441= =发表于：2014/9/2 18:53:00
开过信用证，所以总觉得银行的这个岗位很神秘啊，我们交上去的申请书是怎么被审批的这样
顺便，待遇如何？总不会一辈子就一直做这个吧，上升空间有么？
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一点也不神秘，只是把申请书上的内容转换成电文而已，格式固定
合同条款多，附加要求杂的证开起来比较繁琐，但碰到的不多
待遇么……我们属于机关，拿平均工资，比较大的网点有国际结算岗的，待遇等同桂圆，总之跟营销部门完全不能比
至于上升空间要看上层打算怎么培养你，做结算做到头也就是个稍微清闲点的主管，不可能做国际部的头头
再要升只能去市分行了吧，但分行的国际部比支行还忙，上班时间也长，工作更单一╮(╯_╰)╭
442...发表于：2014/9/2 20:56:00
做国结没前途，除非你能去做贸融而且产品设计那块
如果是结算，做来做去就是操作的命，可怜的夹心饼
如果真想去考信用证相关的证，那就唯有CDCS
443= =发表于：2014/9/2 21:24:00
小语种本科海归研究森当了半年桂圆现在正在某国有大行的一级分行国结部做出口审单
工作单一是真的...轻松也是真的....待遇还OK~和营销及产品团队不能比但是和分行里其他后台部门比起来还是多一点的
上班时间会比较忙但下班就完全不用想这些事情也没什么指标压力
明年准备考CDCS，但是现在习题都没做过一道_(:з」∠)_
用我们部门老总的话说，信用证审单是我行国结的基础，谁都要从这里做起（他自己就是审单出身....)
所以现在正在安心审单，ISBP，UCP，国际商会意见之类的研究研究透，部门也有老师就是一路后台岗位，做到高级经理，总之肯钻研的话，后台也是蛮有趣的.....
444= =发表于：2014/9/2 21:58:00
开过信用证，所以总觉得银行的这个岗位很神秘啊，我们交上去的申请书是怎么被审批的这样
顺便，待遇如何？总不会一辈子就一直做这个吧，上升空间有么？
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一点也不神秘，只是把申请书上的内容转换成电文而已，格式固定
合同条款多，附加要求杂的证开起来比较繁琐，但碰到的不多
待遇么……我们属于机关，拿平均工资，比较大的网点有国际结算岗的，待遇等同桂圆，总之跟营销部门完全不能比
至于上升空间要看上层打算怎么培养你，做结算做到头也就是个稍微清闲点的主管，不可能做国际部的头头
再要升只能去市分行了吧，但分行的国际部比支行还忙，上班时间也长，工作更单一╮(╯_╰)╭
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我是LS，我们开的也是相对很固定的，条款啊什么的，有时候就是other documents那里会有一些奇奇怪怪的要求，不过也是很偶尔的，好想看看别人的申请书啊
不过不管到哪里，营销部门总是待遇好的，毕竟创造了利润嘛，但自己完全不适合营销的工作性质所以才想这种部门会不会简单点
但度娘了CDCS就...这么钻研信用证也是蛮拼的，不过至少有个方向，谢谢GN们解惑
445= =发表于：2014/9/2 22:05:00
观察下来有关系的，和性别男的基本是升客户经理
点钞之类的比赛拿过名次基本熬三四年可以做运营主管←虽然这个逻辑我不懂
就网点来说，经理做得一般的话工资和柜员差不多，运营主管钱多前途也比客户经理好
想进后台真的好难啊...
446= =发表于：2014/9/3 13:46:00
没做过桂圆没做过客户经理的飘过，也没后台
待过一家股份制银行和一家城商行，做的属于产品经理岗吧，小行人人有存款指标什么的，完不成扣钱，今年日均没完成被扣钱
工作压力不算大，强度也还OK，本来还想跳槽非银金融机构的，今年看着很多机构日子也难过，领导也帮我加薪了，先凑合着过吧= =
447= =发表于：2014/9/3 19:37:00
观察下来有关系的，和性别男的基本是升客户经理
点钞之类的比赛拿过名次基本熬三四年可以做运营主管←虽然这个逻辑我不懂
就网点来说，经理做得一般的话工资和柜员差不多，运营主管钱多前途也比客户经理好
想进后台真的好难啊...
