121= =发表于：2016/11/20 15:38:00
讨厌女人傍大款或小白脸傍富婆的都是学生思维吧，社会很复杂的，不是学校里我只要努力就能成绩好，只要成绩好老师就喜欢
社会上能力强的人不一定能上位，利用姿色也好关系也好，只要能达到目的就行，当小三又怎样，入赘豪门当驸马又怎样，混江湖还带那么多道德观念，有个ball用
122= =发表于：2016/11/20 15:51:00
19L真是还倒打一耙，是反装忠来黑的吧
谁说了有姿色的gn就是攀附男权了？小三跟姿色有关吗，跟人品有关吧！富婆包养男宠wsn爱洗自己去洗，那些男宠和情妇本来就没什么区别，卖肉赚钱就别立牌坊，偏你还要给他们洗白说这是有能力，连骗子骗钱也能一起洗，真当自己活在法外之地啊sb
123= =发表于：2016/11/20 16:30:00
嗯，骗子骗钱是违法的，当情妇男宠又不伟法，道德卫士好搞笑
124= =发表于：2016/11/20 18:57:00
大家对投机分子都义愤填膺啊
125= =发表于：2016/11/20 19:32:00
男的能当男宠女的能当情妇，愿意双插头的可以两边服务，你们的平权问题已经解决，请把楼还给争取正当工作权力的人谢谢
126= =发表于：2016/11/20 20:03:00
这L真可怕。。。XQ终于到了连WLSW都不喷的时候了，这里已经没人玩了吧
127= =发表于：2016/11/21 11:11:00
哈哈哈哈忽然想起ty前几年有个贴，有人冒充煤老板招女婿，跟着回帖推销自己的翻了好多页
那些男人只知道女方家是煤老板就瞬间贴上去，那叫一个壮观
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同记得，很多男人都是给的真实资料哦，见钱眼开到连保护隐私都不顾了，啧啧
128= =发表于：2016/11/21 11:12:00
但社会上还是男富豪比女富豪多啊，普通人当中也是女小三比男小三多，感觉这也是男女不平等的表现啊
由于不平等，女性从出生到教育到工作机会都比男性受限的多，还被社会和职场逼迫回家生娃带娃，影响事业的不在少数
财产继承方面，好多富人尤其是tc富人都喜欢让儿子继承，在财富获得方面女性也有劣势
还有小三，已婚男贱人太多，都持家花不如野花香的"原则"，丧偶氏育儿，已婚男不承担家庭责任有大把时间出去乱搞
女性则顾家的多
总之种种现象都是男女不平等的结果
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正解，很多现象都是因果颠倒
129= =发表于：2016/11/21 11:33:00
我还以为进了TY……
130= =发表于：2016/11/21 15:05:00
只想说不想当女人是觉得生孩子真TM疼+不想有姨妈折磨
结果看了这L简直惊讶呆，什么时候小三上位傍大款都能洗白了
看来笑贫不笑娼，手段恶劣但是能有钱，也能鼓吹了么
这碎碎的三观
131= =发表于：2016/11/21 15:28:00
最不能忍的是女人一过24只要没结婚生孩子跳槽时就被职场嫌弃了，以前办离职时正好听到hr聊天，对于女性应聘者人家只关心你几岁以及有没有生过娃，能力经历之类都是后话，只要大龄未育通通毙掉，管你能力怎么样，这还是大型集团公司呢
就算你强到飞起人家还担心你干不了半年就回家生娃不稳定呢
可是硕士毕业出来都快25了，职场对女性太刻薄了
132= =发表于：2016/11/21 16:15:00
找不到工作也不能全怪歧视吧，也许是其他原因呢，硕士就一定能力强？笑尿
133= =发表于：2016/11/21 16:48:00
最不能忍的是女人一过24只要没结婚生孩子跳槽时就被职场嫌弃了，以前办离职时正好听到hr聊天，对于女性应聘者人家只关心你几岁以及有没有生过娃，能力经历之类都是后话，只要大龄未育通通毙掉，管你能力怎么样，这还是大型集团公司呢
就算你强到飞起人家还担心你干不了半年就回家生娃不稳定呢
可是硕士毕业出来都快25了，职场对女性太刻薄了
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作为30岁未婚未育的硕士，想说LS说的现象一定有，但并不是每个公司都是这样的，今年跳槽先后面了中小型私企，大的国企，和目前就职的大型外企，并没有HR提出过以上问题最终也都给offer了
所以还是多从自己身上找问题吧
