21= =发表于：2006/12/8 20:31:00
但是留下的都不错，指和一般人日本人的生活比
这个不成了国有企业了么，养的人不会越来越多么 ？？
22爷爷发表于：2006/12/8 20:33:00
又不是开福利院的
留下的人也是有赚钱的能力的，多少而已的问题
23。。。发表于：2006/12/8 21:44:00
一级读解里面有提到
如果要付1w费用，政府保险帮你付3000
24地瓜的甜心发表于：2006/12/9 0:16:00
如果要付1w费用，政府保险帮你付3000
啊~这个比例还不如中国有些福利好的单位`
25那个发表于：2006/12/9 1:25:00
日本公司的聘用是终身制的,就是说一旦被录用,除非犯大错或跳槽,公司是不会辞退你的.
这个十年前，或者说五年前还算是可以的。我那天和那个日本的就是谈这个问题，现在很多日本的公司也开始辞退啊，或者是调职（就是变相的降岗），这个制造业尤其明显，很多一般的职员也是。不过大公司情况要好得多，很少，可是能进大公司的都很很厉害的人，所以也不怕这个。
举个娱乐业的例子，今年EMI-TOSHIBA这个唱片公司大规模的裁员，貌似消减了公司人员数的20%以上，这个算是个比较大的新闻了。
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toshiba东京总部前两天刚来我们这里招人。。。是招去东京总公司的说
第一二轮面试在这里。。第三轮在东京。。。第三轮面试的费用机票什么的都是他们给，但是过去面试还是可能落选
工资给的很低，20w日元一个月。。。终身制。。。
26地瓜的甜心发表于：2006/12/9 1:48:00
工资给的很低，20w日元一个月。。。终身制。。。
你这个应该是toshiba的本部八？上面那个是唱片分部~的确是今年大幅度裁员了（俺喜欢的一位在那个公司~所以比较注意）
20万~还在东京~而且我估计招的都是牛人~这个工资zenzen的不高啊~这不是雇佣外国廉价劳动力么= =
27战国村下第3部分发表于：2006/12/9 2:26:00
不是平均工资是20多万吗？
不过看到J家招人的条件过，有那种兼职的，也有全日制的，全日制的月薪是18万日元，但是有路费之类的补贴，还是狂低啊~
28这个发表于：2006/12/9 3:28:00
如果要付1w费用，政府保险帮你付3000
啊~这个比例还不如中国有些福利好的单位`
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一个是政府是一个是单位差大发了,
咱国家某些单位一个月的车费补贴都比一般人月工资高了,别说别什么公积金之类.
全民福利跟小圈子福利不可并论.
至于招廉价劳动力,本来就是嘛,不然何必跨国找,还得培训啥.
J家小JR这2年爆增啊,不晓得将来那些没做用处的小孩要怎么打发....
29好办发表于：2006/12/9 11:56:00
能出道的不算，自己退一批，J家赶一批，留下的伴舞，BAND，助理，杂工~~~总有一款适合你
30地瓜的甜心发表于：2006/12/9 16:11:00
不是平均工资是20多万吗？
20w日元吧，这个工资水平在日本也就算刚毕业大学生(普通的大学普通的学生~你明白我的意思吧）的平均水平了，会过得很辛苦，如果公司给提供住宿还好，否则东京的地价不用我说了。而且从中方招人更是为了减少管理层（中方过去的学生很少很少有接触到技术的，很多都是在作重复性的工作，就连coder都是很基础的工作），今后基本不会升值，工资也就那样了。
关键是，日企选人时可是都选的中国的牛人= =所以说会很辛苦啊~