21= =发表于：2016/7/25 10:42:00
= =2016-7-25 10:38:00
手游有不加班的？
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要看部门，职能部门很少加班，基本到点走。
发行在产品上线前加的厉害，平时也是到点走，上班看电影玩游戏啥的；研发加班比较多。
另外想说接触下来发现有一些加班是自己部门拖沓导致。
22= =发表于：2016/7/25 10:48:00
毕业后的第一个工作是个小私企，一共不到10个人，五险一金只按3000交，周末说开会就开会，迟到1分钟都扣钱，还没事和你谈谈人生规划，指点江山一番，那上目线简直了Orz
最主要的是公司看不到发展，于是7个月后跳到了一个国企背景的金融公司
部门里只有我一个女生，领导和同事都很nice很好相处，都是他们轮流值夜盘从来不用我，五险一金正常交，有事请假只要和领导吱一声也不扣工资，朝九晚五不加班，上班摸鱼刷刷票、wb啥的完全大丈夫，目前还是比较满意
23= =发表于：2016/7/25 10:50:00
手游行业是现在的香饽饽，僧多粥少，特别是职能部门更加难进
公司、行业也是个二八理论，好的总归是少数
24= =发表于：2016/7/25 10:51:00
互联网游戏行业的那点零食购物卡上班不打卡算啥啊，有本事晒晒公积金，内部购房，医疗保险，子女上学就业？
体制外的总觉得体制内拿着这么点钱苦逼，但人家实际福利大了去了
免JD，非体制内
25= =发表于：2016/7/25 10:53:00
手游现在行业也不景气了。一家家的在倒，只有大公司活得好，我们公司也2年亏损了，目前在转型了
26= =发表于：2016/7/25 10:54:00
互联网游戏行业的那点零食购物卡上班不打卡算啥啊，有本事晒晒公积金，内部购房，医疗保险，子女上学就业？
体制外的总觉得体制内拿着这么点钱苦逼，但人家实际福利大了去了
免JD，非体制内
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晒都是晒自己觉得好的地方啊，有福利更好的公司很欢迎来晒啊。
也能让大家知道到底有啥特别好的待遇，能进的话努力进啊
27= =发表于：2016/7/25 10:55:00
不知道中石，中化现在怎样===================
在中石化地区公司表示，除非是领导，办事员基本感觉被狗ri了
某大大上台后，领导的福利削减了，员工的福利就铲平了，工资6、7年没加过，不允许按时下班，鼓励每天加班，周六日有事必须加班，当然，加班没有加班费。
如果你是领导，那就不一样了。食宿水电煤气都是全包，宿舍的电器坏了也是公司维修队包修，也就是说工资是纯拿的。其他福利，我等级不够高，还收不到风。
28= =发表于：2016/7/25 11:02:00
不知道中石，中化现在怎样===================
在中石化地区公司表示，除非是领导，办事员基本感觉被狗ri了
某大大上台后，领导的福利削减了，员工的福利就铲平了，工资6、7年没加过，不允许按时下班，鼓励每天加班，周六日有事必须加班，当然，加班没有加班费。
如果你是领导，那就不一样了。食宿水电煤气都是全包，宿舍的电器坏了也是公司维修队包修，也就是说工资是纯拿的。其他福利，我等级不够高，还收不到风。
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另一个油来吐槽
【某大大上台后，领导的福利削减了，员工的福利就铲平了，工资6、7年没加过，不允许按时下班，鼓励每天加班，周六日有事必须加班，当然，加班没有加班费。】——一毛一样
29= =发表于：2016/7/25 11:05:00
小城市er，自家父母和亲戚基本都是中shi油的，多少年不涨工资不说，今年开始只发9成工资了，以前好歹每年还有几k购物卡也没了，年底好像也不给发钱了，原来每年招几百个应届生，去年只招了几十个全都是走后门的，现在我们这边的中shi油真的特别不景气= =
30= =发表于：2016/7/25 11:21:00
仔细想了想我公司大概最好的待遇就是国家法定假日必放
包括五四青年节= =
31= =发表于：2016/7/25 11:27:00
亲友的公司入职15天带薪年假，老板希望员工能注意健康，入职后公司办健身卡
32= =发表于：2016/7/25 11:27:00
莫名其妙消失的工资和福利，说明当初就是乱发
身边垄断性国企还有公务猿都在抱怨福利少了，地税甚至工资砍掉3成，说到底还是这么多年没有规范津补贴把大家给惯的
免jd，本身就是部委派驻地方的gwy，这方面一直很规范，大大上台后除了过年少发两斤猪肉，完全没有影响
33= =发表于：2016/7/25 11:27:00
看到五四青年节放假，还是忍不住吐槽下
原本单位很好，大小假期都放。过年因为工作性质很多同事常年出差，都放15天给大家团聚。
结果三年前我们放假了，省公司有领导急事找下面员工，发现下面子公司都放假了...
从此我们的假全部砍掉....
对不起我也歪楼了，gomen
34= =发表于：2016/7/25 11:30:00
= =2016-7-25 11:27:00
看到五四青年节放假，还是忍不住吐槽下
原本单位很好，大小假期都放。过年因为工作性质很多同事常年出差，都放15天给大家团聚。
结果三年前我们放假了，省公司有领导急事找下面员工，发现下面子公司都放假了...
从此我们的假全部砍掉....
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我们之前也是过年额外放假，放满半个月，结果由于研发部门和客服不能同休有抱怨，于是也不放15天了，比正常放假前后各加2天
35= =发表于：2016/7/25 11:31:00
感觉这楼要变成不少原来福利好的政府单位，垄断企业福利减少吐槽L
36= =发表于：2016/7/25 11:32:00
这L还是说说好的吧，给想跳槽的GN当个参考，吐槽不就和隔壁重了么
37= =发表于：2016/7/25 11:32:00
35L hhp
38= =发表于：2016/7/25 11:36:00
上家单位，年假5天，请假不能连周末请（就是不能请周五或者周一，也不能连节假日请，要请只能说算事假，工资全扣）
现在公司，年假15天+病假10天一共25天，带薪，病假不用病假单，病假用完后再请病假，扣40%日薪
3938L发表于：2016/7/25 11:37:00
40= =发表于：2016/7/25 11:43:00
外出办事必须到地方后在微信群里发位置。。。。。===========
这个没什么好吐槽的啊，我们以前是拍照，现在是定位，外勤差旅也是，不然谁知道你是不是真的出去办事还是摸鱼了。。福利好不等于没有规范吧。。