原文社会问题发表于：2006/12/7 18:49:00
话说近两天看到日本的福利改革，貌似现在给老年人的太多了，所以政府要减少养老金，然后多多发放社会福利（例如给单亲母亲和残疾人等等）
J家有没三险一金之类的东西？话说黄金一代总还有人留下作back??啥待遇？月工资？不过到了一定的年龄就解雇了八？
1...发表于：2006/12/7 18:52:00
2...发表于：2006/12/7 18:53:00
3qq-发表于：2006/12/7 18:53:00
4==发表于：2006/12/7 18:54:00
5干脆发表于：2006/12/7 19:05:00
6....发表于：2006/12/7 19:10:00
他们医疗体制跟咱不一样撒~~
咱这医保国家才给保多少
他们那有类似健保卡的东西
应该是全部国家买单
7社会问题发表于：2006/12/7 19:16:00
他们那有类似健保卡的东西
应该是全部国家买单
YOU错鸟，健保卡不是全部费用都付的，仅仅付一部分，话说日本的医疗因为大部分依赖私立（公立的资源有限），所以还是有人会为了大手术啊，长期住院啊，而四处借钱的.俺认识一位日本的讲的，私立看病很贵的。
8orz发表于：2006/12/7 19:21:00
9....发表于：2006/12/7 19:22:00
俺那个日语老师骗偶~~
泪奔
估计他都是去公历?
10这样说吧发表于：2006/12/7 19:35:00
日本有国民保险这个东西
每年付一笔钱
然后得到国民保险证
看病的时候去接受保险证的医院，看病前出示
就可以报销医疗费的70%
而保险费因人而异。赚的多也交的多。没有收入的留学生和70岁以上的老人之类的可以减免70%的钱交。
11社会问题发表于：2006/12/7 19:45:00
每年付一笔钱
然后得到国民保险证
看病的时候去接受保险证的医院，看病前出示
那个日本的告诉我有些医院是不接受保险证的，而且好像手术啊，一些急症的用药啊也是报销很少的（貌似有项目限定)。其实和现在中国的保险制度有点像，就是自己要交钱，国家补贴一部分。但是肯定要自己交钱的。
我纠结的是J家那些现在已经30岁左右的Back们可能上台的机会越来越少了，那今后转入制作部门么？
还是一定时间之后J家就解雇了，好像没出道是没有合同所言的？
12了解一点发表于：2006/12/7 19:47:00
日本公司的聘用是终身制的,就是说一旦被录用,除非犯大错或跳槽,公司是不会辞退你的.
J+不是很清楚.好歹也是个大公司啊,应该差不多吧,要不然为什么那么多日本人把孩子往J家送?
13社会问题发表于：2006/12/7 19:56:00
日本公司的聘用是终身制的,就是说一旦被录用,除非犯大错或跳槽,公司是不会辞退你的.
这个十年前，或者说五年前还算是可以的。我那天和那个日本的就是谈这个问题，现在很多日本的公司也开始辞退啊，或者是调职（就是变相的降岗），这个制造业尤其明显，很多一般的职员也是。不过大公司情况要好得多，很少，可是能进大公司的都很很厉害的人，所以也不怕这个。
举个娱乐业的例子，今年EMI-TOSHIBA这个唱片公司大规模的裁员，貌似消减了公司人员数的20%以上，这个算是个比较大的新闻了。
14嘛发表于：2006/12/7 19:58:00
J家至少为我家主办丧事
觉得这公司也不算太差
15社会问题发表于：2006/12/7 20:00:00
J家至少为我家主办丧事
觉得这公司也不算太差
抖~~恕我小白，您家哪位？是家属还是本人~表PIA~
16嘛发表于：2006/12/7 20:00:00
17一 一发表于：2006/12/7 20:15:00
当一辈子back。。。
寒。。。不如退出的好。。。
18社会问题发表于：2006/12/7 20:29:00
当一辈子back。。。
寒。。。不如退出的好。。。
我说的都是黄金一代的了（起码应该有近百人，不知留下多少）大好青春都在J家了，退出也不是那么容易的，起码和别人比起来，不占优势是不？专业技能怎么也不是很精通的= =
要是做Back能有一份领到老的工资也不错了，就怕喜爷爷学国有企业改革，端掉大锅饭，那就惨了。
19回LZ发表于：2006/12/7 21:11:00
黄金一代退出有混得好有混得差
但是留下的都不错，指和一般人日本人的生活比