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为什么说运营主管比客户经理有前途呢？
我这里经理拿的绩效最多，主管和其他后台桂圆一样拿平均数
本来也觉得进银行后其实选择的余地还有一些毕竟部门很多，现在看看自己想要往哪条路上走其实没大用，主要看机遇，当然准备也不能不做
448= =发表于：2014/9/3 20:39:00
为什么说运营主管比客户经理有前途呢？
我这里经理拿的绩效最多，主管和其他后台桂圆一样拿平均数
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非LS，我们主管都是委派主管，他们绩效不跟网点业绩挂钩，钱也拿的不少，跟网点经理差不多
449= =发表于：2014/9/3 20:46:00
为什么说运营主管比客户经理有前途呢？
我这里经理拿的绩效最多，主管和其他后台桂圆一样拿平均数
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非LS，我们主管都是委派主管，他们绩效不跟网点业绩挂钩，钱也拿的不少，跟网点经理差不多
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哦可能各个地方不太一样吧，上个季度绩效确认表填的时候看到我们主管的数字的，平均数
委派这个是一样的，每两年一换
450= =发表于：2014/9/3 21:38:00
股份制
本科研究生校招进来都是在支行做客户经理，没练过技能导致出去偶尔需要点钱的时候被人嘲笑是不是银行的= =
我们入行领导会问想做零售还是对公，但基本上是看背景为主，背景不行又非要做对公的我们行长就会吓唬说头半年拉5kw，一般就会知难而退了Orz
但是公司部确实也有没啥背景但是非常能干干得很好的，我们主任就是，据说曾经刚工作的时候一两个月时间打了500多个陌拜电话??
确实很累，每个季度都有各种奇葩任务，求人帮忙那是每天必修，不过多劳多得倒是也公平，看别人拿得多也明白是人家有本事，所以不会不平衡
干这行心态太重要了，得看自己适合不适合做营销
451= =发表于：2014/9/3 21:52:00
请问国际结算部怎么样
因为本来是小语种的 并没有专业知识 想问问有没有gn能指点一下课外能看什么书
或者学习考些什么证来做好这个准备
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正在做国际结算，从客户经理岗调过来的表示快无聊爆了
想考证有个信用证大师可以考，看UCP600，还有就是银行内部的岗位考试了吧
我们区业务少，所以汇出汇人单证跨境rmb都要做，业务多的区每个人干的活就更单一了，真是个浪费生命的岗位……
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谢谢gn
我自己也查了
好像说金融英语证也有用 是不是呢
还有现在最迷茫的是 怎么才能去考这个部门呢 又没有背景 接触不到领导啊
?无聊什么 总比柜员又无聊 又累 又怕出错好吧
452--发表于：2014/9/3 21:59:00
对私的客户经理来发泄下，银行越做越像传销公司天天给客户洗脑卖保险卖基金也罢，任务下的我做10年都完成不了也罢，能不能不要天天在行里勾心斗角拉帮结派啊啊啊！天天在办公室上演宫心计也是够了！！支行跟支行抢客户已经很内耗了，支行客户经理跟客户经理之间抢客户领导还鼓励叫好领导你脑袋被门夹过了嘛！！！逼着站队神马的，挨个谈话套话神马的，一夜之间把资深客户经理名下客户全部收走神马的，真是精彩纷呈！！
我是受够了，实在不适合做客户经理，请赐我个后台的职位吧！！
453= =发表于：2014/9/3 22:12:00
做这行确实需要心态好，不是每个人都适合做客户经理
自己在城市银行做过柜员和客户经理，后台岗位的话就要拼关系
觉得这一行基本还是多劳多得，不然就是有资源的，所以相对公平吧
454==发表于：2014/9/3 22:33:00
非常想，每天都在幻想是最后一天
455= =发表于：2014/9/4 11:28:00
还有现在最迷茫的是 怎么才能去考这个部门呢 又没有背景 接触不到领导啊
?无聊什么 总比柜员又无聊 又累 又怕出错好吧
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我是参加内部竞聘上去的，虽然原本竞聘的不是这个岗位orz
网点年轻人多氛围还比较愉快，机关简直是一潭死水，大部分都是45岁左右的老员工QAQ
在银行里要显眼方法还是很多的，毕竟各种竞赛、竞聘、演讲之类一直有
大大小小的活动都尽量参加，好好表现，领导多多少少能看到一点
以前在网点被领导逼着每个月至少写一篇通讯发在内部网上，写的也都是些芝麻绿豆般的小事，后来证明也是有用的
456= =发表于：2014/9/4 19:20:00
观察下来有关系的，和性别男的基本是升客户经理
点钞之类的比赛拿过名次基本熬三四年可以做运营主管←虽然这个逻辑我不懂
就网点来说，经理做得一般的话工资和柜员差不多，运营主管钱多前途也比客户经理好
想进后台真的好难啊...