134= =发表于：2016/11/21 16:52:00
最不能忍的是女人一过24只要没结婚生孩子跳槽时就被职场嫌弃了，以前办离职时正好听到hr聊天，对于女性应聘者人家只关心你几岁以及有没有生过娃，能力经历之类都是后话，只要大龄未育通通毙掉，管你能力怎么样，这还是大型集团公司呢
就算你强到飞起人家还担心你干不了半年就回家生娃不稳定呢
可是硕士毕业出来都快25了，职场对女性太刻薄了
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作为30岁未婚未育的硕士，想说LS说的现象一定有，但并不是每个公司都是这样的，今年跳槽先后面了中小型私企，大的国企，和目前就职的大型外企，并没有HR提出过以上问题最终也都给offer了
所以还是多从自己身上找问题吧
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现在已婚未育的，以及已婚一孩的，反而最容易受歧视
作为HR来说，这个确实是会纳入考量的一个因素，毕竟不是能放在台面上说的事情
135= =发表于：2016/11/21 17:28:00
现在已婚未育的，以及已婚一孩的，反而最容易受歧视
作为HR来说，这个确实是会纳人考量的一个因素，毕竟不是能放在台面上说的事情
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同意是考量的一个因素，但绝不是像131L说的唯一因素
136= =发表于：2016/11/21 17:39:00
这贴开的第一天我看了下以为是四字母浪费流量的一个贴就点叉了
今天发现翻页了还以为有啥好讨论的呢，结果……这三观我真是不敢相信是xq的gn
连小三，诈骗也能洗白，金钱至上你们不服的都是loser
137= =发表于：2016/11/21 18:43:00
最不能忍的是女人一过24只要没结婚生孩子跳槽时就被职场嫌弃了，以前办离职时正好听到hr聊天，对于女性应聘者人家只关心你几岁以及有没有生过娃，能力经历之类都是后话，只要大龄未育通通毙掉，管你能力怎么样，这还是大型集团公司呢就算你强到飞起人家还担心你干不了半年就回家生娃不稳定呢
可是硕士毕业出来都快25了，职场对女性太刻薄了
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作为30岁未婚未育的硕士，想说LS说的现象一定有，但并不是每个公司都是这样的，今年跳槽先后面了中小型私企，大的国企，和目前就职的大型外企，并没有HR提出过以上问题最终也都给offer了
所以还是多从自己身上找问题吧
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不是说我自己= =是说周围同学同事的情况，感觉同等条件下大部分单位还是倾向男的，虽然不爽但也没辙= =
138= =发表于：2016/11/21 18:45:00
还有对性别的刻板印象束缚了好多人，高中时候有的男生学文科就被人bb，说什么男生怎么学文科太娘了。。。
139= =发表于：2016/11/22 8:19:00
讨厌女人傍大款或小白脸傍富婆的都是学生思维吧，社会很复杂的，不是学校里我只要努力就能成绩好，只要成绩好老师就喜欢
社会上能力强的人不一定能上位，利用姿色也好关系也好，只要能达到目的就行，当小三又怎样，人赘豪门当驸马又怎样，混江湖还带那么多道德观念，有个ball用
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这也太短视了吧。。。有个很简单的方法能判断你适不适合社会生存，如果社会上每个人的行为方式都和你一样，那么社会会变得更美好还是更糟糕呢~
140= =发表于：2016/11/22 9:39:00
这楼有些论调我比喻一下一个奴才说，我好苦不想当奴才了
一堆奴才跑出来说，抱怨有什么用，是你不努力，你看某某奴才，牺牲了多少多少就被主子看得起就能享受什么待遇了
总之抱怨是你无能，做个能干的奴才才是你最好的人生目标
啧啧，真是一堆让主子放心的奴才呀
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就排这个吧 明明同样情况下男的就是比女的拥有的权利多 一堆女的自己上赶着否认 可气可笑
确实人要努力 但是有些东西不是你努力就能改变的 还不允许别人去发声去争取吗？