个计算器 我发现你和我们的缴纳比例不一样 魔都的比例好高啊

7 我2L2011/11/22 11:21:00

我用你说的那个九米算出来拿到手15200 单位支出差不多25000
于是没有包括管理费
像我们这的话 一个人的管理费只用60

8 有HR姑娘吗?2011/11/22 11:24:00

外服帮你缴纳四金,包概公司和个人的部分

还要帮你缴纳个人所得税,然后外服要收取一定的管理费

公司给外服2W5,那估计员工到手是1W3左右

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谢谢,那是说劳务外派吗?

9 魔都HR2011/11/22 11:25:00

如果25000是指公司为你支付的总的人力成本费用的话,那么经过计算,其实你的税前四金前薪资是19857.30元。个人应承担的四金是11688(上限)*18%=2103.84元? 个税是2558.37元(这个具体我就不解释了) 实际到手收人是15195.1元? 然后公司应承担的四金是11688(上限)*44%=5142.72? 把你的实际到手收人加上个税,再加个人应负担的四金和公司应负担的四金加总,就是25000,这就是公司为你支付的总共人力费用。其实所谓的公司帮交个人部分四金只是说这笔钱他们直接代扣代缴,有很多公司习惯谈到手工资,就是告诉员工你可以拿到多少,其余的部分包括个人四金啦,个税啦,公司直接缴掉,只是个概念问题

10 魔都HR2011/11/22 11:26:00

如果25000是指公司为你支付的总的人力成本费用的话,那么经过计算,其实你的税前四金前薪资是19857.30元。个人应承担的四金是11688(上限)*18%=2103.84元? 个税是2558.37元(这个具体我就不解释了) 实际到手收人是15195.1元? 然后公司应承担的四金是11688(上限)*44%=5142.72? 把你的实际到手收人加上个税,再加个人应负担的四金和公司应负担的四金加总,就是25000,这就是公司为你支付的总共人力费用。其实所谓的公司帮交个人部分四金只是说这笔钱他们直接代扣代缴,有很多公司习惯谈到手工资,就是告诉员工你可以拿到多少,其余的部分包括个人四金啦,个税啦,公司直接缴掉,只是个概念问题

11 非4L2011/11/22 11:27:00

谢谢,那是说劳务外派吗?

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这种不算外派的,只是员工档案,工资发放等由外服托管。

一般的外资公司都是这样的,不是外服就是中智

12 有HR姑娘吗?2011/11/22 11:28:00

我2L2011-11-22 11:11:00
四金是五险一金少了哪些?
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6 我2L2011-11-22 11:14:00
啊 看了你说的那个计算器 我发现你和我们的缴纳比例不一样 魔都的比例好高啊
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7 我2L2011-11-22 11:21:00

我用你说的那个九米算出来拿到手15200 单位支出差不多25000
于是没有包括管理费
像我们这的话 一个人的管理费只用60

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四金是养老 医疗 失业 公积金
我是外地户口,好像生育和工伤最近要强制开始上
管理费这个我第一次注意到,谢谢GN!
再去查查魔都管理费怎么收

13 我是9L2011/11/22 11:30:00

外服管理费我没有算进去,不过应该金额不高,记得我自己以前就是400不到吧,LZ的薪资到手应该有1.4~1.5w的,性质的话如果跟外服签合同,那就是劳务派遣了

如果还有什么不清楚的,可以让外服出一份明细表

14 有HR姑娘吗?2011/11/22 11:33:00

如果25000是指公司为你支付的总的人力成本费用的话,那么经过计算,其实你的税前四金前薪资是19857.30元。个人应承担的四金是11688(上限)*18%=2103.84元? 个税是2558.37元(这个具体我就不解释了) 实际到手收人是15195.1元? 然后公司应承担的四金是11688(上限)*44%=5142.72? 把你的实际到手收人加上个税,再加个人应负担的四金和公司应负担的四金加总,就是25000,这就是公司为你支付的总共人力费用。其实所谓的公司帮交个人部分四金只是说这笔钱他们直接代扣代缴,有很多公司习惯谈到手工资,就是告诉员工你可以拿到多少,其余的部分包括个人四金啦,个税啦,公司直接缴掉,只是个概念问题

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明白了!

熊抱感谢!

15 有HR姑娘吗?2011/11/22 11:40:00

是个外资代表处,一共不到10个人,说都是和外服签约的

还想问一下,那种期权奖励,如果实行,然后卖掉获利,缴税是按照什么比例交啊?

问题少女了gome

16 我2L2011/11/22 11:46:00

如果少了工伤和生育 你就再减去1% 不过估计这部分你单位也不会给你扣减
因为是政策性不让上
话说 还是和我们这对比 工伤是强制上的 生育倒是有本地户口什么的之分

17 = =2011/11/22 11:56:00

借地问魔都HR GN
我们小地方,原先外服的管理费是每人不到200块,今年年初开始统一拿到上海总公司管理了,四金什么的没变化,还是按照我们当地的上限算的,但是平均下来每个人的管理费用上升到了600多块还带零头,请问魔都的外服的费用不是固定的吗,怎么计算的?都包括了啥,阿里嘎多

18 我是9L2011/11/22 13:17:00

17L GN,如果公司只委托外服做基本的人事外包,就是代缴四金之类的话,服务费(管理费)应该是相对固定的,就算从其他地区换到上海,变化也不会这么大,如果从原来的200不到升到了600多点,我猜可能是你们总公司同时选用了外服的其他服务,比如员工福利包啦(补充医疗保障,体检这些),培训外包啦之类,外服现在业务范围还挺广的

19 我是9L2011/11/22 13:23:00

回15L,期权奖励这部分国家有明确规定的,请看下面链接

http://www.chinaacc.com/new/63/67/88/2005/3/ad18337111182350021624.htm

?主要看第二大点

20 17L2011/11/22 13:47:00

谢9L GN
看来是体检和保险什么的了
魔都好贵啊,我们原先外服每月200,年末还有些返还,这200里面还包含了体检跟每年5000额度的医疗补充险

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