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为什么说运营主管比客户经理有前途呢？
我这里经理拿的绩效最多，主管和其他后台桂圆一样拿平均数
本来也觉得进银行后其实选择的余地还有一些毕竟部门很多，现在看看自己想要往哪条路上走其实没大用，主要看机遇，当然准备也不能不做
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我是你LS，也不一定吧，我是说就我看到的来说，我们这一般年轻的网点负责人都是运营主管升上去的，有点算跳板吧
毕竟网点就一个运营主管，而客户经理人数和柜员一样多，竞争比较大，当然做得非常好的客户经理收入还是很高的
之前算交金的时候看到过全网点的税前年薪，运营主管收入比桂圆多七八万吧
457= =发表于：2014/9/4 19:22:00
还有现在最迷茫的是 怎么才能去考这个部门呢 又没有背景 接触不到领导啊
?无聊什么 总比柜员又无聊 又累 又怕出错好吧
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我是参加内部竞聘上去的，虽然原本竞聘的不是这个岗位orz
网点年轻人多氛围还比较愉快，机关简直是一潭死水，大部分都是45岁左右的老员工QAQ
在银行里要显眼方法还是很多的，毕竟各种竞赛、竞聘、演讲之类一直有
大大小小的活动都尽量参加，好好表现，领导多多少少能看到一点
以前在网点被领导逼着每个月至少写一篇通讯发在内部网上，写的也都是些芝麻绿豆般的小事，后来证明也是有用的
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之前去霓虹在飞机上遇到其他地区同一个行的，他说他也是内部竞聘去的机关
来了将近两年怎么从没见过内部竞聘..难道是我们行机关太不缺人吗，哎
458= =发表于：2014/9/5 15:34:00
hr一枚，之前在股份制，现在在城商行，员工的培养方式和晋升通道都差不多
校园招聘来的大学生不管本科还是研究生都会先放到支行做柜员，关系推荐的就做客户经理，完全靠家里给拉存款那种
一般正儿八经招聘的经过一两年的磨练都会根据个人不同特点陆续调整出柜台，会计条线就是授权-主管-营业经理，再往上就支行行长助理了
或者转去做客户经理，从协办做起，靠部门领导分点存款，慢慢自己积累多了自己挣业绩
可能因为我们行小，年轻人干得好的机会还是很多的
不像那些国有大行，人太多，在基层很难有机会被人看到
但即使在我们这样的行，想进后台机关的机会也不多，自己有能力的同时还得看运气
459。。。发表于：2014/9/5 22:44:00
我自己也查了
好像说金融英语证也有用 是不是呢
还有现在最迷茫的是 怎么才能去考这个部门呢 又没有背景 接触不到领导啊
?无聊什么 总比柜员又无聊 又累 又怕出错好吧
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CDCS才是最最有用的和好用的，不过这试贵，也不难考，但是做国结尤其是LC这块这证是必不可少的，考后每年要参加培训修学分，到期后还要交钱延期，我们都开玩笑是养了只外国宠物。
不过说真心的，姑娘，做国结也是又无聊又累又怕出错，结算真的没有前途，虽然现在大行都没法完全集中，但以后结算这块集中在后台单证中心操作是方向，我有接触过某些大行省行单证中心的人，真的就只是操作员，真的就只知道审单、还审得不怎么样。我一入行就做国结，算是有点小小心得，如果是完全往国结方向发展，真心不建议，做开审单的容易陷入一个井——每天都在纠结不符点，除非你能像苏志成先生一样真的是个专家，不然你就很容易变成一个只会审单没有其他技能的人，对于银行而言，审单员简直是太容易被替代了，另外现在LC交易量每年骤减，贸融才是未来大方向，我个人觉得贸融有趣多了，不过贸融必须有一定的国结基础才做得来。
说白了，银行不管哪个部门都是又累又无聊又琐碎，我就没看过有部门真的是又闲又轻松——当然，除了什么办公室的
460= =发表于：2014/9/5 22:51:00
昨天第一笔业务客户走的时候没说请慢走，只跟客户点了下头，被检查的人看见了，要被扣1k5
这时候的心情已经不是辞职是想die了- -